獨立學院預防醫學專業本科人才培養模式的探索與思考

龍鼎新，賀性鵬，讓蔚清，李樂

摘要：根據獨立學院實際，科學構建教學內容、教學方法和教學考核評價體系，建立起以“具有公共衛生現場工作能力”為培養目標，以公共衛生教育六個基本要求為培養核心，以改革課程體系、教學方法、質量管理、評價體系和加強師資隊伍建設為途徑”的適合南華大學船山學院預防醫學專業人才培養新模式，以期達到培養面向公共衛生事業、國防和核工業（“三個面向”）發展需要，能夠勝任基層疾病預防與控制、公共衛生監測、衛生監督和衛生事業管理等方面工作的通用型預防醫學人才的目標，更好地承載起維護地方人群健康和經濟發展的歷史使命。

關鍵詞：獨立學院；預防醫學；人才培養模式

中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）08-0217-02

在我國經濟和社會生活發生深刻變革以及全球化進程的背景下，人口老齡化進程加快，雙重疾病負擔、傷害與職業危害、國民營養與食品安全、生態保護和環境衛生、衛生公平性等問題日益突出，特別是艾滋病的蔓延、SARS的暴發、致病性禽流感、含毒食品等突發公共衛生事件乃至危機頻發，公共衛生事業面臨巨大挑戰，已成為政府和人民群眾關注的重點問題之一。要較好地解決公共衛生問題，因果鏈條的第一環就是高素質公共衛生相關專業人才的培養問題。2009年底，由衛生部、教育部、財政部、國家發改委、人力資源社會保障部和中央編辦聯合下發的衛人發[2009]131號文件中提出要“加強公共衛生人才培養，加強重大疾病預防控制、婦幼保健和衛生應急等方面人員的業務培訓，提高技術水平。高等醫學院校應加強公共衛生學科建設，擴大公共衛生人才培養”。作為培養公共衛生人才的高校，擔負著現代公共衛生事業的重大責任。所以探討預防醫學教育的改革，培養合格的、高素質的、適應公共衛生事業發展需要的預防醫學人才，是預防醫學教育工作者的歷史責任。

一、獨立學院預防醫學人才培養目標與定位

由于過去教育體系的束縛，我國現階段公共衛生與預防醫學教育中還存在不合理因素，如缺乏明確、具有不同層次和不同風格院校特色的專業培養目標；預防醫學專業人才培養過程中的人才培養質量管理與保障機制還有待加強和完善等，尤其是在獨立學院公共衛生與預防醫學教育中，一直沿襲母體學校的培養模式，在南華大學船山學院也是一樣，課程體系以傳統五大衛生及流行病學和衛生統計學為主，教學方法以教師講授為主。不同的人才培養目標決定了不同的人才培養模式。教育部在《普通高等學校獨立學院教育工作合格評估指標體系》中指出：獨立學院應確立“培養具有創新精神和實踐能力的應用型人才的目標定位”。在這種定位下，結合南華大學船山學院實際，船山學院的預防醫學人才培養目標應當以市場為導向，以通識教育為基礎，提高學生的綜合能力和素質，著眼于學生的學習能力和可持續發展，以能力培養為本位，培養學生理論聯系實際的能力，應用所掌握的知識和技術解決實際問題的實踐能力和一定的創新能力。因此探索高素質通用型預防醫學人才的培養模式是船山學院預防醫學專業辦學的重要考量，很有必要。也唯有結合船山學院實際，依托母體學校特色與優勢，利用學校人文底蘊深厚、學科課程眾多的資源優勢，對預防醫學專業的培養目標、課程體系、教學方法、質量管理等人才培養的全過程進行整體設計、改革，形成新的具有船山學院特色的預防醫學專業人才培養模式，才能更好地承載起維護人類群體健康的歷史使命。

二、船山學院預防醫學專業人才培養模式的探索與思考

以《公共衛生教育基本要求》（六個基本要求）為公共衛生（預防醫學）專業本科人才培養模式改革的基本依據，培養學生自覺建立、強化和維護公共衛生專業價值（專業精神）；學習和正確運用醫學基礎知識和技能（醫學基礎）；牢固樹立群體觀念，深刻理解生態健康模式，運用相關知識和技能（群體健康）；具備現代管理理念、有關知識和技能，以及動員衛生相關資源的意識；正確收集和分析各類衛生相關信息，并能在實踐中合理運用（信息管理）；以及批判性評價現有知識、技術和信息，在職業活動中開展科學研究（科學研究）。探索出一條培養適應新時期新形勢新挑戰環境下的高素質通用型預防醫學人才的可行途徑，對指導與提高獨立學院的現代公共衛生與預防醫學教育教學質量具有重要的意義。

