基于B／S模式的醫(yī)院人力資源考勤管理系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計

馮 帥，劉建平

人力資源考勤管理是醫(yī)院管理的重要部分，考勤統(tǒng)計結(jié)果直接與人員薪金、獎金的核算發(fā)放及職稱評任、考核獎懲相掛鉤，為醫(yī)院人力資源管理提供重要的參考信息。目前，筆者所在醫(yī)院在人力資源考勤工作中仍采用月初科室填報excel考勤表，人力資源辦手工統(tǒng)計人員出勤情況的工作方式，不僅浪費(fèi)大量人力和精力，而且統(tǒng)計結(jié)果極易出現(xiàn)誤差。基于管理部門需求，筆者利用ASP．NET技術(shù)開發(fā)了基于院內(nèi)局域網(wǎng)的B／S模式的醫(yī)院人力資源考勤管理系統(tǒng)。

1 系統(tǒng)功能流程

人力資源考勤管理系統(tǒng)分科室普通用戶和院級管理員兩級用戶。科室用戶每月初登陸web客戶端從人力資源庫中提取科室人員信息填報上月出勤報表，管理員用戶提取匯總科室出勤報表導(dǎo)出至薪金系統(tǒng)，根據(jù)出勤天數(shù)及缺勤緣由制定薪金計劃。此外管理員用戶還具有對人力資源庫增加、辭職的管理維護(hù)，及對科室填報的調(diào)轉(zhuǎn)申請進(jìn)行審核的權(quán)限。該系統(tǒng)功能流程圖見圖1。

圖1 系統(tǒng)功能流程圖

2 系統(tǒng)設(shè)計

2．1 B／S模式 Asp．net技術(shù)是微軟推出的新一代 web應(yīng)用程序開發(fā)技術(shù)，主要包括webform和webservice兩種編程模型。其中websevice是基于B／S（瀏覽器／服務(wù)器）模式的web頁面編程模型，用戶端通過本機(jī)瀏覽器向web服務(wù)器發(fā)出請求，web服務(wù)器對請求進(jìn)行處理，讀取數(shù)據(jù)庫，將處理結(jié)果生成apsx動態(tài)頁面發(fā)送回用戶瀏覽器，整個過程數(shù)據(jù)請求、處理、數(shù)據(jù)返回、頁面生成等操作均由web服務(wù)器完成，用戶端不需安裝任何客戶端軟件，且不與數(shù)據(jù)庫直接交互，具有可擴(kuò)展性、安全性、簡易型、高性能的執(zhí)行效率、良好的結(jié)構(gòu)等優(yōu)點(diǎn)。

本系統(tǒng)采用基于asp．net技術(shù)的B／S三層體系結(jié)構(gòu)設(shè)計方案，由瀏覽器、Web服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫組成。系統(tǒng)功能設(shè)計劃分為表示層、業(yè)務(wù)邏輯層、數(shù)據(jù)接口層三層結(jié)構(gòu)，其中表示層為瀏覽器端顯示的asp．net頁面，為科室和管理員提供輸入和查詢統(tǒng)計功能，業(yè)務(wù)邏輯層負(fù)責(zé)處理表示層的請求及功能邏輯的實(shí)現(xiàn)，數(shù)據(jù)接口層實(shí)現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫之間的數(shù)據(jù)交互，結(jié)構(gòu)圖見圖2。

圖2 B／S模式三層結(jié)構(gòu)圖

2．2 主要功能模塊

2．2．1 人力資源管理模塊 由人員維護(hù)和人員查詢兩部分組成，根據(jù)登錄的權(quán)限顯示相對應(yīng)的功能界面。科室用戶登陸，人員維護(hù)包括人員增加、辭職、調(diào)入、調(diào)出等信息的維護(hù)，人員查詢部分可查詢本科室工作人員基本信息。管理員用戶登錄，人員維護(hù)部分除了具有人員基本信息維護(hù)功能外還增加對人員信息審核的部分，只有審核完畢的人員才能進(jìn)入人力資源庫，人員查詢部分可按照科室、工作年限、狀態(tài)標(biāo)志、崗位類別、性別等進(jìn)行查詢。

