李圣興
思想政治工作是黨工作中的重點工程,其是社會主義精神文明建設的重要內容更是黨進行一切工作的有力保障及生命線。隨著市場經濟的迅速發展及科學發展觀的提出,思想政治工作建設受到各企業的關注及重視,其是指導和激發職工潛能,直接影響企業發展的重要因素。高速公路企業工會是黨的群眾工作重要組成部分,更是維護職工合法權益及保障企業持久、穩定發展的重要前提。隨著高速公路的迅猛發展,企業工會思想政治工作也迎來新一輪的挑戰。該文對新形勢下高速公路企業工會做好思想政治工作提出幾點舉措。
一直以來,思想政治工作是黨工作中的重點工程,其是社會主義精神文明建設的重要內容更是黨進行一切工作的有力保障及生命線。其中黨的十七大報告對新型勢下的思想政治工作指明了方向,明確提出要不斷加強及改進當前的思想政治工作。隨著市場經濟的迅速發展及科學發展觀的提出,思想政治工作建設受到各企業的關注及重視,其是指導和激發職工潛能,直接影響企業發展的重要因素。我們知道,高速公路企業工會是黨的群眾工作重要組成部分,更是維護職工合法權益及保障企業持久、穩定發展的重要前提。近年來,隨著高速公路迅猛發展,其工作隊伍也不斷擴大,人們對高速公路收費員服務質量及路況要求也進一步提高,這無疑給高速公路企業工會思想政治工作帶來了新一輪的挑戰。那么,新形勢發展要求下,做好高速公路企業工會思想政治工作變得尤為重要。下面筆者對新形勢下高速公路企業工會做好思想政治工作提出幾點舉措。
一.加強高速公路收費站職工思想政治工作意識
我們知道高速公路收費站工作是一個艱苦且高素質要求的工作。因其工作崗位的特殊性經常要與金錢打交道,而且面對形形色色的司乘人員仍然要始終保持微笑做好優質文明服務,確保高速公路的暢通、安全。思想政治工作制約著各行各業的發展,對于高速公路運營企業來說也不例外,要想在競爭如果激烈的市場經濟環境下長遠穩定的發展必須做好且加強職工思想政治工作意識,明確思想政治工作的重要地位。然而,我們卻發現部分高速公路收費站員工,思想政治工作意識并不高,主動服務意識不強,技術水平也有待提高,甚至出現小心思、把想法放在征費票款上。由此可見,高速公路企業工會加強收費站職工思想政治工作意識刻不容緩。堅持以人為本,密切聯系職工,傾聽職工心聲,以維護職工最基本權益出發,做好思想政治教育工作。高速公路企業工會要深刻意識到對職工進行思想政治工作教育的同時,科學發展觀的指導思想不能丟,要深刻意識到廣大職工就是一切思想政治工作的出發點和落腳點,使企業真正做到以人為本。意識到要想從根本上加強收費站職工的思想政治工作意識,那么必須從維護職工的最根本權益出發,只有這樣才能使廣大職工主動、積極的參與到思想政治工作的管理中來,以員工自身出發充分發揮其主觀能動性及創造性使其充分的意識到思想政治工作的重要性,樹立積極向上的思想、精神理念及人生態度。
二.采取職工喜聞樂道的形式,進行思想政治工作教育
隨著科學技術的迅速發展,新形勢下的一些創新技術成果與創新思想得到了人們的熱情追捧。高速公路企業工作進行思想政治工作中也不例外,創新思想與成果運用到思想政治工作中能起到事半功倍的效果。高速公路企業工會要高度重視創新的力量,結合廣大職工的思想意愿及工作生活實際,采取職工喜聞樂道的形式,切實從職工出發,消除職工對思想政治工作的錯誤認識,不斷提高職工綜合素質,打造一支高質素收費團隊。比如經常性組織一些職工心聲說說看、真心話交流等活動。也可經常性舉辦演講及宣傳艱苦奮斗先進人物事跡,幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,幫助他們確立崇高的理想信念,確立人生奮斗目標及方向。當職工各方向觀念發生轉變,那么也就能更清楚的意識到思想政治工作的重要性,才能以積極的精神面貌投入到高速公路收費工作中。
三.健全高速公路收費站思想政治工作機制
我們知道,擁有健全的法律法規及工作機制是一切活動順利、正常有序進行的重要前提及有力保障,高速公路企業工會思想政治工作更是如此,缺乏健全的法律法規及工作導致職工在進行收費工作時,無法可依,我行我素。因此,高速公路企業工會要高度意識到擁有一個健全的思想政治工作機制才能打造出一支優秀的工作隊伍,才能給其在經濟上帶來長遠的利益,才能適應新形勢下市場經濟發展。而思想政治工作制度的建立不僅僅要以行業整體利益相掛鉤,更要以廣大職工的切身利益相結合,員工的切身利益得到保障才能真正的走進思想政治工作建設中來。各行業在科學發展觀的指導下構建符合行業實情的、科學合理的管理機制、獎懲機制及評估機制。在平時的日常收費工作中,有了工作機制的約束職工才能相互監督、相互激勵、共同進步。
綜上所述,思想政治工作是黨的優良傳統及政治優勢,更是制約高速公路企業發展的重要因素。高速公路企業工會既黨的群眾工作重要組成部分,又是維護職工合法權益及保障企業持久、穩定發展的重要前提。隨著社會的不斷發展,在新形勢的發展要求下,高速公路企業工會要清楚的意識到要做好思想政治工作要始終堅持以科學發展觀為指導,結合廣大員工及自身實情構建科學合理的管理機制、獎懲機制及評估機制。運用創新的思想及方法進行思想政治工作教育,消除員工對思想政治工作的錯誤認識,不斷提高員工綜合素質,從而打造一支高素質高質量的高速公路收費隊伍,使高速公路運營企業在市場上持續、穩定發展。
(作者單位:四川成都繞城(東段)高速公路有限責任公司)