1.構建新的課程體系。以公共衛生教育六個基本要求為依據，突出預防醫學專業人才的培養應適應我國公共衛生事業發展需要，緊跟公共衛生與預防醫學學科發展步伐，主動利用南華大學“核-醫-環保”優勢，促進學生全面發展。打破二級學科壁壘，在原有課程基礎上有機整合相關課程，構建新課程體系，根據公共衛生事業發展要求，新增加《公共衛生寫作》、《健康管理》、《衛生應急與處置》等選修課程，加強人文、管理和科研訓練。通過課程體系的重構，突出培養和提高船山學院預防醫學學生的實踐能力、創新能力和應急應變等現場工作能力。

2.建設實踐教學平臺，突出公共衛生技能培養。省市級疾病預防控制中心、綜合性醫院一直是本科公共衛生類學生應急能力強化、培養的重要的實踐教學平臺。學校不斷加強實踐教學與省內外疾病預防控制中心（疾控中心）、衛生監督所等機構廣泛合作，邀請一線實踐部門的專家上講臺講課，同時選派青年教師到疾控中心和衛生監督機構工作一段時間，增加實際工作經驗，以便能結合實際進行教學。同時加強實踐教學基地和實踐環節的條件建設，將畢業論文專題實習環節與基地實踐相結合。

3.專業課程教學方法與手段。創建多元化教學方法，提高學生公共衛生意識和現場融入與實際工作能力。①開展互動式、觀摩式、討論式等教學方法。利用現代電教設施，引導同學觀看教學錄像片、觀摩片或應急視頻，并就有關內容和同學互動，邊看邊討論，提高同學學習熱情。②結合學科的發展方向，開設專題講座。學院與實習單位一道，經常性地開展案例討論。③充分利用網絡教學優勢，建立互動教學平臺。建設已有的《預防醫學實驗方法與實踐技能》、《流行病學》、《衛生毒理學》等公共衛生相關的精品課程群網絡教學平臺，更好地實現師生教學互動與教學相長。endprint

4.質量管理與評價體系。質量管理是預防醫學專業人才培養模式改革的重要內容，其核心是調動“教”與“學”的兩方面積極性。在學生學習質量管理方面強調對學習全過程的考查，改革考試方法與內容，包括：①改革傳統的閉卷考試方法，采用多種形式相結合的多樣化考試方法。②成績考核：采取多段式、多種方法結合進行考核評分。在教師教學質量管理方面強調評估、反饋和幫扶相結合，以評促教。克服只重視評估過程與結果，忽視反饋和幫助提高的現象。學校目前采取學生評價、同行評價、督導評價、管理者評價等四種評價相結合的方式。尤其是要重視學生的評價，包括期末網上評價、積極開展評教評學活動，充分發揮好學生信息員的定期信息反饋平臺的作用，及時處理反饋信息。每種評價均要求評價者課后和教師溝通，及時指出教師在教學態度、教學內容、教學方法、課堂管理等方面值得肯定的地方和存在的問題，幫助教師在現有基礎上不斷提高。

5.加強師資隊伍建設。充分發揮母體學校南華大學擁有的湖南省普通高校實踐教學示范中心、公共衛生與預防醫學省級重點學科、“芙蓉學者”特聘崗位等優勢平臺的作用，培養、引進和用好優秀人才；充分發揮知名專家的傳幫帶作用，自身培養孕育學科人才梯隊；加強現有教學團隊的建設。分階段將年輕老師派送到疾病預防控制中心、衛生監督所等教學基地訪問和實踐，打造結構合理的高水平人才隊伍和梯隊。還需要建立起一套符合獨立學院應用型本科人才培養的考評機制，從政策層面引導教師提高自身的實踐能力和應用能力。

獨立學院作為我國高等教育發展過程中的一種辦學形式，發展尚有不成熟地方，南華大學船山學院也不例外。船山學院預防醫學專業從2008年開始招生，每年招收40人左右，規模相對較小并且穩定，在特色化發展道路中面臨著許多機遇與挑戰。針對預防醫學專業人才培養模式特色所開展的創新與探索需要通過實踐和時間的檢驗，反過來，對此問題的研究和實踐也一定會推動船山學院持續、健康、穩定地發展。

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基金項目：湖南省普通高等學校教學改革研究項目（湘教通[2011]315號，2011-200）；南華大學船山學院高等教育研究與改革課題（2011CY013）。endprint