劉 銳,石秀杰,宋 艷,谷曉麗,吳 瓊,宋知寧
精益是一種服務理念,旨在通過流程上的取舍避免一切不必要的浪費,并持續(xù)的改進,最終提升管理效率[1]。六西格瑪管理是通過持續(xù)改進服務流程,提高客戶的滿意度,實現(xiàn)無缺陷的流程設計,并對現(xiàn)有流程進行界定、測量、分析、改進、控制,消除流程缺陷和無價值作業(yè),從而提高質(zhì)量和服務水平[2]。精益和六西格瑪結合,既有精益生產(chǎn)關注的過程速度,又有六西格瑪一貫提倡的過程質(zhì)量[3],精益六西格瑪管理法已經(jīng)被廣泛應用到醫(yī)院管理的各個領域,它在促使醫(yī)護人員轉變服務理念、提高病人滿意度、提升醫(yī)院的品牌效應等方面均取得了良好的效果[4,5]。本研究嘗試將精益六西格瑪管理法應用在門診手術室護理管理中,經(jīng)過調(diào)查分析找出問題,制定相應的措施加以改進,取得良好的效果。現(xiàn)報道如下。
1.1 定義階段 首先成立課題研究小組,共6人組成,包括1名門診手術室總護士長,2名門診手術室責任組長,3名資深手術室專科護士。
1.2 測量階段 此階段的活動要點是確定基礎,通過對現(xiàn)有過程的測量和評估,制定期望達到目的[6]。課題小組成員依據(jù)門診手術室工作流程,從人員、設備、環(huán)境、方法等方面尋找導致護理缺陷及影響病人滿意度的可能原因。利用自行設計的調(diào)查問卷進行數(shù)據(jù)收集,病人滿意度問卷包括護士接待流程、護士語言、護士態(tài)度等幾個方面;手術醫(yī)生(麻醉醫(yī)生)滿意度問卷包括護士技術水平、術前準備、護士責任心、手術配合情況、應變能力、工作態(tài)度等。對2012年10月行門診手術的病人138例進行滿意度調(diào)查,結果顯示病人總體滿意度為91.3%,其中接待流程和護士語言得分最低。對56名手術醫(yī)生的滿意度調(diào)查結果顯示滿意度為81.7%,對11名麻醉醫(yī)生的滿意度調(diào)查結果顯示滿意度為84.4%,其中技術水平和手術配合情況得分率最低。
1.3 分析階段 通過調(diào)查結果和聽取病人、手術醫(yī)生、麻醉醫(yī)生的意見,找出如下問題:病人的就醫(yī)流程繁瑣、等待時間過長;護士回答問題的態(tài)度消極;一次性物品管理不完善;責任心缺乏,工作不夠認真細致;手術配合不夠默契;不能及時發(fā)現(xiàn)病人的病情進展及變化,遇見突發(fā)情況不能快速配合搶救等。
1.4 改進階段 此階段主要針對問題,課題小組通過咨詢相關專家意見,針對存在的主要問題提出整改方案及改進措施:①針對醫(yī)流程繁瑣,經(jīng)小組商議后決定,細化門診手術宣教工作,繪制門診手術病人就診和常見手術流程圖,方便病人閱讀和理解門診手術具體過程,完善門診手術宣教手冊內(nèi)容并向病人及家屬發(fā)放。②規(guī)定護士應著裝規(guī)范、整潔,制定標準化語言,實行首問、首送負責制及恰當病人稱呼制,并對護士進行專題培訓。如病人詢問什么時候才能輪到自己做手術,護士應耐心解釋,告知病人上一臺手術結束的大致時間,或者建議病人留下聯(lián)系方式,到外面放松放松,提前半小時通知病人。③細化一次性無菌物品管理制度,一次性無菌物品按不同種類使用不同顏色標識,并分類放置,在無菌物品室配置呼叫系統(tǒng),手術間相通,使一次性無菌物品發(fā)送及時、快捷。④針對責任心缺乏,制定嚴謹?shù)墓ぷ髦贫龋瑢嵭胸熑畏职贫取⒆o理缺陷整改制、工作質(zhì)量獎懲制等,使得門診手術室護理工作做到制度嚴明、職責明確、操作規(guī)范,運行程序有章可循,獎罰措施有據(jù)可依。⑤關于手術配合不夠默契的問題,科室每周討論并記錄手術醫(yī)生、麻醉醫(yī)生喜好和習慣,并制定手術醫(yī)生“個人喜好卡”,掛在手術間門口,提醒護士手術中的注意事項,并按其個人習慣準備一次性無菌手套的型號、特殊器械尺寸規(guī)格、調(diào)節(jié)手術顯微鏡的度數(shù)等,使配合工作準確到位。⑥針對護士處理突發(fā)事件能力不足,開展每日“小講課”活動,利用每天早上10min的時間,由科室的護士輪流講述手術室護理的專科知識,尤其是突發(fā)事件應急處理知識。此外,加強技能培訓,請外科醫(yī)生講述手術配合要求及護理應該注意的事項。
1.5 控制階段 高效運作的團隊要使每項工作均處于可控制的狀態(tài),需要引導門診手術室護理人員牢固樹立護理質(zhì)量意識,研究病人不斷變化的需求,強化護理服務的內(nèi)涵[7];轉變觀念,踐行“三好一滿意”的服務原則,加強重要環(huán)節(jié)質(zhì)量控制管理,以達到提升護理滿意度的目的。建立科室護理質(zhì)量管理體系,設有護士長—護理責任組長-專科護士質(zhì)量考評小組,向手術病人及家屬發(fā)放調(diào)查表,手術醫(yī)生、麻醉醫(yī)生評價護士的工作狀況,并進行滿意度調(diào)查。護士長、責任組長每天進行護理質(zhì)量評估,每周進行綜合分析并探討。對護理基礎環(huán)節(jié)和終末質(zhì)量進行檢測和綜合性評價,做出質(zhì)量評定,并提出下一步的整改措施。
