國有企業打招優質品牌文化創建滿意窗口

王秋鳳

摘 要：黨的十八大指出，全面深化經濟體制改革。對于深化國有企業改革，著力完善各類國有資產管理體制，推動國有資本更多投向關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力。深入推進國有企業人事制度改革，大力加強黨的建設工作，創新工作方式及其重要。本文主要從改進國有企業黨建工作的重要意義，凸顯國有企業重要地位、進一步適應環境的變化和對社會主義理論的實踐幾個方面作一些探討。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；意義；方式

中圖分類號：E223 文獻標識碼：A

一、深刻認識黨建工作對國有企業發展的前進方向的重要意義

一是深化認識，切實改進國有企業黨建工作重要地位的重大舉措。國有企業是我國國民經濟的重要支柱，承擔著重要的政治責任、社會責任和經濟責任。新形勢下經濟形式復雜多變，創新黨建工作，加強黨的建設，是保證黨的執政地位的重要需要，是發展經濟的領導需要，建立健全國有企業黨建工作的組織機構，切實創新黨建工作的方式方法，是推動國有企業各項黨的實踐工作的重要舉措。深化對黨建工作的認識，尤其是黨建工作的創新意識，切實改進國有企業黨建工作至關重要。

二是創新方法，切實改進新形勢下國有企業黨建工作的新思路。當前，國有企業的管理與經營正在深刻變化，與市場經濟的融合正在不斷深入，但是隨著改革的深入推進，一些制約和束縛國有企業發展的因素也逐漸凸顯，很大部分國有大型企業改革成效不明顯，公司股份制進程不理想，黨建工作沒有得到應有的重視，選人用人制度缺乏有效的約束，實踐證明，創新國有企業黨建工作，切實改進新形勢下國有企業黨建工作新思路，是加強和推進國有企業進一步市場化、與經濟深度融合的重要思路和堅強有力的組織保障。

三是強化總結提煉，切實鞏固國有企業黨建工作實踐理論的重要成果。我們的黨，從成立之初，就非常重視理論成果的鞏固，在馬克思主義理論的指導下，不斷將馬克思主義理論運用于實踐，在實踐中檢驗和發展馬克思主義理論成果，不斷豐富馬克思主義理論成果的內涵，并形成新的馬克思主義理論成果來指導實踐工作，理論與實踐相互促進，形成了中國特色社會主義理論體系，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等，這些思想理論在不斷的完善和豐富社會主義理論體系，為我國經濟社會發展將有著重要的指導方向，也是很多方針政策出臺的指導思想。而國有企業以其經濟發展中所具有的獨特地位，加強黨的建設工作，創新開展黨建工作的方法，是搞好企業、發展企業、壯大企業最為至關重要的一項本質業務，是國有企業得以沿著健康發展的軌道前行的重要思路和理論武裝保障。

二、改進國有企業黨建工作方式的探討

一是結合國有企業改革實際，建立高效精干的黨建工作組織機構。俗話說得好：“火車跑得快，全憑車頭帶”，黨組織機構的建設，是國有企業全面建設的領導核心，企業的發展能否保持健康發展，平衡發展，全靠黨組織領導，如果組織建設機構不完善，職責分工不明確，沒有領導核心的長遠指導，把握大勢不夠，統攬全局能力不強，那么企業的發展就是鏡中花，水中月。因此，只有建立高效精干的黨建工作組織機構，才能有效地驅動企業黨建工作的發展，提高各項工作的質量。

二是大力實施“人才強企”戰略，積極探索國有企業選人用人機制。當前，國有企業選人用人機制缺乏有效的管理，選人用人機制不夠完善，積極探索選人用人機制，是擺放在國有企業發展面前的一個瓶頸問題，面對歷史遺留下來的一些選人用人問題，如何妥善處理的當前的多元化群體的利益，統籌兼顧好老員工和新鮮活動的注入等，都是擺在我們企業面前的問題，而加強黨建工作的創新，就是要著力解決好這些問題，充分保障各方群體利益的同時，大力實施“人才強企”戰略，尤其是高新技術人才、高級管理人才和復合型稀缺人才等，建立健全能進能出、能上能下的激勵機制，著力打造一支高技能、高績效、高素質的“三高”隊伍。

三是加強國有企業反腐倡廉工作，完善企業監督機制。中共共產黨之所能有幾天的成就，其中一個重要的因素就是共產黨人“為民務實清廉”的本色發揮了重要的作用。黨風廉政建設也是國有企業發展的核心要素，沒有扎實的黨風廉政建設，反腐倡廉工作抓不實，做不好，走形式，企業的一切發展都將毀于一旦。因此，加強企業的反腐倡廉工作，完善監督管理機制勢在必行。筆者認為，首先在內容上，廣大領導干部，普通職工等都要認真學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，切實形成反腐倡廉的警鐘長鳴，確保黨組織內部的純潔性和先進性。要做好防微杜漸工作，對于違紀違法事件絕不手軟，絕不姑息養奸，作為領導干部要帶頭廉潔自律，從源頭上預防腐敗。

總之，黨建工作是我們黨領導人民在長期革命和建設實踐中形成的政治優勢。黨建工作對維護企業員工隊伍穩定，推動企業快速、和諧發展發揮了重要的思想保障作用。黨建工作的本質在于建立起適合國有企業內部發展的各種制度和機制。團結帶領職工努力建設和諧企業制度，為推動國有企業科學發展、和諧建設做出應有的貢獻。

[1]張文學.改進和創新國有企業黨建工作的探索與思考[J].求是，2010（1）

[2]黃可.加強和改進國有企業黨建工作的構想[J].企業家天地（理論版），2007（9）

[3]任列平.芻議加強和改進新形勢下國有企業黨建工作[J].喀什師范學院學報，2010（5）

[4]丁軍.加強和改進國有企業黨建工作[J].山東社會科學，2009（12）endprint