2．2．2 科室考勤登記模塊 從人力資源庫中自動提取上報月份本科室人員信息，進(jìn)行科室人員考勤天數(shù)及缺勤原因等信息的登記。關(guān)于新入和辭職人員，科室用戶首先在人力資源管理模塊中進(jìn)行人員維護(hù)，待人力資源辦審核后方可進(jìn)行考勤登記。關(guān)于調(diào)入調(diào)出人員，先由調(diào)出科室進(jìn)行調(diào)出人員維護(hù)和考勤登記，再由調(diào)入科室執(zhí)行調(diào)入維護(hù)及在本科室期間的考勤登記。

2．2．3 管理員考勤結(jié)果模塊 從科室考勤登記信息中提取人員信息、出勤天數(shù)及缺勤原因等要素，并把非全勤人員出勤要素導(dǎo)出成execl文件為工資獎金的發(fā)放提供出勤標(biāo)準(zhǔn)，同時對未及時上報考勤報表的科室進(jìn)行查詢提示。

2．2．4 管理員核查模塊 人力資源庫中人員信息的更改和增加必須經(jīng)管理員審核后才生效。管理員定期從人力資源庫中提取更改和增加未審核人員信息，核查保存后信息生效。

2．2．5 查詢統(tǒng)計模塊 可進(jìn)行人員信息、考勤情況、考勤科室、人員調(diào)轉(zhuǎn)等記錄的查詢和統(tǒng)計，為管理部門決策提供依據(jù)。

2．3 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫采用 oracle10．0．2．2數(shù)據(jù)庫，建立employee表空間及用戶。由功能需求分析，主要創(chuàng)建人員信息表、科室考勤登記主表、考勤登記明細(xì)表、人員調(diào)整表及考勤結(jié)果統(tǒng)計表等，人員信息表包含人員ID、姓名、科室、崗位類別、審核標(biāo)志等信息，考勤登記主表保存科室人員出勤情況信息，考勤登記明細(xì)表保存科室人員缺勤原因。

2．4 功能組件設(shè)計 系統(tǒng)功能的實(shí)現(xiàn)主要通過業(yè)務(wù)層及數(shù)據(jù)訪問層的類文件、對象和界面實(shí)現(xiàn)，其中相同功能的類進(jìn)行封裝構(gòu)成功能組件。本系統(tǒng)主要構(gòu)建了 database．dll、system．dll、webfile．dll幾個功能組件。database．dll組件采用ado．net技術(shù)實(shí)現(xiàn)與后臺oracle數(shù)據(jù)庫間的數(shù)據(jù)交互，構(gòu)成數(shù)據(jù)訪問層，system．dll實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)基本頁面加載登陸及用戶管理功能，webfile．dll組件實(shí)現(xiàn)管理員和科室的功能操作，system．dll與 webfile．dll組件構(gòu)成業(yè)務(wù)層。

3 設(shè)計重點(diǎn)

3．1 人力資源庫的審核實(shí)現(xiàn) 人力資源庫中人員信息更新后必須經(jīng)過管理員審核后方可生效的。設(shè)計時，科室用戶登陸 webfile．dll組 件 中 的 employee＿master．a(chǎn)sp 頁 面 ，執(zhí) 行employee．cs 類 文 件 中 的 employee＿update、employee＿insert、employee＿delete 方法，并調(diào)用 system．dll中 ExecuteSqll和Executeproc等方法進(jìn)行數(shù)據(jù)庫employee＿master表的更新，其中表中審核字段置為未審核狀態(tài)0。管理員用戶執(zhí)行employee．cs類文件中的 query、update方法提取及審核更新的人員信息，審核字段置為未審核狀態(tài)1。

3．2 調(diào)轉(zhuǎn)人員的處理 數(shù)據(jù)庫中增加 employee＿transfer人員調(diào)整表，調(diào)出科室先進(jìn)行調(diào)出操作，插入數(shù)據(jù)到employee＿transfer表中的人員ID、調(diào)出科室、調(diào)轉(zhuǎn)時間、調(diào)轉(zhuǎn)標(biāo)志及狀態(tài)字段，置調(diào)轉(zhuǎn)標(biāo)志為“調(diào)出”，status字段為“0”，調(diào)入科室提取 employee＿transfer表中標(biāo)志為“調(diào)出”且 status為“0”的人員信息執(zhí)行調(diào)入動作，插入數(shù)據(jù)到employee＿transfer表，置調(diào)轉(zhuǎn)標(biāo)志為“調(diào)入”，更新此人員在調(diào)轉(zhuǎn)表中調(diào)出status字段為“1”并在employee＿master人員信息表中插入新記錄。

