本刊記者 雷 露

當代大學畢業生中,不少人都想找一份輕松穩定的工作,抱著“鐵飯碗”,平平淡淡地過著悠閑的小日子。但更多的人則不同,這些剛踏入社會的年輕小伙伴們,喜歡迎難而上,更喜歡在波瀾壯闊之中享受拼搏的樂趣,他們相信憑實力說話,能者居之。
“你總說畢業遙遙無期,轉眼就各奔東西……”一曲熱播電影《同桌的你》主題歌,吟唱出即將告別青蔥校園歲月的淡淡感傷。又到一年畢業季,學子們胸中升騰起志存高遠的激情與夢想——求學不易,求職更難,從此跨出校門,于紛雜社會中求得一席綻夢的平臺,且行且珍惜。
2013年全國高校畢業生達699萬,今年則達到了727萬人。而今年四川高校畢業生總數達到36.9萬人,比去年增加2.7萬人,再創歷史新高。飛速壯大的求職大軍,讓即將走出大學校門的大學生們倍感壓力。
畢業已進倒計時,同學你準備好了嗎?
“現在只要給我一份工作,無論做什么我都去。”應屆畢業生李明月告訴記者,從今年春節過后他就一直“待業”,幾個月來,他參加了各種大小招聘會,注冊了各種招聘網站,也去過很多單位面試,卻鮮有被成功錄取的,即使有那么一兩個單位同意試用,也都沒去幾天就因覺得不適合而主動辭職了。屢屢不順的求職經歷,讓小李感到很無助,“我很想有一份適合自己的工作,爸媽辛苦供我上大學,無非是想讓我有個好的未來,可是沒想到如今大學畢業了,還得讓他們操心我的工作。”小李說前段時間返校參加畢業答辯時,才得知班上其實也有近一半的同學和他一樣至今都沒有著落,能找到比較理想的工作的人更是寥寥,有的同學不得不直接選擇了報考研究生。“或許是我們運氣不好吧,現在我也不想再堅持一定要找適合自己的工作了,只要能有份收入養活自己就行。”說到繼續找工作,小李的信心已然不在。
4月29日,國家統計局成都調查隊發布了“2014年應屆高校畢業生就業情況”調查報告。報告顯示,53.3%的大學生感覺今年就業比去年困難,26.1%感覺“一般”,有17.0%的學生選擇了繼續讀書深造,而選擇繼續深造的主要原因卻是“希望繼續提高,為將來找到更好的工作”。
應屆畢業生每天高喊著“工作在哪里?”其實他們都是剛走出校園踏入社會的“90后小鮮肉”,少閱歷、缺經驗、不世故,習慣我行我素。難怪曾有用人單位吐槽,在如此不景氣的就業環境下,就業不理想是大學生自己的錯,并總結了大學生就業“三宗罪”——面試爽約、OFFER跳票、辭職像一場說走就走的旅行。
不過很快就有“三宗罪”未必是“罪”的呼聲響徹網絡。有網友評論到:根本原因還是用人崗位與90后內心需求發展不能相適應的緣故。歌美颯風電公司人力資源總監馮軍對90后大學畢業生們的態度顯得很溫和:“不管在哪個時代,年輕人更顯得個性張揚,這很正常,當初對80后也頗多微辭,現在不是也成為職場的中堅力量了嗎?”他同時指出,“三宗罪”更多的是當今大學生就業觀念的轉變,他們更加的自我,選擇工作更看重自己的興趣,而非過去的薪資。
馮軍認為,眼下我們所處的是一個包容的社會,更是一個充滿挑戰的時代。就業不理想,不能把錯都歸到大學生身上,不要讓“三宗罪”成為大學生就業的枷鎖,束縛他們的發展。其實,他們有能力,只是缺乏經驗與引導;他們有擔當,只是缺少機會與條件;他們有熱情,只是缺少賞識與認可。換一個角度來看,90后也給企業提出了挑戰,企業也應逐步改變用人標準,要有胸懷去接納他們,使大學生與崗位更加匹配,并對他們給予耐心的引導。

▲高校畢業生暢談創業體會 江維 攝
“希望工作能飛往各地”“不做老師做牛倌”“名校畢業開面館”……另類的就業例子時常出現在網絡上,這些不走尋常路的就業選擇悄悄地傳遞出另一種信息,那就是大學生就業思維改變了,曾經的金飯碗、銀飯碗不再是香餑餑,實用、感興趣成了首選。
“聽同學們說找工作挺不容易,我想既然這么難,還不如自己當老板算了,趁著年輕嘗試一下也不是壞事。”黃立,人如其名,是個特立獨行的90后女孩,在這個繁忙的畢業季,她沒有和其他同學一樣穿梭于各種招聘會和宣講會之間,而是忙碌在她自己的瓷磚專賣店里。“我已經把這里當成了我的第一份事業,我要用心去經營,實現我的人生夢想。”小黃無比憧憬地描繪著自己的未來藍圖,她說只要堅持下去就是成功。
“我不急著找工作,我正在計劃一次畢業旅行,完成了旅行,我才可以沒有遺憾地去工作。”應屆畢業生劉強完全沒有畢業前忙于找工作的急迫感,他輕松地告訴記者,他的畢業旅行也是臨時起意的,希望通過旅行來祭奠他的大學時光,也希望通過旅行開啟一段新的生活。“如果你問我將要去何方,我指著大海的方向。”劉強說,這句歌詞最能形容他此刻對畢業旅行的向往之情。
也許以前不少大學畢業生只想找一份輕松穩定的工作,端著“鐵飯碗”,平平淡淡地過著悠閑的小日子。而現在不同了,更多的剛踏入社會的年輕小伙伴們,喜歡波瀾壯闊的生活,喜歡迎難而上,享受拼搏的樂趣,他們相信憑實力說話,能者居之。
大學生求職難,難在有文憑,沒經驗?錯!那是難于沒有正確認識自己,不知道自己的優勢究竟在哪兒,自己到底具備什么樣的能力,能去勝任什么樣的工作。
據《2014年一季度中國成都人才市場人才供需狀況報告》透露,一季度成都招聘崗位31.5萬個次,創歷史季度新高,其中金融、銀行、保險等行業的人才需求同比增幅較大,達到了98.7%,人才供給缺口明顯。中國成都人才市場將于6月14日、15日在成都世紀城新會展中心舉辦“2014成都夏季特大型人才招聘會暨高校畢業生供需洽談會”。這場作為今年夏季最大規模的招聘盛會,預計參會單位將近1000家,推出的各類經營管理、專業技術、生產技能崗位將超過2萬個,屆時將為應往屆高校畢業生、研究生、留學歸國人員提供豐富的選擇機會。