淺析如何創(chuàng)新企業(yè)工會的思想政治工作

于佳

摘要：近年來，我國現(xiàn)代法治社會建設(shè)不斷深入，全社會法治觀念不斷增強，企業(yè)職工的維權(quán)意識不斷提高。思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、教育以及日常生活中最現(xiàn)代和具體的政治任務(wù)，企業(yè)工會作為溝通企業(yè)和職工的橋梁，加強企業(yè)工會思想政治工作建設(shè)，有利于提高企業(yè)職工對各種思想問題的認識，使職工樹立正確的思想政治觀念，調(diào)動其工作的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此企業(yè)工會應(yīng)加強職工思想建設(shè)，不斷創(chuàng)新和改進思想政治工作開展的方式和途徑，從而促進企業(yè)和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會 思想政治工作 創(chuàng)新

0 引言

企業(yè)工會組織，是黨與職工群眾密切聯(lián)系的基礎(chǔ)，企業(yè)工會始終保持工人階級隊伍和基層工會組織的團結(jié)，始終擔(dān)負著協(xié)助黨組織做好職工政治思想工作的重要任務(wù)。工會應(yīng)該服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、和諧穩(wěn)定以及發(fā)展建設(shè)，在職工隊伍中有針對性的開展行之有效的思想政治工作，建立順應(yīng)市場經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊伍，促進企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。本文就企業(yè)工會開展職工思想政治工作進行了分析，并提出了創(chuàng)新和改進企業(yè)做好思想政治工作的方法，從而提高企業(yè)職工的思想政治水平，調(diào)動其工作的積極性與主動性，促進企業(yè)更好的適應(yīng)新時代發(fā)展的規(guī)律。

1 目前企業(yè)工會思想政治工作存在的主要問題

1.1 缺乏針對性。目前企業(yè)中大多數(shù)職工來源比較廣泛，知識文化水平參差不齊，個人服務(wù)意識和民主意識較強，這給企業(yè)工會開展思想政治工作造成了一定的困難。在工作中對職工的思想特點把握不準(zhǔn)，思想政治工作想怎么開展就怎么開展，工作缺乏必要的責(zé)任心，對職工在工作和生活中的異常變化不能察覺，時常喪失開展思想政治工作的最佳時機。

1.2 缺乏預(yù)見性。企業(yè)工會在開展思想政治工作時，對國家發(fā)展變化及其帶來的經(jīng)濟損失的調(diào)整不合理；給職工及其家庭帶來的思想影響研究不夠；對來自電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等傳媒信息對員工思想產(chǎn)生的影響不夠敏感；對企業(yè)形式任務(wù)發(fā)展變化給員工帶來的思想沖擊認識不足，使得企業(yè)工會思想政治工作缺乏一定的預(yù)見性。

1.3 缺乏群眾性。即便部分企業(yè)工會成立了思想政治工作優(yōu)秀隊伍，但是落實和執(zhí)行力度不夠，僅僅局限于少數(shù)幾人做工作。有些企業(yè)思想政治工作與經(jīng)常性管理工作結(jié)合不密切，個別領(lǐng)導(dǎo)缺乏拳法意識，片面的強調(diào)自己分管工作的重要性，完全忽視了思想政治工作的重要性。在這樣的背景下，只會使得企業(yè)工會開展的思想政治工作無法得到職工群眾的擁護，舉步維艱。

2 創(chuàng)新企業(yè)工會思想政治工作的有效措施

創(chuàng)新作為中華民族進步與發(fā)展的核心，是企業(yè)工會思想政治工作具有旺盛生命力的關(guān)鍵。面對社會經(jīng)濟不斷進步，要想企業(yè)工會的思想政治工作順應(yīng)時代的發(fā)展，并在全面推進社會進步中發(fā)揮巨大的價值，就必須不斷創(chuàng)新思想政治工作的開展方式，積極探索，與時俱進，使企業(yè)全體職工認識到思想政治工作開展的重要性，從而提高企業(yè)職工整體素質(zhì)和企業(yè)凝聚力，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍，促進我國企業(yè)工會整體思想政治工作水平的提升。下文就對創(chuàng)新企業(yè)工會思想政治工作的措施進行分析：

2.1 大力發(fā)展企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展問題而形成的，被組織成員共享和遵循的基本信念和認知，其體現(xiàn)著一個企業(yè)經(jīng)濟管理的核心主張。企業(yè)工會可以將思想政治教育工作融入企業(yè)文化建設(shè)中，用先進的企業(yè)文化積極引導(dǎo)和激勵職工工作的熱情和積極性，使其在潛移默化中提高思想覺悟。企業(yè)工會思想政治工作側(cè)重于幫助職工樹立正確的人生觀和世界觀，具有強烈的政治色彩；而企業(yè)文化更多是道德觀和價值觀的培養(yǎng)，體現(xiàn)著濃厚的企業(yè)特色，兩者的最終目的都是促進企業(yè)健康發(fā)展。因此大力發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)，把其作為新時期企業(yè)工會思想政治工作的延伸，從提高企業(yè)優(yōu)質(zhì)平臺服務(wù)，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平為出發(fā)點，圍繞企業(yè)自身價值觀和行為進行思想政治工作的開展，積極引導(dǎo)職工將愛崗敬業(yè)和愛國主義有效結(jié)合，幫助其樹立正確的思想觀、人生觀、價值觀以及世界觀，提高職工責(zé)任意識、服務(wù)意識以及質(zhì)量意識，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)和企業(yè)凝聚力。

