淺析文化館美術(shù)輔導

◎康梅花

淺析文化館美術(shù)輔導

◎康梅花

美術(shù)輔導作為現(xiàn)當代我國美育推行的主要途徑，不但能起到提升群眾美術(shù)知識的良好作用，也為群眾文化生活中增添了一份審美精神，提升群眾的審美價值及生活價值。也正因如此，在文化館美術(shù)輔導的過程中，不只是單純的注重對群眾的美術(shù)技能的培養(yǎng)，更應(yīng)注重加強其心理培養(yǎng)，使之成為真正的造福群眾，服務(wù)于民的大眾文化傳播途徑。

文化館 美術(shù) 輔導

文化館作為群眾文化建設(shè)的基礎(chǔ)部門，同樣作為政府職能部門，是群眾文化交流過程中文化機構(gòu)與群眾間聯(lián)絡(luò)最為密切的橋梁。在文化建設(shè)過程當中，文化館作為群眾文化交流最直接的載體，進行專業(yè)性的文化創(chuàng)作以及研究。近些年，美術(shù)學習逐漸升溫，學習美術(shù)的群眾人數(shù)逐步增長，但在文化館的日常工作中對于美術(shù)輔導的工作卻亟待完善與革新。下面，本人就自己參與工作以來所發(fā)現(xiàn)的一些問題以及所思所想的一系列應(yīng)對措施作進一步分析闡述，以期促進文化館美術(shù)輔導工作日臻完善。

一、文化館美術(shù)輔導的現(xiàn)狀

1.缺乏積極意識

在如今的文化館管理人員中普遍存在著缺乏美術(shù)輔導意識的現(xiàn)象，面對多數(shù)群眾已不僅僅滿足于參觀文物、聽工作人員講解，更多的是需要與文化近距離接觸，需要身臨其境地了解文化的內(nèi)涵。在美術(shù)藝術(shù)的鑒賞方面，多數(shù)的參觀者也不只是對名家畫作進行觀摩，同樣也希望能夠融入到美術(shù)藝術(shù)的創(chuàng)作中，從根本上融入到文化藝術(shù)當中來，通過自身的實踐來對繪畫意識進行深入了解。

2.資金匱乏

無論開展什么文化活動，資金問題都是關(guān)鍵性因素，它能夠決定文化活動開展的順利程度，以及活動后群眾的反響如何。文化館的資金一般都會在當?shù)卣帗艹?，但是因為部分地區(qū)政府的財政資金不足，以及少數(shù)地區(qū)政府對于文化機構(gòu)的重視程度不夠等等因素，造成文化館資金匱乏。因為文化館的職責是免費對公眾開放，多數(shù)情況下人數(shù)較多，導致運營成本偏高，所以部分文化館長期保持超負荷運轉(zhuǎn)的狀態(tài)，阻礙了文化工作的進一步開展。

3.專項人才短缺

文化館主要開展群眾文化的相關(guān)工作，這也就要求文化館內(nèi)的工作人員需是具備群眾文化相關(guān)專業(yè)知識的專項人才，而其中專業(yè)性文藝創(chuàng)作型人才的短缺也是阻礙文化館美術(shù)輔導的絆腳石。群眾文化活動的有序開展需要文化館的工作人員的專業(yè)知識與技能，但是個人文藝作品創(chuàng)作卻屬于個人愛好的范疇，并沒有納入文化館的工作范圍。如需加強文化館美術(shù)輔導相關(guān)工作的開展，則需進一步加強文藝專項人才的培養(yǎng)，為群眾美術(shù)輔導提供人才資源。

二、文化館美術(shù)輔導的建議

1.提升文化館工作人員的美術(shù)輔導意識

在文化館的日常工作當中，組織群眾開展文化學習及引導群眾文化取向是文化館的重要工作目的，肩負輔導群眾進行專業(yè)性文化知識學習的重要職責。故此，在文化館中的工作人員，必須加強提升服務(wù)于群眾文化工作的意識，在開展群眾美術(shù)輔導工作的過程中，要求所有工作人員對美術(shù)輔導的重要性加強認識。通過制定輔導計劃以及培訓計劃，穩(wěn)步推進群眾美術(shù)輔導工作的有序進行，使群眾能夠深入了解并從中認識美術(shù)藝術(shù)，同時參與到美術(shù)藝術(shù)的創(chuàng)作當中。通過文化館美術(shù)輔導，進一步滿足群眾對藝術(shù)精神的需求，同時促進群眾的整體文化素質(zhì)的提升。

2.保證資金充裕

資金問題是文化館長期以來面臨的困擾，想要達成對文化館美術(shù)輔導工作的進一步完善，資金問題一定要有所保障，堅決杜絕因資金匱乏等問題造成的工作延誤。在資金問題上，首先，文化館應(yīng)向當?shù)卣暾垞芸睿數(shù)卣矐?yīng)當提升對文化工作的重視，加強對文化機構(gòu)的扶持力度。其次，文化館可以通過對社會資源的引入，譬如鼓勵群眾自辦畫展，通過文化交流或多方渠道把大家的作品向外界推廣，吸引外部個人投資資金的注入，達到引入社會資金介入以緩解財政壓力的目的。這樣，既對群眾藝術(shù)創(chuàng)作有所激勵，又解決了資金問題，一舉兩得。

3.加強專業(yè)化人才培養(yǎng)

想要進一步加強文化館管理隊伍專業(yè)化建設(shè)，必須加強人才培養(yǎng)。文化館美術(shù)輔導所需要的文藝類專業(yè)化人才是群眾文化專業(yè)人才所不具備的，對于群眾美術(shù)輔導隊伍的建設(shè)是文化館美術(shù)輔導工作順利開展的重要步驟，在選用專業(yè)型人才的前提下，還需要進行科學、有效地組織管理，實現(xiàn)輔導隊伍綜合素質(zhì)的強化。與此同時，還需進一步引入美術(shù)輔導行業(yè)從業(yè)者，或從事美術(shù)輔導的專業(yè)人員，以此提升文化館美術(shù)輔導的競爭力度與服務(wù)水準。

結(jié)語

在文化館組織開展文化活動的過程中，文化館工作人員的重視程度，資金的保障程度以及專項人才的助力無疑都是決定著活動開展成功與否的關(guān)鍵性因素。文化館美術(shù)輔導是提升群眾審美素養(yǎng)和文化內(nèi)涵的重要工作，在開展工作時務(wù)必要將工作重點放在美術(shù)輔導上，起到引導群眾、服務(wù)人民的作用，這需要文化館工作人員的共同努力，也是文化工作的重要內(nèi)容。

[1]葛笑蕾，關(guān)于文化館美術(shù)輔導的幾點思考[J]. 戲劇之家（上半月），2014,03:304.

[2]張慧敏，文化館美術(shù)輔導淺議[J]. 戲劇之家（上半月），2013,04:63.

[3]周東玲，關(guān)于文化館美術(shù)輔導的一些思考[J]. 辦公室業(yè)務(wù)，2013,19:145.

（作者單位：吉林省樺甸市文化館）

（責任編輯 劉月嬌）