創新農墾企業職工思想政治工作的關鍵所在

馮友

摘 要：強化學習、創新機制；尋求新方式、建立新載體；加強隊伍建設，創新企業思想政治工作的途徑。

關鍵詞：職工思想政治；創新機制；強化學習；企業；途徑

農墾企業是在特殊歷史時期為國家做出特殊貢獻的企業群體。自黨的十三屆四中全會以來，在黨和政府的關懷下，農墾企業職工養老保險全部進入了社會統籌，政法、教育等企業辦社會職能逐步剝離。近年來，黨中央、國務院高度關注“三農”問題，一系列惠農支農政策，使得以農業為主的農墾企業迎來了一個快速發展的良好機遇。同時，隨著農墾經濟的恢復和發展，多元化的社會思潮也沖擊著職工隊伍，安于現狀、小富即安、因循守舊、不思進取等消極落后的小農意識在部分職工中時有出現，束縛了企業改革發展的進程，不能適應農場實現跨越式發展和建設小康社會需要。在新的歷史時期，切實開展思想政治工作，推進企業創新發展，意義重大。

如何開展好農墾企業職工思想政治工作呢？筆者認為，必須堅持以人為本，著眼于促進人的全面發展，既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人。把思想政治工作做活，提高說服力、增強影響力，注重形式和內容創新。改變單純注重思想政治教育，逐步轉向既注重思想政治教育，又注重人文關懷和心理疏導。圍繞企業中心工作，在繼承傳統的基礎上，堅持解放思想，與時俱進，不斷創新工作思路，為全面構建和諧農場提供堅強的思想保證和動力源泉。

1 強化學習，夯實基礎

思想政治工作的主要目標是全面提高人的綜合素質。要認真組織開展“創建學習型組織、爭做學習型職工”活動，大力開展關于黨的社會主義初級階段基本理論、基本路線、基本經驗和方針、政策教育以及愛國主義、集體主義、社會主義教育，弘揚正能量，引導職工群眾樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。圍繞實現職工增收、企業增效，開展農業科技普及推廣培訓，加強業務學習，圍繞社會變革，增強心理學知識、法律法規的教育，多渠道培養職工接受新知識的能力，提高職工隊伍的綜合素質。

2 創新機制，注重實用

（一）創新體制。以適應現代企業制度為前提，以充分調動職工群眾的主動性、積極性、創造性為目的，加強和改進企業思想政治工作與建立現代企業制度高度統一。一是形成黨委統一領導，各職能部門協同配合的領導格局；二是形成黨委統一領導、黨政工團齊抓共管、目標明確、權責分明、關系協調、渠道暢通、高效運行的工作格局；三是形成以專、兼職政工干部為骨干，以黨、團員和管理人員為基本隊伍，職工群眾廣泛參與的組織格局。

（二）建立高效實用運行機制。把職工群眾關心的問題作為突破口，把思想政治工作滲透到具體的工作中去。通過多種渠道使之與道德約束、法紀約束及文化陶冶等有機地結合起來，最終使提高思想理論涵養、道德水平、科學文化素質成為職工群眾的內在追求和自覺行動。

（三）建立科學評價機制。對企業思想政治工作效益的評估，把近期效益和長期效益、物質效益和精神效益統一起來，運用定性分析和定量分析的方法加以評價，在實踐中不斷加以完善、細化；納入企業各級管理考核內容，與企業管理人員的收入分配、選拔任用直接掛鉤，建立科學有效的評估機制和激勵約束機制。

3 創新方式，增強針對性

（一）做到黨政之間，經濟工作與思想政治工作之間，決策同步、運行同軌、檢查同時、評估同做，變軟任務為硬任務、變軟指標為硬指標、變壓力為動力，實現企業思想政治工作與經濟工作融為一體，相互滲透，相互促進。堅持有的放矢，對癥下藥，從實際出發，真正做到因地制宜、因事制宜、因時制宜，由搞“滿堂灌”、“一鍋煮”、“上大課”的教育方式轉變為分層次、有的放矢的思想政治教育。

（二）堅持貼近生活，貼近實際，貼近群眾。貼近生活，就是思想政治工作要抓住社會的熱點、群眾的疑點、改革的難點和社會生活中的敏感點，運用生動形象的方式，幫助群眾解疑釋惑；貼近實際，就是思想政治工作要滲透融合到農場經濟工作中去，為經濟建設這個中心服務；貼近群眾，就是要堅持解決思想問題和解決實際問題相結合，政工人員在做思想工作時要努力做到理論問題通俗化，敢于實話實說，講真話、擺實理、辦實事，取信于職工。

（三）加強心理健康教育，倡導和諧理念，培育和諧精神，引導人們用和諧的方法、和諧的思維方式認識事物、處理問題，培育樂觀、豁達、寬容的精神，培養自尊自信、理性平和、健康向上的社會心態，以開闊的心胸和積極的心境看待一切。在人與人關系上引導人們樹立合理競爭、共同發展的理念，提倡包容和協作精神。著力豐富企業文化生活，滿足人們的精神文化需求，用健康豐富的文化生活有效調節人們的情感和心理，消除憂郁、孤獨、失落等不良情緒，讓人們不僅生活上富裕，而且精神上感到愉快。建立健全企業人文關懷和心理疏導機制，加強組織與成員、成員與成員之間的交流溝通，及時幫助人們解決思想情緒和心理健康方面的問題，把人文關懷和心理疏導貫穿、滲透、體現于企業思想政治工作、家庭教育、輿論引導等各個方面。

（四）增強主動性、超前性與預見性。主動深入基層，了解群眾呼聲，關心群眾疾苦，及時掌握職工群眾的思想動態，做好引導工作，不能等問題成堆才去重視；換位思維，從群眾的角度思考群眾的實際需要，增強主動工作的迫切性，想群眾所想，急群眾所急。在解決困難職工的幫扶救助問題、退休人員的就醫等問題上，必須主動做在前面，及時疏導不良情緒，否則就會變得被動，甚至可能鬧出事情來。

4 建設陣地，創新載體

把思想政治工作融入企業文化，納入企業管理軌道，更好地解決思想政治工作和經濟工作相脫節問題。思想政治工作還應該與企業各項創建活動、服務工作相結合，融入豐富多彩的群眾性活動當中。圍繞社會主義新農村建設，農墾系統正積極開展文明創建活動，思想政治工作要與之緊密結合，做到陶冶情操、寓教于樂。同時，還要善于利用網絡、電視、場報、宣傳欄、職工之家等陣地，倡導新風，積極宣傳塑造國有農場在社會主義新農村建設中領跑人的新形象。

5 抓好隊伍，提升水平

政工人員首先要政治素質過硬，能熟練運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發展觀回答現實社會和生活中遇到的各種矛盾和問題，政治立場堅定，原則性強；其次要業務能力強，精通本職工作，具有較強的管理能力、超前的思考和創新能力、一定的文字功底和口頭表達能力；同時，要能以身作則，甘守清貧，具有奉獻精神。企業黨組織必須要按照“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的目標要求，培養一支精干、高效敬業的政工隊伍，不斷提高解決實際問題的能力，增強政工工作的針對性和實效性，為加快企業科學發展、構建和諧農場社會提供堅實的思想基礎和政治保證。

參考文獻

[1]李寶勇：《不斷加強企業思想政治工作》（《黨員干部之友》2007年8期）

[2]鄧鵬飛：《談新形勢下如何加強企業思想政治工作》（《中國經貿導刊》2010年15期）

[3]姚芳：《關于加強企業思想政治工作的思考》（《青年文學家》2012年05期）