2.2 適應(yīng)改革需要。企業(yè)工會思想政治工作必須堅持與時俱進的原則，不斷適應(yīng)時代和企業(yè)改革發(fā)展的需求，制定出企業(yè)工會思想政治工作開展的有效方案。工會在傳遞社會主義精神文明思想的同時，還應(yīng)該結(jié)合對新時期社會經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀，抓住良好的機遇，深入貫徹黨的十八大精神，及時掌握基層職工思想需求、工作需求以及生活需求，并根據(jù)中央的精神，答疑解惑，更好地滿足職工和企業(yè)改革的需求。目前，企業(yè)改革不斷深化，職工隊伍建設(shè)面臨著新的問題，為確保企業(yè)改革順利進行，就必須加強企業(yè)全體職工思想政治工作的開展，統(tǒng)一職工思想，促進職工隊伍穩(wěn)定和諧，為企業(yè)順利改革奠定良好的基礎(chǔ)。

2.3 開展豐富多彩的文化活動。近年來，企業(yè)職工群眾生活水平和質(zhì)量不斷提高，在工作之余更愿意去參加豐富多彩的文化體育活動，釋放壓力，追求高尚文明的精神生活。因此企業(yè)工會可以組織職工群眾廣泛的開展健康有益、豐富多彩的群眾性文化體育活動，全面服務(wù)職工群眾，抵御封建文化和外來腐朽文化的影響，從而吸引職工群眾，感染職工群眾，使文化體育活動在思想政治教育工作中發(fā)揮出巨大的作用。另外，企業(yè)工會還應(yīng)該在重大的節(jié)日和企業(yè)紀(jì)念日等，組織開展歌頌祖國、愛崗奉獻的文藝演出、演講比賽、知識講座等系列活動，以多種形式進行思想政治和信念教育。同時，企業(yè)工會還應(yīng)該為職工提供展示特長和愛好的平臺，如各種體育運動項目、勞動競賽、有獎知識競賽等趣味性和知識性并重的活動，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、“三個代表”重要思想等，堅定正確的政治方向，自覺遵守各項規(guī)章制度，在增強職工身心健康的同時，培養(yǎng)他們團結(jié)拼搏的意識，給企業(yè)開展思想政治教育工作創(chuàng)造有利的條件。

2.4 切實解決職工群眾的實際問題。企業(yè)工會開展思想政治工作，其最終目的就是培養(yǎng)職工群眾正確的思想觀念，調(diào)動職工工作的積極性和創(chuàng)造性，從而提高工作效率，實現(xiàn)企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定發(fā)展。因此工會應(yīng)圍繞職工工作、學(xué)習(xí)以及生活方面的難點、重點以及熱點問題進行工作的開展，為職工解決實際的問題，增強職工群眾的企業(yè)歸屬感。企業(yè)工會應(yīng)加大資金投入，給職工生活后勤上辦實事、做好事，把工會組織對職工的溫暖和關(guān)懷送到每位職工的心坎上，通過各式各樣的送溫暖活動，為職工及其家人排除生活和工作上的后顧之一，不斷增強企業(yè)的創(chuàng)造力和凝聚力。面對企業(yè)職工大量的思想問題和實際問題，如果單靠講原則、擺道理是難以解決問題的，反而會使職工群眾產(chǎn)生強烈的逆反心理，給企業(yè)工會開展思想政治教育工作帶來了一定的難度。因此工會要積極配合企業(yè)工作，對企業(yè)改革與發(fā)展情況進行深入了解，把握職工在工作和生活遇到的實際問題，把思想、觀念、道德等無形的東西融入到為職工解決實際問題中，使職工在潛移默化中提高思想道德觀念，凝聚職工力量，為職工成才、實現(xiàn)人生價值搭建平臺，促進思想政治工作開展的有聲有色，從而實現(xiàn)職工和企業(yè)雙贏。

3 結(jié)束語

企業(yè)工會若想做好思想政治教育工作，就必須清楚的認識到目前該項工作開展的現(xiàn)狀，明確思想政治工作開展對職工根本利益和企業(yè)發(fā)展的重要性，并采取有針對性的措施加強自身建設(shè)，大力發(fā)展企業(yè)文化，開展豐富多彩的文化活動，切實解決職工的實際問題，適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的需求，不斷創(chuàng)新和改善工會開展思想政治工作的新方式，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，維護職工合法權(quán)益，幫助其樹立正確的世界觀、人生觀以及價值觀，從而增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展。

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