加強事業單位政工工作的方法探析

亢國杰

摘 要：事業單位的政工工作和人力資源工作存在著一定的共性，二者都是研究人民的思想和行為活動規律，達到提高認識世界和改造世界能力的目的，但是二者又存在著一定的區別，新形勢下政工工作對于思想及意識范疇的教育功能和宣傳功能更為注重，一般來說政工工作主要集中于事業單位、大型國有企業、政府機關，人力資源管理工作在很多企事業單位都存在。在新的時期，事業單位為了更好地開展政工工作，應該對政工工作方法進行創新。本文對加強事業單位政工工作的方法進行了探析。

關鍵詞：事業單位；政工工作；方法

1 引言

隨著社會的進步，經濟的發展，事業單位政工工作的強化對于推動事業單位的進一步發展具有重要意義。在社會、文化、經濟、政治各方面都在不斷地發生著變化的新形勢下，事業單位一定要積極地探尋加強政工工作新方法，通過對政工工作內容的創新、形式的創新和機制的創新來強化政工工作的效果，進而達到推動事業單位進一步發展的目的，本文對加強事業單位政工工作的方法進行了探析。

2 加強事業單位政工工作的方法

2.1 對事業單位政工工作內容進行改進

思想政治工作的基本目標就是對人們的道德水平和政治覺悟不斷的進行強化，并且對事業單位政工工作內容進行改進要以此為根本，并將此作為指導原則來開展政工工作。當前事業單位政工工作中還存在著各種各樣的問題，比如人的客觀實際需要是政工工作的對象之一，但是很多事業單位忽視了人的價值和個體的利益，也就是忽視了政工工作的對象，因此應該改進事業單位政工工作的內容，創新政工工作要素，具體方法如下：第一事業單位應該對社會進步發展的實際情況有一個全面的認識，要跟上時代發展的步伐，依據社會變化的新特點、新形勢和新情況，并根據不同文化、不同群體的實際需求和個人利益實事求是的確定思想政治教育的內容。應該將解決實際問題和對人的思想政治教育聯系在一起，這樣有利于政工工作的開展更具針對性。第二在思想政治教育的全過程要始終貫穿著以人為本的理念。事業單位的領導干部、黨員要將自身的帶頭作用充分發揮出來，積極地加入到政工工作中，要多做一些感動人心、溫暖人心、穩定人心的好事實事，領導干部和黨員通過自己的實際行動來使各級黨組織的凝聚力和戰斗力得到增強。只有領導干部和黨員以身作則，才可以起到更加好的作用，帶動群眾的思想政治教育工作得到進一步的發展。第三應該對實際情況的需求進行分析，加速完成一只能力強、素質高的政工工作隊伍建設。因為隨著社會的發展，時代的進步，事業單位對于政工人才的需求也發生著改變，并且新時期下對于政工工作人員的綜合素質提出了更高的要求，政工工作人員不僅應該具備較強的思想政治水平，還應該掌握一定的心理學內容和教育的方法和方式，這樣才可以針對不同受教育程度、不同年齡的不同人員有針對性的開展政工工作，這樣才可以達到更好的政工工作效果。

2.2 對事業單位政工工作形式進行改進

事業單位政工工作的工作形式和工作方法決定著其能否取得良好的效果，并實現增強人們的思想政治水平的目的。在新時期、新背景下，事業單位應該改進政工工作形式和方法，徹底的拋棄傳統的陳舊的單一的“說教式”的工作形式，將傳統工作形式中的有效經驗充分吸取，對優秀的政工工作形式積極借鑒，探索出一套全新的政工工作形式。一方面要對單一的灌輸式工作形式進行轉變，要發展多元方向的滲透式工作形式。在所有的精神文明建設活動和物質文明建設活動中滲透思想政治工作，這樣可以營造出一種輕松、和諧的思想政治教育氛圍。另一方面，事業單位的政工工作人員在開展工作的時候，要投入更多的情感，改變傳統的灌輸式、居高臨下的說教模式，并且采用平等的、雙向的、互動的方式來交流和引導，這樣有利于受教育者感受到充分的尊重和溫暖，而不是被動的教育，還可以使得受教育者的積極性和主動性得到充分的調動，進而使得他們的思想道德素質和政治覺悟得到提升。除此之外，事業單位的政工工作者還應該有機的將感性和理性進行結合，這樣可以讓職工們在情緒的感化中追求理想。事業單位在開展思想政治教育工作中還要綜合性采取多種方式，這是因為當今社會日益多元化形勢下，采用多元化的形式開展政工工作是一種有益嘗試。事業單位也要對快速發展的科學信息技術進行充分的利用，尤其是要充分運用網絡來開展政工工作，利用各種網絡媒體，比如電視、雜志、手機等來對思想政治教育方針、路線進行宣傳，推動政工工作的進一步發展。此外，事業單位還應該常常組織一些文體活動來使得職工的文化素質得到提升，在活動中滲透思想政治教育工作，使得職工在輕松的活動中不自覺的接受了政工教育，并可以取得非常良好的效果。

2.3 對事業單位的工作機制進行改進

事業單位政工工作機制的改進對于更好開展政工工作是非常必要的，這樣也可以使得政工工作的生機和活力得到強化。首先是要建立健全領導機制，在思想政治工作中不僅要突出黨組的領導地位，還要對基層黨組織在思想政治工作中的作用進行強調，各級黨組織要認真履行各自的職責，相互合作，確保政工工作能夠穩步、有序、健康的開展。其次要建立健全運作機制，這樣可以使事業單位政工工作的各項計劃得到逐步落實，使得人們的思想道德水平和政治覺悟得到提升。第三就是要建立健全評估機制。在進行評估機制的建立時候要充分考慮政工工作的特殊性，從多方面、多層次進行綜合性評估。例如制定黨建工作考核制度等，在這個基礎上，對激勵機制進行建立和完善，通過完善的激勵機制可以使得人們的主動性和積極性得到充分調動。第四就是要建立健全保全機制，這樣可以使得思想政治工作的管理機制得到完善，有利于促進事業單位政工工作順利展開。

3 總結

隨著我國事業單位改革的不斷深化，事業單位的政工工作也需要與時俱進，適時改變，推動政工工作的更好發展。本文對加強事業單位政工工作的方法進行了探析，包括對事業單位政工工作內容進行改進、對事業單位政工工作形式進行改進、對事業單位的工作機制進行改進三種方法，這樣可以使事業單位政工工作更加健康、良好的發展。

參考文獻

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