企業(yè)文化對電力企業(yè)的重要性與建設措施分析

陳勇

摘 要：隨著時代的進步和社會經(jīng)濟的發(fā)展，我國電力系統(tǒng)發(fā)展迅速，電力企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著日趨激烈的市場競爭，電力企業(yè)要想獲得發(fā)展和壯大，除了要不斷提升經(jīng)濟效益之外，還需要充分重視文化建設的作用；要結(jié)合電力企業(yè)的具體情況，采取相關(guān)的建設措施。本文簡要分析了企業(yè)文化對電力企業(yè)的重要性與建設措施，希望可以提供一些有價值的參考意見。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；電力企業(yè)；建設措施

在電力企業(yè)發(fā)展中，非常重要的一個組成部分就是企業(yè)文化建設，電力企業(yè)只有具備了較好的文化，將企業(yè)的優(yōu)良精神給傳播弘揚出去，塑造良好的企業(yè)形象，樹立企業(yè)品牌。雖然電力企業(yè)如今已經(jīng)獲得了較快的發(fā)展，但是在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化建設還處于探索的階段，很多電力企業(yè)的高層管理人員沒有對文化建設產(chǎn)生足夠的重視。

1.電力企業(yè)建設中企業(yè)文化的作用

一是可以促使企業(yè)的向心力和凝聚力得到強化：電力企業(yè)對企業(yè)文化進行建設，可以促使電力企業(yè)的職工更加認同企業(yè)目標、觀念，企業(yè)職工的使命感也可以得到強化。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的一個組成部分，它將以人為本的管理思想作為核心內(nèi)容，對企業(yè)精神進行倡導和培育，將員工的積極性給激發(fā)和調(diào)動起來，促使企業(yè)的凝聚力得到增強。通過企業(yè)文化建設，企業(yè)的向心力和凝聚力可以得到強化，對企業(yè)精神內(nèi)涵進一步的挖掘和弘揚，樹立良好的企業(yè)形象，員工的歸屬感得到增加，推動電力企業(yè)獲得更好更快的發(fā)展。

二是電力企業(yè)的信息流傳播得到強化：在統(tǒng)一的文化氛圍中去，企業(yè)職工可以形成一種統(tǒng)一的價值觀念，會有共同的語言和情感產(chǎn)生于相互之間，那么就可以對信息進行交流。電力企業(yè)文化除了要對核心價值觀進行提煉之外，還需要結(jié)合國家電網(wǎng)公司發(fā)展的背景，依據(jù)國家電網(wǎng)公司的發(fā)展目標，促使企業(yè)的價值觀和企業(yè)實際情況所符合，以便將企業(yè)的特色和個性給顯示出來。上級對下級足夠的了解和信任，下級對上級的意圖也十分了解，有著和諧的關(guān)系。

三是電力企業(yè)員工行為可以得到規(guī)范：對于企業(yè)文化建設來講，需要在企業(yè)各個環(huán)節(jié)中滲透文化，在制度文化、物質(zhì)文化和行為文化中滲透先進的理念，在企業(yè)管理體制、激勵體制中滲透，這樣方可以充分體現(xiàn)企業(yè)文化建設的作用。電力企業(yè)在企業(yè)文化建設的過程中，可以開展一系列的活動，如新員工座談會、老員工座談會和管理人員座談會等，對不同層次人員的需求進行了解，以便讓職工很好的落實企業(yè)的各項目標。

2.電力企業(yè)的文化建設措施

一是要將黨組織在電力企業(yè)文化建設中的作用給充分發(fā)揮出來：在電力企業(yè)中，黨組織處于核心地位，它在政治角度上領導著企業(yè)，在企業(yè)文化建設中，政治領導的實現(xiàn)，主要是通過政治導向、關(guān)系協(xié)調(diào)和榜樣示范等一系列方面。要利用文化來規(guī)范企業(yè)，利用文化來發(fā)展企業(yè)。要結(jié)合電力企業(yè)的具體情況，對企業(yè)文化建設方案進行制定，以便對企業(yè)文化進一步的弘揚，對企業(yè)整體形象進行強化，促使員工的歸屬感得到增強，以便推動電力企業(yè)的文化建設獲得更好的發(fā)展。

二是電力企業(yè)文化建設中的創(chuàng)新問題：對于一個電力企業(yè)來講，品牌象征著靈魂，只有對品牌進行良好的塑造，方可以促使電力企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。對于電力企業(yè)來講，非常重要的三個方面是創(chuàng)新、品質(zhì)和服務，要想促使電力企業(yè)文化的創(chuàng)新含量，除了對科技創(chuàng)新機制、管理創(chuàng)新機制進行健全和完善之外，還需要將西方發(fā)達國家成功的管理文化進行借鑒，采用新的管理方法和管理原則，確立管理標準等等。

三是結(jié)合電力企業(yè)的文化建設和思想政治工作：電力企業(yè)要充分依據(jù)相關(guān)的思想政治理論，將思想政治工作開展下去，實施的企業(yè)文化建設應該符合于電力企業(yè)的具體情況，對企業(yè)文化建設小組進行成立，以便更好的推動企業(yè)文化。通過對企業(yè)精神進行弘揚，對企業(yè)價值觀進行實踐，促使內(nèi)部的宣傳導向得到強化，可以將一些安全宣傳掛圖或者管理方面的掛圖給張貼出去，以便有機統(tǒng)一企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工的個人生涯規(guī)劃。通過結(jié)合電力企業(yè)文化建設和思想政治工作，促使人們有一個共同的行為準則，和諧經(jīng)營者理念和員工觀念，同步改善員工的內(nèi)心世界和外部環(huán)境，更好的開展公司企業(yè)文化宣傳工作，協(xié)調(diào)發(fā)展電力企業(yè)的三個文明建設。

四是樹立以人為本的精神，強化團隊精神：我們要樹立“以人為本”的理念，強調(diào)效率優(yōu)先和兼顧公平的原則，對于官民之間收入的差距就需要適當拉大。在電力企業(yè)文化建設中，需要將以人為本的原則給堅持下去，企業(yè)文化建設中，要將以人為中心的管理思想突出來，企業(yè)要想發(fā)展和壯大， 人是重要的核心和動力。

3.結(jié)語

通過上文的敘述分析我們可以得知，在電力企業(yè)發(fā)展過程中，需要充分重視文化建設，要結(jié)合具體情況，將其有針對性的開展下去。要貫徹以人為本的理念，從員工角度上去考慮問題，做出相關(guān)的決策，在管理層面上，需要營造一種良好的組織氛圍，避免從政治視角或者經(jīng)濟視角來實施企業(yè)管理的負效應，將員工的積極性給充分調(diào)動起來，以便有效發(fā)展企業(yè)的文化建設，對于電力企業(yè)的發(fā)展也可以起到有效的推動作用。

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