試論會(huì)計(jì)人員誠信道德的構(gòu)建

徐颯+沈航

【摘 要】會(huì)計(jì)職員的誠信道德水平的高低直接影響財(cái)會(huì)工作的質(zhì)量。本文從會(huì)計(jì)誠信道德的含義和內(nèi)容入手，展現(xiàn)目前財(cái)會(huì)領(lǐng)域仍存在著會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡漠、缺失誠信、責(zé)任心差、謀求私利、違反審計(jì)準(zhǔn)繩等一系列行為現(xiàn)象。經(jīng)過對(duì)會(huì)計(jì)人員誠信道德缺失的成因進(jìn)行深入研究分析，相應(yīng)地從會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、工作環(huán)境、監(jiān)督體制、宣傳等幾個(gè)方面提出了提高會(huì)計(jì)人員誠信道德的對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】誠信 問題 對(duì)策

一、 會(huì)計(jì)誠信道德現(xiàn)狀

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，受多元化利益的影響，加之因?yàn)槲覈袌?chǎng)環(huán)境還不完善，市場(chǎng)機(jī)制不成熟，我國會(huì)計(jì)人員的傳統(tǒng)道德與誠信思想也開始受到了相關(guān)影響，傳統(tǒng)的中華民族美德以及樸素的商業(yè)信用也開始受到削弱，其主要表現(xiàn)在以下三方面：

1. 會(huì)計(jì)人員誠信道德觀念淡薄

會(huì)計(jì)工作人員的誠信道德思想難免會(huì)受到經(jīng)濟(jì)利益的誘惑和考驗(yàn)，當(dāng)前一些財(cái)會(huì)工作人員在國家與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，不能堅(jiān)守住底線，參與到違法犯罪活動(dòng)中。雖然此種犯罪行為僅是部分財(cái)會(huì)人員所為，但也從本質(zhì)上反映了在我們當(dāng)前形勢(shì)下需要進(jìn)一步提高財(cái)會(huì)工作人員的職業(yè)道德與誠信教育的緊迫性。

2. 會(huì)計(jì)誠信道德缺失

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活一個(gè)突出問題就是很多利用職務(wù)違法的活動(dòng)和偽造賬目現(xiàn)象，大都是與會(huì)計(jì)人員的誠信道德意識(shí)緊密相連的。眾多的受賄貪污、漏稅偷稅、公款挪用，以及眾多腐敗案例，大都與財(cái)會(huì)人員誠信道德缺失相關(guān)聯(lián)，這已經(jīng)成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)負(fù)面阻礙。

3. 會(huì)計(jì)誠信道德監(jiān)督體系不完整

在目前階段，我們國家的會(huì)計(jì)監(jiān)督管理部門較多，但是往往執(zhí)行力度不是很大，范圍比較局促，尤其是在懲戒方面偏輕，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)現(xiàn)象普遍存在，繼而致使違法犯罪活動(dòng)的產(chǎn)生，現(xiàn)行的《會(huì)計(jì)法》中曾明確規(guī)定任何個(gè)人或者單位不得以任何方式授意指派，或者強(qiáng)令會(huì)計(jì)工作人員臆造變換賬目，提供不真實(shí)的財(cái)務(wù)賬目，一旦違法會(huì)計(jì)法準(zhǔn)則應(yīng)當(dāng)追究行政責(zé)任或者刑事責(zé)任，但是會(huì)計(jì)誠信缺失導(dǎo)致造假行為出現(xiàn)時(shí)，司法機(jī)關(guān)的介入度不夠深，對(duì)不法的單位和會(huì)計(jì)職員懲罰力度不足，使之內(nèi)心存有僥幸，易重蹈覆轍。

二、會(huì)計(jì)人員誠信道德缺失成因

財(cái)會(huì)工作是一門專業(yè)知識(shí)很強(qiáng)的工作，缺乏一定的技能水平和正確的思想道德觀念是難以勝任的。但由于在我們現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，因?yàn)橹贫鹊牟煌晟疲O(jiān)督的不合規(guī)范，加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性，我們會(huì)計(jì)人員的思想價(jià)值觀念的差異性導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠信道德產(chǎn)生一定偏差，在調(diào)查其原因的基礎(chǔ)上，我們發(fā)現(xiàn)主要的因素具體有以下一些方面：

