黨建文化同煤礦企業先進文化的結合探析

王淑珍

摘要：隨著經濟不斷發展，煤炭企業先進文化建設中，黨政文化是重要組成部分，與企業穩定發展有著密切聯系。現代化建設中，黨建文化同煤礦企業先進文化的結合，為企業員工營造了和諧的工作氛圍，指引著企業發展的方向，對于提高員工工作效率和整體素質發揮著重要作用。本文就煤礦企業先進文化建設中黨建文化運用的要點進行分析，提出黨建文化同煤礦企業先進文化的結合的有效途徑，以促進煤炭企業文化建設取得更好成效。

關鍵詞：黨建文化 煤礦企業先進文化 結合 有效途徑

市場經濟體制下，煤炭企業想要提升整體形象，改變技術管理形象，就必須將黨建文化和企業先進文化有機結合在一起，從而提升企業的服務水平，提高工作效率和經濟效益，為煤炭企業長遠發展提供可靠保障。

1 煤礦企業先進文化建設中黨建文化運用的要點

1.1 以黨建文化為整體導向

煤炭企業先進文化建設的最終目的是提升企業整體形象，提高全體員工的素質修養和技術素質，因此，將黨建文化和企業先進文化結合在一起，必須以黨建文化為整體導向，注重相關主動制度建設，以整體性原則為前提，為企業經濟效益不斷提高提供有力支持。

1.2 加大文化建設宣傳力度

在實踐過程中，運用黨建文化引導煤炭企業先進文化建設，必須不斷加大文化建設宣傳力度，以增強全體員工的文化建設意識，確保煤炭企業先進文化建設得到真正落實。

1.3 注重開放采納相關建議

煤炭企業想要不斷提高先進文化建設的成效，使黨建文化得到真正應用，就必須注重開放采納員工的相關建議，以企業員工利益為重要內容，注重企業員工技術水平和綜合素質提升。

1.4 具體實施采取分步進行

煤炭企業是一個結構龐大的整體，企業先進文化建設中黨建文化的具體實施，需要采取分步進行的方式執行，不能急于求成，必須循序漸進的完成各階段的建設。在不斷完善企業先進文化相關制度和管理機制的同時，根據企業發展現狀和文化建設實際情況，制定最合理的方案，以促進煤炭企業整體形象得到有效改善。

1.5 要求全體員工積極參與

在實踐過程中，企業全體員工的積極參與，是保證企業先進文化建設成效的前提，因此，黨建文化同煤炭企業先進文化的結合，必須激發員工的主人翁意識，增強員工的責任心，以提高企業的向心力，促進企業先進文化建設體系不斷完善。

2 黨建文化同煤礦企業先進文化的結合的有效途徑

2.1 提高黨建文化引導力，圍繞企業發展大局

在實踐過程中，黨建文化和煤炭企業先進文化的結合，必須以企業發展為大局，在提高黨建文化引導力的同時，注重企業改革和創新，將企業改革作為中心任務，以促進企業整體效應不斷提升。

煤炭企業先進文化建設過程中，必須牢牢把握黨建工作的正確方向，堅持中國特色社會主義理論體系，根據企業發展情況，從實際問題出發，以“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”為終極目標，不斷加強黨建工作力度，推動企業長遠發展。

根據實踐經驗來看，只有不斷堅持黨建文化建設，讓黨建文化同煤炭企業先進文化有機結合在一起，提升企業服務水平，推動企業經濟發展，為黨建工作增強活力，從而提升企業先進文化建設的實踐意義。

2.2 提高黨建文化影響力，注重突出三個重點

在實踐過程中，黨建文化主要包括行為文化、精神文化和制度文化三個方面，因此，煤炭企業先進文化建設中黨建文化的運用，必須全方位打造企業文化，通過系統性的建設和整體性的推進，才能保證黨建文化的先進性，使黨建文化同煤炭企業先進文化結合取得巨大成效。

