企業政工隊伍的素質與建設

張鳳偉　姜烈靜

摘 要：就目前我國的情況來看，科技在不斷的發展，經濟在不斷的進步，人民生活水平越來越高。無論是在生活方式、思維方式還是追求內容上都有一定程度的提高。這就給如今的政治工作者提出了一個重要的問題，那就是要想做好政工的思想政治工作就務必要提高企業人員的綜合素質。該文先闡述當今企業政工人員的現狀，然后說明一些當今的企業政工隊伍的素質要求，最后筆者會敘述著力加強政工隊伍自身建設的幾點策略。

關鍵詞：政工隊伍 建設 素質要求

中圖分類號：F27 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）06（b）-0165-01

1 當今政工隊伍的現狀

現如今的政工隊伍建設已經有了進一步的發展和進步，和以往有所不同，現在的社會是一個多元化的社會，需要的是多方面綜合素質強的人才，有一些素質不夠強的人員注定被社會所淘汰。目前企業已經將目光有所轉變，不再將思維定視在一些工作能力強而自身素質不高的人員身上，而是更加的注重思想政治優秀的人員。所以為了符合當代的社會需求，就應該提高企業政工的整體素質。

2 企業政工隊伍的素質要求

2.1 政治堅定

政治立場的堅定是企業能否實現長遠發展的良好保證，要想做到企業政工工作的長遠發展，務必將三方面的工作做到位。第一就是將理論路線的根基延續下去，因為一個企業只有在做好理論基礎的前提下，才會受其他企業的認可，無論在任何的情況下，一個優秀的企業都應該有堅定且保持不變的根基。第二就是要有嚴格的政治法律基礎，無論在任何的狀況下，企業都應當嚴格的履行法律法規牢牢的遵循黨的準則，嚴格遵守政治紀律和企業規則。第三就是要打好群眾路線，企業思想政治工作若要能夠將群眾的工作做好又是一件一舉兩得的事情，群眾是企業之間溝通的橋梁，是運輸的紐帶，要想將企業政工工作做好把握群眾路線是必不可少的內容之一。

2.2 道德高尚

對于企業政工工作來說，高尚的道德是必不可少的條件，因為一個企業是否擁有良好的精神風貌是很重要的，一個作風正派的企業和一個只注重經濟效益而不注重道德情操的企業相比，在本質上有著相當大的差別，這不僅僅會在內心上給人不同的感受，在信譽上也會給人們的思想造成不同感受。在當今的社會，要想將企業做好做大做強，高尚的道德是尤為重要的條件。一個具有愛國主義、團體意識、社會主義思想的企業才會成為21世紀真正能夠長遠發展的企業。

2.3 知識面廣

作為企業的政工干部，不能僅將知識面限制于一些政治方面。同時也要將知識面擴展到更為寬廣的領域。任何事情都不能僅僅的停留在原有的基礎上，凡是都要深入到內部去完成，在思想和觀念上打破原有的狀態。企業政工涉及的方面大多都是政治方面，但從客觀角度來說政工工作人員也應當適時選擇性的學習一些管理或是經濟學的課程。這樣不僅可以豐富課余知識，還能拓展自己的知識面。有助于政工隊伍的長遠發展。

2.4 業務精深

企業政工工不僅要在思想上有所要求，在業務的熟練程度上也是有著嚴格的要求。例如企業的政工人員在做自我介紹或是演講的時候要做到有理有據，不能信口開河，做事要引人入勝；還有一點是寫作的功夫，一名出色的政工工作人員不僅要口頭有文采，更要筆上有文采，寫文章時要講究字字點睛，寫文章有文采，因為在現如今的政工工作當中很多時候都是需要寫作的技巧，不能干巴巴只會寫，要杜絕空話、套話；最后一點是要學會能干，這里的能干不是指干體力活，而是做一些調查性工作，對一些員工的思想動態進行及時的研究和探索，在第一時間內了解當前政治的需要。

3 企業政工隊伍自身建設

3.1 加強和改進培訓工作

當今的政工工作需要在不斷的提高當中進步，企業要以“鄧小平理論”和“毛澤東思想“為首開展培訓工作。使更多的企業能夠在政工工作方面有更廣闊的發展空間。企業要學會積極的推進考核制度，用于激勵政工的工作人員，任何崗位的員工都會對考核制度加強重視，政工這一行業也不例外，況且良好的考核制度完全能夠起到促進企業發展的作用，為企業帶來可觀的經濟效益。

3.2 學習和掌握現代管理知識

企業政工工作是做政治思想方面的工作，由于這方面的工作涉及范圍廣，覆蓋面大，涉及的人數較多，所以這一工作不僅需要具有正確的品德修養，而且還要要求從事政工工作的人員具有一定的管理能力。較強的管理能力在現代政工工作中也是尤為重要的，畢竟涉及的人數較多，范圍較廣。所以將企業政工工作做好是這項工作的前提。綜上所述，管理工作是政工工作的前提條件。

3.3 學習和掌握專業知識

為了提高員工的專業知識凝聚力，需要在一定程度上增加員工的專業素質培養。企業員工凝聚力，企業政工的工作人員需要對一些專業知識進行全方面的了解。在當今的這個新時期，企業員工的素質在當今這個年代已經有了很大的進步，尤其是青年的員工，一些企業應該熟悉并且掌握他們的思想理念。更重要的是需要站在這些員工的角度去考慮問題，學會換位思考，從根本上解決他們的問題。以此來增強員工對于工作的積極性。

3.4 增加政治敏感性

為了增強企業的穩定力，據有關部門調查顯示當國民GDP達到1000美元至3000美元的時候是社會的轉型時期，在這一時期當中國民生產總值會涉及社會的各個層面。并且更重的是這個時候小企業中的利益也會發生一些矛盾。所以這是一個特殊的時期。為了避免矛盾的發生，企業應該增強政工工作的的敏銳性，時刻都要保持頭腦的情形。在生活和企業日常實踐當中不斷的提升自己的處置能力。

4 結語

新時期的企業政工工作是一項能夠決定是否長期發展的工作，這項工作不僅在用人上有著嚴格的要求，并且在管理方面也有著特殊的要求。所以為了我國的企業能夠長久的發展下去，就要注重政工隊伍的發展，在實踐當中遵循可持續發展戰略，為百姓和人民謀得福利，將中國的經濟推上一個新的高峰。

參考文獻

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