1.6 統(tǒng)計學方法 所有數(shù)據(jù)均錄入SPSS 18.0進行統(tǒng)計檢驗。
運用精益六西格瑪改善門診手術室護士的工作質(zhì)量6個月后,發(fā)放調(diào)查問卷,調(diào)查改善前后手術病人、手術醫(yī)生、麻醉醫(yī)生滿意度的變化。見表1。
表1 改善前后手術病人、手術醫(yī)生及麻醉醫(yī)生滿意度比較(±s) %

表1 改善前后手術病人、手術醫(yī)生及麻醉醫(yī)生滿意度比較(±s) %
項目 手術病人(n=138)手術醫(yī)生(n=56)麻醉醫(yī)生(n=11)91.3±11.7 81.7±14.4 84.4±17.2改善后 96.4±8.3 92.8±9.6 94.2±8.8 t值 2.21 2.46 2.改善前34 P<0.05 <0.05 <0.05
六西格瑪管理是一種以數(shù)據(jù)為基礎用定義、測量、分析、改進、控制五步驟解決問題的方法,它以用戶的滿意為目標,以關注客戶需求為特征將其融入醫(yī)院管理對提高醫(yī)療護理質(zhì)量有很大的價值[8]。嘗試應用精益六西格瑪管理方法改善門診手術室護理工作質(zhì)量,通過客觀調(diào)查和分析找出影響病人、手術醫(yī)生、麻醉醫(yī)生滿意度的關鍵因素,并制定出相應的改進措施和方案,使護理服務流程得到優(yōu)化,護士工作質(zhì)量得以改善,病人、手術醫(yī)生、麻醉醫(yī)生滿意度明顯提高。
3.1 精益六西格瑪管理法有助于提高門診手術室病人的滿意度 病人滿意度是評價醫(yī)療質(zhì)量的有效手段和醫(yī)院醫(yī)療服務品質(zhì)的重要指標,也是評價護理服務質(zhì)量的關鍵指標之一,是醫(yī)院管理者公認的金標準[9]。本研究采用精益六西格瑪管理法,使門診手術病人總體滿意度由91.3%提升至96.4%,改善前后差異具有統(tǒng)計學意義。簡化和完善門診手術病人就醫(yī)流程和咨詢內(nèi)容,減少了病人的無效等待時間,極大縮短病人就醫(yī)時間,方便病人就醫(yī)。制定規(guī)范的病人接待用語,提高了門診手術室護士溝通交流技巧,培養(yǎng)了手術室護理人員主動服務意識。已有研究表明,責任心缺乏是造成手術事故的最重要原因之一[10]。因此,改善手術室護士的責任心對提高手術病人的滿意度至關重要。本研究中,責任分包制度的推行,使得團隊的每個成員都能以主人公的態(tài)度投入到工作,勇于承擔科室的責任,實現(xiàn)全員參與到科室管理,極大地提高了團隊的責任心。
3.2 精益六西格瑪管理法的實施有助于提高門診手術室護士配合質(zhì)量 手術室是為病人提供手術及搶救的場所,是醫(yī)院的重要技術部門,手術室要有一套嚴格合理的規(guī)章制度和無菌操作規(guī)范,需要手術醫(yī)生、麻醉醫(yī)生、護士及相關人員的有效配合,才能使手術順利實施,保證病人的生命安全[11]。實施精益六西格瑪管理法后,手術醫(yī)生的總體滿意度由81.7%提升至92.8%,麻醉醫(yī)生的總體滿意度由84.4%提升至94.2%。手術醫(yī)生“個人喜好卡”的制定,使護士在配合手術時更加精準,避免了因不了解醫(yī)生的手術習慣或者操作習慣而造成的失誤,提高了護士工作的積極性和自信心。而“每日小講課”活動極大地提高和豐富了護士的專業(yè)知識及技能,避免護士在病人突發(fā)狀況面前不知所措。而手術醫(yī)生的課外講座在豐富手術配合知識之余,也改善了醫(yī)護之間的關系,使得醫(yī)護之間的配合默契度提高。
“以病人為中心”的理念是醫(yī)院管理優(yōu)質(zhì)服務的核心價值。這里的“病人”即是醫(yī)院的顧客。精益六西格瑪對顧客需要以特別關注,并以提高顧客滿意度為目標[12]。本研究結果表明,精益六西格瑪管理法可提高門診手術室護士的工作質(zhì)量,改善病人、手術醫(yī)生、麻醉醫(yī)生對護士的滿意度。同時,精益六西格瑪管理法是一個強調(diào)持續(xù)改進和持續(xù)變革的過程,在今后的工作中,將會繼續(xù)改進并優(yōu)化手術室服務流程,進一步提高門診手術室護士工作質(zhì)量和工作效率,增強護士責任意識,提高手術室護士的基本素質(zhì),保障手術的質(zhì)量和安全。
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