在行為文化建設方面，煤炭企業必須注重黨員干部先進性的突出，激活黨員干部的帶頭先進性和正能量，，在日常生活和工作中，充分展現黨員干部的先進精神風貌和素質修養，從而發揮重要模范作用。

在煤炭企業的先進文化建設中，要注重先進黨員干部的激勵，讓黨員干部發揮重要標桿作用，從而在實踐過程中帶領企業員工提升整體素質，為企業經濟效益不斷提升做出應有的貢獻。

在精神文化建設方面，煤炭企業需要增強全體員工對先進文化的認同感，積極參與到黨建文化建設和企業先進文化建設中，同時注重黨員隊伍建設，以充分體現社會主義核心價值體系和創新精神。

在實際工作中，煤炭企業要對黨員干部進行長期的文化教育培訓，以增強全體員工的競爭意識，幫助企業員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，以及職業理想，促進企業先進文化建設的感染力的不斷提高。

在制度文化建設方面，煤炭企業必須注重先進文化建設整個質量，提高黨建文化的影響力，不斷完善各種規章制度，健全管理機制，以促進黨建文化各種有序開展。

在實踐過程中，注重績效評分考核，加強黨建工作質量監督，對企業先進文化建設全過程實行有效掌控，以不斷完善黨建工作管理體系，提高煤炭企業先進文化建設中的黨建工作效能，推動企業先進文化建設向著制度化、規范化和高效化方向發展。

2.3 提升黨建文化的品位，同時立足三個根本

在黨建文化同煤炭企業先進文化結合的過程中，煤炭企業必須堅持弘揚社會主義核心價值，以社會主義先進文化為前進的方向，充分發揮先進文化的引導作用，不斷加強對員工的教育和培訓，從而使煤炭企業上下形成一個整體，向著同一個目標前進。

在實踐過程中，不斷提升黨建文化的品位，注重立足三個根本，以弘揚社會主義核心價值體系為根本任務、以注重黨建文化建設創新為根本措施、以打造高素質人才隊伍為根本支撐，推動企業生產力不斷創新，從而促進企業市場競爭力不斷提高。

煤炭企業長遠發展中，先進人才的培養是保證企業生產力的關鍵因素，因此，不斷打造高素質人才，認真落實人才建設計劃，加強人才管理，才能使黨建文化同煤炭企業先進文化完美結合在一起。

2.4 提升黨建文化實效性，具體實施四大工程

在煤炭企業的先進文化建設中，黨建文化的具體應用，必須注重提升黨建文化的實效性，不斷加強素質工程、責任激勵工程、創新工程和品牌工程的建設和實施，以提高煤炭企業黨員干部隊伍的先進性，促進企業員工技術素質不斷提升，從而創新企業管理機制，推動企業經濟效益不斷增長和長遠發展。

根據國家黨建工作相關規定，發揚黨建文化的先進性，不斷創新企業工作思路，提高生產技術水平，從而增強企業市場競爭力，才能使黨建文化同煤炭企業先進文化完美結合在一起，為企業持續發展提供可靠保障。

現代化建設中，煤炭企業的黨建文化建設可以保障企業穩定、長遠運行，陶冶員工情操，規范企業員工行為，并激發全體員工的工作熱情，從而增強煤炭企業的凝聚力和生產力，促進企業經濟效益不斷增長。

3 結束語

綜上所述，煤炭企業先進文化和黨建文化的結合，滿足了社會發展需求，有利于保障企業生產力，使企業先進文化建設取得一流的工作業績，從而促進企業穩定發展。

參考文獻：

[1]楊曉潔.我國煤炭企業文化建設研究[D].河南大學，2012.

[2]王文良.煤炭企業生態競爭力評價及實證研究[D].中國地質大學，2013.

[3]白永梅.煤炭企業文化創新的演化分析[D].山西大學，2010.

[4]劉和平.對國有煤炭企業基層黨建工作的思考[J].青年與社會，2013，06：13.