煤礦采礦技術應用問題分析

劉磐 郝建平

摘 要：經濟社會的快速發展對能源的需求量在不斷的增加，煤炭作為重要的能源，對經濟社會的發展影響巨大。為了能夠更好的保證煤炭的供應，煤礦企業要對采礦技術進行提高，對煤礦采礦技術應用過程中出現的問題進行改善，保證煤礦企業生產的安全性。科學技術是企業發展的重要保證，對于煤礦企業而言也同樣重要，是煤礦企業安全生產的重要保障。

關鍵詞：煤礦采礦；煤礦事故；安全生產；采礦技術

我國是煤炭生產大國，同時也是煤炭消耗大國。在我國的很多地區都有煤礦，但是，其在生產過程中經常會出現安全事故，為了追求更多的經濟效益，煤礦管理人員對安全生產進行了忽視，這樣會使得煤礦企業在生產過程中面臨更大的困難。煤礦采礦技術的應用對提高煤礦開采效率有很大的幫助，對安全生產也具有很大的益處。煤礦采礦技術在應用過程中出現了一些問題，對出現的問題要進行分析，采取解決的對策，能夠避免在生產過程中出現安全事故，對企業的生產帶來負面影響。

1 中國煤礦采礦技術應用的現狀

近年來，我國煤礦采礦技術得到了提高，采礦技術的進步對煤礦生產企業的生產帶來了很大的益處，采礦工藝出現了多樣化和多層次發展的情況，慢慢形成了具有中國特色的采礦技術體系。

高效高產采礦技術是以提高工作面單產和生產集中化核心的，提高開采效率和經濟效益為目的，研究開發各種開采環境下的高可靠性、高效能的采礦設備和工藝，以提高采礦機械化的水平。現階段較為常用的采礦方法主要有：空場采礦法、充填采礦法和崩落采礦法。由于地下大孔、深孔、空場、大采場和階段出礦的特點，在地下采礦的過程中，空場采礦法被使用的幾率很高，這種高效率的采礦方法在中國也得到推廣和應用，使得采礦強度和工作效率都大大提高，出礦成本也有所下降，真正地實現了高效率、高效益的采礦。

空場采礦法包括：全面采礦法、階段礦房法、留礦法和房柱法等。中國的充填采礦技術分別經歷了廢石干式充填、分級尾砂水力充填、碎石水力充填、混凝土膠結充填、磨砂膠結充填、天然砂充填、廢石膠結充填、全尾砂膠結充填、赤泥膠結充填和膏體充填的發展演進過程。由于中國礦山數量較多，開發與應用的充填技術類型也就多，特別是近十余年來，在新的充填采礦技術的研究開發和推廣應用方面均取得了巨大的進步。

崩落采礦法事以崩落圍巖來實現地壓管理的采礦法，也就是，隨著崩落礦石，強制或自然崩落圍巖填充采空場，已達到控制和管理地壓的目的。崩落礦石法主要包括：單層崩落法、分層崩落法、分段崩落法和階段崩落法。此方法在中國煤礦采礦中應用很廣泛，其采礦產量約占地下采礦總量的35%，并且還有增加的趨勢。

2 煤礦采礦技術應用過程中存在的問題

2.1 煤礦行業的規章制度不完善，技術得不到充分應用

任何行業在發展過程中都要有規章制度，這樣才能促進行業規范發展。我國的煤礦企業分布比較廣，而且在規模上也存在著很大的差異，現行的規章制度能夠對整個行業的發展進行整體的把握，但是，在比較具體的方面卻比較空泛，存在著很多的漏洞。煤礦行業的規章制度還不夠健全，很多的企業出現了違規操作的情況，在管理方面也比較混亂，煤礦采礦技術會因為沒有規范的制度而得不到充分的應用，發揮不了很大的作用。

2.2 管理者只關注眼前利益，阻礙高新技術的研發應用

任何企業的發展都以利益最大化為目標，但是對于企業而言也存在著很大的差別，很多的企業對長遠利益比較重視，但是一些企業卻對眼前的利益比較重視。煤礦行業作為高危行業，其在發展過程中經常會出現一些安全事故，同時，在生產方面投資數額比較巨大，投資回報的周期也比較長。很多企業在生產方面經常會出現沒有足夠的資金供應，在資金投入以后也會出現沒有得到及時回報的情況，這樣都會導致企業的資金鏈出現突然斷掉，導致企業最終也無法獲得回報。這是因為這個原因，一些企業在生產經營過程中會冒著一定的風險，使用原有的技術，對眼前利益比較重視，不會在花費更多的資金去引進新的技術，導致一些高新技術不能得到應用。企業在技術應用方面比較落后，會導致企業采礦效率受到很大的影響。

2.3 專業技術人員的欠缺，不能保證采礦技術得到合理利用

煤礦采礦對技術要求比較高，但是由于我國煤礦數量眾多，在一些小型的煤礦存在著專業技術人員比較缺乏的問題，礦工的綜合素質也比較低。對采礦技術進行掌握和了解，能夠保證煤礦的正常開采，同時，也能保證生產人員的人身安全。很多的煤礦企業在專業技術人員方面比較缺乏，即使有很好的技術在應用方面也將面臨很多的問題，對采礦技術會帶來負面的影響。

3 解決煤礦采礦技術應用問題的對策

3.1 進一步完善行業制度，使采礦技術應用規范化

建立健全的規章制度，對煤礦企業的工作流程和工作目標進行明確，使煤礦企業管理人員和生產人員對相應的工作方式和工作任務進行明確，之后能做到分工明確，人人都做好自己的分內工作，擴大采礦技術的應用范圍。采礦技術在應用過程中要有良好的規章制度對其進行約束，這樣才能使其發揮最大的功效，提升工作效率。

3.2 鼓勵創新

國家在新技術開發方面可以進行改善，對企業研發新技術可以給予政策支持，這樣能夠避免出現企業只對眼前利益進行重視，做到鼓勵創新，發展新技術。新技術的研發是一個非常漫長的過程，對人力、財力以及物力都會產生很大的消耗，一旦其能夠成功帶來的經濟價值將無法預計。政府對新技術的開發可以實行政策傾斜，對研究進行補貼，對技術產權進行保護。對新技術的研發進行財政補貼是鼓勵企業開展研發工作的有效政策，從長遠方面來進行考慮能夠更好的促進企業發展。對新技術進行產權保護是一種對勞動成果的尊重，也是對研發企業的一種支持。

3.3 組織人員培訓

對煤礦生產企業的人員進行綜合素質的培訓是企業獲得長遠發展的重要保障。定期對人員進行培訓，是培養專業人才的重要途徑，也是提升礦工綜合素質的重要方法。礦工在工作中通常從事的工作都非常的繁雜，而且都是一些重復性很強的工作，這樣在工作中要做到非常的熟練，但是很多的勞動還是停留在體力勞動方面。在對員工進行培訓方面可以將理論和實踐進行結合，使其在學習新知識的同時能夠對新技術進行掌握，提高企業的生產效率。培養一支高素質的礦工，實現煤礦行業的安全生產，減少事故的出現幾率。

4 結束語

經濟社會在不斷發展過程中，科學技術水平也在不斷的提高，煤礦采礦技術也在不斷的改進，技術在發展過程中要有專業的人員來進行操作，這樣才能保證其應用到煤礦采礦中。企業在發展過程中很多的制度并不健全，管理方面也存在著問題，只有不斷的對相關的人進行綜合素質的提高，才能保證技術的創新，實現更新的采煤技術的研發，這樣能夠給煤礦行業的更好發展，同時也能為企業創造更多的經濟效益。

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