做好企業共青團工作的思考

袁圣祥

摘 要：廣大青年員工是企業生產建設的主力軍，正確教育、引導、帶領青年團員在生產實踐中發揮先鋒模范作用，對促進生產發展，維護企業持續穩定健康發展意義十分重要。本文從探討企業團組織工作面臨的問題入手，對創新當前企業共青團工作的對策進行了有益的探討。

關鍵詞：企業；共青團工作；基層團組織；凝聚力

在市場經濟條件下，企業的發展面臨著巨大的機遇與挑戰。青年員工是企業中最具活力和生命力的一個重要群體。他們在企業發展中的認同感、參與度、積極度關系到企業發展的成敗。在工作中，廣大青年員工是企業生產建設的主力軍，正確教育、引導、帶領青年團員在生產實踐中發揮先鋒模范作用，對促進生產發展，維護企業持續穩定健康發展有十分重要的意義。

1 企業團組織工作面臨的一些問題

1.1 共青團組織活動實施有一定難度

由于工作的原因，共青團大部分的活動都是圍繞黨政的活動開展，有部分青年員工很難參加到團的活動中來，這樣就只能強調團組織在黨政活動中發揮助手作用。

1.2 團員分散，團干兼職，作力度較弱

公司廣大青工都零散分布在各單位，青年員工相互溝通、交流的機會較少；另一方面，基層團干部大都身兼數職，工作精力相對分散。有的團干部因事務性工作繁忙將團工作停留于表面、停留于應付，工作缺少主觀能動性；有的團干部思想認識不到位，認為自己的付出與待遇不相符，不愿意主動開展團的工作，輕視團的崗位；因此，多數團干部做團的工作全靠個人的主動和平時的奉獻，且因為自身職位限制，工作上缺乏執行力度，更談不上創新工作思路，結合實際為工廠共青團的發展建設出主意、想辦法。

1.3 參與組織活動的積極性亟待提高

企業的核心工作是生產經營，團組織活動開展時間受到很大擠壓，大規模、集體性活動難于開展，很多團員青年因工作原因時常心有余而力不足。另外，青年人的思想比較活躍，創新意識強，文化水平較高，有強烈的求知欲，若團組織活動不能滿足其文化、物質需要，那么青年員工對團組織活動參與積極性將會逐步減弱。

2 如何開展共青團工作

2.1 加強基層團組織的建設

1.抓好隊伍建設，打造極聚向心力、戰斗力的團組織。要加強團干部的培訓，培養一支能為公司的發展敢干、敢上、敢拼團干隊伍；建立和制訂公司團組織的各項規章制度，健全和完善團干部的考核機制，發揮好考核制度的引導和激勵作用；進一步優化團干部的隊伍，選拔一批業務能力強，責任心重、熱愛團的崗位的年輕同志充實到團干部隊伍中來；重視優秀團員青年的評先推優工作，積極向黨組織推薦優秀團員青年作為黨的發展對象，真正使團員成為年輕黨員發展的重要源泉。

2.深入開展團內的調查研究。要把目光投向基層，邁開雙腳，深入到生產和工作一線，深入到廣大青年中去，開展調查研究。通過實地調查，個別訪談，召開座談會和問卷調查的形式，對公司廣大青年的基本情況，共青團的工作情況及經驗等方面的情況進行全面的調查了解，了解和掌握公司青年和共青團的工作實際，研究解決當前公司共青團工作的面臨的新情況、新問題，推動公司共青團工作思路、工作方式和自身建設的不斷創新，為實現公司又好又快發展發揮生力軍的作用。

2.2 以創先活動夯實團的基礎工作

1.組織青年文明號爭創活動。堅持“效益、資源、和諧”六字方針，通過主體突出，形式多樣的活動，積極開展青年文明號創建活動。引導青年員工從節約一度電，一滴水，一張紙做起，將青年文明號集體打造成“重節約、講效率、比奉獻、爭第一”的青年集體典范，以點帶面，奉獻企業。

2.組織青年示范崗的創建活動。大力開展“安全生產、青年爭先”主體實踐活動，積極開展青年示范崗創建工作，將青年示范崗集體打造成思安全、重安全、會生產、懂生產的先進 集體。通過知識競答賽等多種形式加強青年員工安全知識教育，進一步提高青年員工的安全意思，進一步提高青年員工的操作技能，牢固樹立安全生產就是最大的效益的理念，為公司順利完成年度生產經營目標保駕護航。

3.組織爭當青年突擊手活動。圍繞公司重點工程建設，積極組織青年突擊手承擔工程建設過程中的急難險重任務，鍛煉素質高、拉得出、打得贏的青年突擊手。并通過多種形式宣傳突擊手的典型事跡，確保青年突擊手精神成為公司青年的精神財富。

2.3 增強公司青年員工的凝聚力

1.廣泛開展青年文化活動。充分利用節日和有利時間，舉辦書畫攝影賽、乒乓球賽、籃球賽和聯誼活動等豐富多彩文體活動，滿足青年員工日益增長的文化需要，展示公司青年朝氣蓬勃，奮發向上的青春風采。同時，在公司內部刊物《新龍人》雜志上開辟團建工作專欄，廣泛宣傳團員青年的思想動態，推動團的工作建設。

2.開展青年創新創效活動。青年創新活動是引導青年創新成才，提升企業創新能力的有效載體。大力開展技術創新等活動，進一步調動青年的工作積極性和創新熱情，引導廣大青年在實際中創新，在創新中成才，為企業創造更多的經濟效益。

3.開展青年志愿服務工作。根據公司的中心工作，創建志愿服務隊，拓展服務領域，促進企業的發展。堅持開展扶貧助困，愛心結對活動，用溫暖和關愛吸引青年，滿足青年員工娛樂、社交等方面的要求，在團員中倡導“奉獻、友愛、互助、進步”文明新風。利用內部網和新龍人內刊大力宣傳先進任務和典型事跡，弘揚志愿服務精神，使志愿服務的理念深入人心，提高團員青年對志愿工作的參與度，確保廣大青年對企業的忠誠度和認可度。