3．3 Ado．net技術(shù)的應(yīng)用 Ado．net是．NET Framework 用于和數(shù)據(jù)源進(jìn)行交互的面向?qū)ο箢悗欤梢噪x線操作數(shù)據(jù)庫，應(yīng)用程序只要在需要取得數(shù)據(jù)或更新數(shù)據(jù)的時候才對數(shù)據(jù)源進(jìn)行聯(lián)機(jī)，減少了應(yīng)用程序?qū)Ψ?wù)器資源的占用，提高了應(yīng)用程序的效率。本系統(tǒng)采用OLE DB．NET Framework數(shù)據(jù)類庫，主要使用Connection連接對象連接數(shù)據(jù)庫、command數(shù)據(jù)命令對象執(zhí)行增刪改sql語句、DataReader數(shù)據(jù)讀取器對象、DataAdapter數(shù)據(jù)適配器對象及DataSet數(shù)據(jù)集對象。

3．4 頁面?zhèn)髦捣椒?各子系統(tǒng)和web頁面之間的數(shù)據(jù)傳值用到了Asp．net中頁面?zhèn)髦导夹g(shù)，通常有五種傳值方法，分別是使用QueryString變量、使用Application對象變量、使用Session變量、使用 Cookie對象變量、使用 Server．Transfer五種方法。本系統(tǒng)中針對不同情況幾種方法結(jié)合應(yīng)用，如在驗(yàn)證和傳遞登錄用戶和密碼時使用了session變量，使用簡單、數(shù)據(jù)量不限制，web頁面之間傳遞參數(shù)時用到了QueryString變量，將傳送的值顯示在瀏覽器的地址欄中，簡便易用。

4 討 論

基于B／S三層架構(gòu)開發(fā)設(shè)計的web人力資源考勤系統(tǒng)，層次分明、安全可靠、客戶端安裝簡單，不需額外添加設(shè)備，操作易學(xué)易懂，使醫(yī)院人力資源管理更加高效便捷。該系統(tǒng)利用醫(yī)院局域網(wǎng)建立了人力資源考勤網(wǎng)，通過共享醫(yī)院人力資源以及不同權(quán)限對應(yīng)不同管理的設(shè)計方式實(shí)現(xiàn)了院級、科級不同部門的多級信息化管理。經(jīng)過1年多的推廣應(yīng)用，醫(yī)院人力資源考勤工作實(shí)現(xiàn)了信息化管理，滿足了人力資源管理的工作需求。

［1］扶松柏．深入體驗(yàn)c＃項(xiàng)目開發(fā)［M］．北京：清華大學(xué)出版社，2011．193－197．

［2］Dino Esposito．構(gòu)建Web解決方案—應(yīng)用ASP．NET和ADO．NET［M］．北京：清華大學(xué)出版社，2002．321－335．

［3］徐寶林．基于ADO．NET的應(yīng)用程序訪問后臺數(shù)據(jù)的模塊劃分研究［J］．計算機(jī)與現(xiàn)代化，2011，21（9）：2425－2426．

［4］微軟公司．?dāng)?shù)據(jù)庫訪問技術(shù)—ADO．NET程序設(shè)計［M］．北京：高等教育出版社，2004．203－208．

［5］ Dino Esposito．Asp．net數(shù)據(jù)訪問高級編程［M］．北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2004．159－162．

［6］路彥均，趙勁秋．基于Web方法構(gòu)建醫(yī)院人力資源管理信息系統(tǒng)［J］．解放軍醫(yī)院管理雜志，2005，（4）：358－359．

［7］陳 燕．醫(yī)院人力資源管理信息管理系統(tǒng)的發(fā)展和應(yīng)用探討［J］．中國醫(yī)院管理，2010，7（6）：34－35．