1. 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)因素

由于會(huì)計(jì)工作人員一方面不重視提高自身的道德素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)，當(dāng)遇到巨大經(jīng)濟(jì)利益的誘惑時(shí)，無法堅(jiān)持自己的底線，僅僅是看到個(gè)人的利益，忽視國家與集體之間的利益；另一方面也因?yàn)闀?huì)計(jì)人員不懂法，不學(xué)法，以及法制觀念比較淡薄，因而無法做到真正依法辦事，以及會(huì)計(jì)人員的自律性也相對(duì)較弱，不能切實(shí)依據(jù)法律法規(guī)中的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，部分會(huì)計(jì)人員缺乏敬業(yè)精神和工作責(zé)任感，在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下，只看到了個(gè)人的眼前利益，工作中不能做到廉潔自律和依據(jù)法則行事，為了自身的個(gè)人利益提供不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，因此慢慢走上違法犯罪的道路。

2. 法律監(jiān)督機(jī)制不健全

在目前的發(fā)展階段，我國的會(huì)計(jì)管理監(jiān)督需要進(jìn)一步完善加強(qiáng)，在我們當(dāng)前生活里，往往會(huì)出現(xiàn)有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究的社會(huì)現(xiàn)象，缺乏法律意識(shí)，企業(yè)自我管制能力削弱，特別當(dāng)公司的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度產(chǎn)生沖撞時(shí)，多數(shù)片面強(qiáng)調(diào)企業(yè)利益，忽略國家和集體利益，繼而就減少了了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。加之目前各部門的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)有所差異、不夠統(tǒng)一，包括會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等有關(guān)部門。

3. 不利的從業(yè)環(huán)境

當(dāng)財(cái)會(huì)工作人員和公司相關(guān)負(fù)責(zé)人產(chǎn)生誠信與道德矛盾時(shí)，一方面財(cái)會(huì)人員面臨著如果堅(jiān)持準(zhǔn)則，捍衛(wèi)誠信道德、如實(shí)反映會(huì)計(jì)信息就有可能會(huì)辭退的艱難選擇。從這幾年公開披露的會(huì)計(jì)造假，出示不真實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告行為案件里，可以看出企業(yè)負(fù)責(zé)人的指使、授意等是財(cái)會(huì)人員無法堅(jiān)守誠信道德底線，無法真實(shí)反映會(huì)計(jì)信息的原因所在。

三、會(huì)計(jì)人員誠信道德的構(gòu)建

1. 提升會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)

會(huì)計(jì)工作人員的道德素養(yǎng)，一方面是需靠自身的自我教育，另一方面需要我們的社會(huì)教育來加強(qiáng)完善，因此需要著力加強(qiáng)落實(shí)會(huì)計(jì)誠信道德教育，各種開設(shè)有會(huì)計(jì)課程的大學(xué)院校，應(yīng)特別注意會(huì)計(jì)誠信道德相關(guān)課程，在職業(yè)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行后續(xù)誠信道德教育，而且要放在關(guān)鍵位置，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試、會(huì)計(jì)資格考試科目中應(yīng)該包括職業(yè)道德與誠信為本的思想，利用大眾傳媒進(jìn)行宣傳教育，大力推模范工作人員的宣傳工作，以便輿論的正確引導(dǎo)，此外還須要一定的相關(guān)配套措施，其關(guān)鍵方面是在進(jìn)行會(huì)計(jì)誠信道德教育的同時(shí)，進(jìn)行政治與思想方面、政策水平，素質(zhì)與業(yè)務(wù)，心理素質(zhì)等方面的教育。

2. 完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

加強(qiáng)與完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，強(qiáng)化會(huì)計(jì)誠信道德建設(shè)是樹立財(cái)會(huì)工作人員誠信為本價(jià)值理念的重要手段，我們提倡的會(huì)計(jì)監(jiān)督的根本目的是對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有效督促和指導(dǎo)，規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體制中設(shè)立懲獎(jiǎng)機(jī)制是必不可少的內(nèi)容，在實(shí)際監(jiān)督管理過程中，對(duì)于有積極表現(xiàn)的會(huì)計(jì)人員要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，以此來調(diào)動(dòng)他們工作的積極性和工作熱情，而對(duì)于那些漠視法律準(zhǔn)則和違規(guī)操作者應(yīng)給予法律的嚴(yán)懲。

【參考文獻(xiàn)】

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