耿寧
(伊春市公安消防支隊,黑龍江伊春 153000)
淺談如何提升消防部隊滅火救援實戰能力
耿寧
(伊春市公安消防支隊,黑龍江伊春 153000)
隨著社會的進步,如今滅火救援情況變得越來越復雜,提升消防部隊滅火救援實戰能力已成為當務之急。提高消防部隊滅火救援實戰能力,首先應該樹立正確的救援思想,同時必須加強消防部隊的訓練。增強硬件條件,靈活運用科學手段,做好防衛保障工作,全方位提升消防部隊滅火救援實戰能力。
消防部隊 滅火救援實戰能力 提升
消防部隊是對公安消防部隊的各級隊伍、企業專職消防隊、義務消防隊的統稱[1]。消防部隊撲救火災屬于義務行為。消防部隊在接到火警之后,必須立即趕赴火場,實施救援。消防部隊是保護人民財產的使者,哪里有火情,哪里就需要消防員去滅火。
如今消防部隊的訓練強度雖然有所增加,但這不代表增加了訓練強度就能解決一切火情問題主要表現在一下四點。
近年來消防部隊的執勤訓練通常表現為干部拿個碼表、執勤隊員跑完,記錄一下就算完事,不管訓練的效果如何,只要完成了訓練、考試合格就算訓練結束。沒有真正的把訓練當成火場來認真的練習。思想上存在偏差,覺得訓練就是訓練,只要完成了當天的任務就算萬事大吉。正由于這種錯誤觀念,導致很多消防員雖然在訓練場上表現不錯,真正到了發生火情的地方不能正確、及時的做出相應的行動。
隨著時代的發展,火情變得越來越嚴峻,救援任務的難度也隨之增加。而大部分消防部隊還是采取老的訓練方法,新兵老兵全部混在一塊兒訓練。老兵熟悉了流程而新兵卻沒有做好準備,導致老兵練得很熟練而新兵卻一知半解。沒有采取一個正確的訓練方法,導致消防員的素質良莠不齊。
雖然現在的經濟發展較快,但是很多消防部門不根據時代的發展、社會的變化和科技的創新來引進新的設備。由于滅火設備的不先進,而如今火情日益的嚴峻,導致滅火的時候不能快狠準的完成,造成更大程度上的財產損失甚至人員傷亡,這將會是一個令人惋惜的結果。
當今社會的通訊技術發展迅速,手機和網絡也為報警提供很好的平臺。然而消防部門沒有建立一個相對應的、全方位、統一的火警受理,導致對火情不能進行一個很好的事故分析,不能及時的掌握具體的事故動態。由于信息的延遲性直接導致不必要的損失和傷亡。
(1)思想觀念上的偏差;消防部隊的訓練員首先沒有一個正確的態度,只是為了應付任務而進行訓練,上層持錯誤的、無所謂的態度,直接影響了消防員的觀念,沒有真正的把訓練場當成火場。而作為上層人員,也應當投入到救火訓練當中,不能因為自己是訓練員,只需要訓練別人,自己在旁邊看看時間記記成績就算了事。上行下效雖然會累人,但這是激勵士氣最好的方法。訓練員有必要從自身做起,一定程度上能鼓舞士氣。(2)訓練方法不得當;消防部門沒有根據實際情況來制定一個相對應的訓練機制。錯誤的“一鍋煮”的訓練方法使得消防員的素質普遍偏低。如果不采取正確的訓練方法,久而久之使消防部門的救援水平越來越差。(3)救援設備不及時更新;相關部門沒有根據具體的情況來引進新的救援工具,火情不是隨時隨地發生,因而救援設備也不是根據時代的變化而隨時更改淘汰。相關的技術人員和上層領導沒有相對應的重視。(4)科學技術沒有很好的應用;提高消防部隊的滅火救援能力須做到科學與技術、軟件與硬件,兩大方面的結合。而如今相關部門不能根據火情的及時反饋和分析,延誤了消防員救援的時間。
發生火情時為保障人民財產安全和生命安全,提升消防部隊的實戰救援能力乃當務之急。針對以上問題有必要采取一下措施。
不管是領導階層還是消防員都應當對消防救援有一個正確的認識。只有搞楚了救援的定義、擺正了自己的態度,有了正確認識的基礎,才能好好的完成訓練。要樹立正確的救援思想,做到練習是為了戰斗,把訓練場當成戰場,把救援場所當成訓練場,反復演練,不斷的從演練的過程中吸取教訓。
根據具體情況制定訓練方法。將新兵和老兵分開訓練,采取分層練兵法,盡量避免重復訓練,浪費時間。增強訓練的針對性,哪項不好訓練哪項。對于新兵做好基礎訓練,對于老兵做好拓展訓練,有必要將戰斗員分為新兵、老兵和士官等多個層次。教練員需發揮其作用,有必要實施獎懲機制以此來調動消防員的訓練積極性。對于不同崗位的訓練員需做好基礎訓練,保證理論與實踐相結合,體力與技能相對應。強調術業有專攻,以此達到訓練的良好效果。
如今是數字網絡時代,高科技不僅用于平時的生活,消防部門也應當與此相結合。電子戰訓練已為解放軍官兵所熟悉,而消防部隊在這方面卻幾乎空白。一定程度上影響了部隊練兵的進度。與此同時也應根據時代的變化及時的更新救火設備,運用科學與技術的創新手段來提升滅火救援實戰訓練的水平[2]。比如建立強大的信息網,前方發生火情報警之后信息員就進行數據處理和分析,及時反饋到消防員,為消防員提供一個良好的救援基礎;實現訓練的創新,不是一味的按照老方法來訓練,多與實際相結合;對于滅火設備要根據實際情況進行更新。
消防部隊的訓練是一個長久的過程,一個好的訓練員其能力不是一蹴而就,而是通過日積月累的訓練[3]。為此應當建立相對應的考核機構,加強訓練員、領導和研究的規范,建立相對應的信息庫,監督每日的練兵情況。可適當的對訓練進行檢查,對于表現不好的訓練員予以警告甚至剔除。
提升消防部門的實戰訓練不是一朝一夕就能完成,需要結合完善的機制、消防員不懈的堅持、相配套的滅火設備以及與時俱進的科技創新。如今我國的發展越來越快,滅火救援技術也應當隨之提升,以保障人民的生命財產安全。
[1]董寧.消防部隊在應急救援中的安全管理研究[J].中國安全生產科學技術,2012(1):72-74.
[2]石海鵬,劉圣陽.提高消防部隊滅火救援作戰能力對策研究[J].武警學院學報,2011(6):57.
[3]常松.跨區域救援消防裝備應急保障機制研究[J].武警學院學報,2012(2):23-25.
耿寧(1986—),男,河北樂亭人,伊春市公安消防支隊司令部作戰指揮中心助理工程師,學士學位,研究方向為滅火救援。