加強黨員干部隊伍作風建設必須持之以恒

古慧巖

摘要：群眾路線教育實踐活動進入收尾階段，但是并不意味著作風建設就此收場。學習貫徹習總書記重要講話精神，要著眼于推動黨的作風建設形成新常態，不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，推動黨的作風建設不斷取得新成效。

關鍵詞：黨員干部 ?作風建設

習總書記2014年10月8日在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上發表重要講話，對黨的群眾路線教育實踐活動進行總結，對鞏固和拓展教育實踐活動成果進行部署。現在，黨的群眾路線教育實踐活動基本結束了。整個活動進展有序、扎實深入，達到了預期目的，取得了重大成果。通過教育實踐活動，廣大黨員干部普遍受到馬克思主義群眾觀點的深刻教育，宗旨意識進一步明確;坦誠辛辣批評，嚴肅黨內政治生活探索出了有效途徑;形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得到有力整治，群眾反映強烈的突出問題得到有效解決;基層黨組織體系建設不斷完善，服務群眾的能力大大提升，但我們必須明白，活動收尾絕不是作風建設收場。學習貫徹習總書記重要講話精神，要著眼于推動黨的作風建設形成新常態，不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，推動黨的作風建設不斷取得新成效。

1 深刻認識加強黨員干部隊伍作風建設的重要性和長期性

黨員干部的作風問題并不是一個孤立的問題，它的長期存在有著復雜而深刻的思想根源和社會根源。

1.1 封建殘余思想已根深蒂固。我國是一個擁有五千年歷史的國家，但也是一個擁有近兩千年封建統治階段的國家。發展至今，一些封建思想已根深蒂固。在當今的黨團建設中，傳統的官僚主義作風依然存在，一些黨員官氣十足，在日常工作中擺官臉譜、官架子，只重視上級的指令，而鮮少關注群眾疾苦;有的黨員干部漠視群眾利益，利用職務便利侵占集體財務，中飽私囊。要徹底扭轉這一局面，就需要依靠制度建設全面落實效能型黨組織建設的工作要求，嚴格落實作風建設責任制的各項規定，切實加強干部教育監督管理。要求黨員干部自覺講政治、講大局，增強主人翁意識和責任意識，堅決杜絕有令不行、有禁不止、我行我素，甚至搞“上有政策、下有對策”等行為。嚴明工作紀律，嚴格執行請銷假制度，推行工作日午餐“禁酒”制度，切實解決遲到、早退、走讀等問題。另外，應該加大對干部作風的監督檢查力度，狠抓作風建設，嚴懲違反作風建設案件。對個別部門和個別干部存在的慢作為、不作為、亂作為等現象，情節較輕者給予批評教育，嚴重者給予紀律處分。把持續加強作風建設作為一項長期任務來抓，不斷強化措施，完善制度，著力構建常態化和長效化的內部監督管理機制。

1.2 思想上不重視，存在一陣風、走過場現象。當前，黨員干部隊伍的作風建設的確取得一定成效，但是我們也必須清醒認識到，通過這次活動，全市各級領導班子和黨員干部作風有所好轉，“四風”問題有所收斂，但有的僅僅停留在“不敢”上，“不想”的自覺尚未完全形成;有的對深層次矛盾和問題觸及不夠、解決不到位，“四風”問題改頭換面仍有發生;有的制度機制落實還不到位，執行起來還存在變形走樣的問題;還有個別干部精神狀態不佳，客觀存在“為官不為”、“廉而不勤”的現象;有的地方基層基礎薄弱的情況還未改變，聯系服務群眾機制不暢、能力不強，等等。這些都表明，作風建設具有頑固性、反復性，不可能一勞永逸。我們必須樹立長期作戰思想，以抓鐵有痕、踏石留印的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入。

1.3 執政環境日益嚴峻，黨員干部面臨形形色色的誘惑和考驗。鄧小平曾說：“我們在打開窗戶，呼吸新鮮空氣的同時，也會飛進一些蒼蠅和蚊子。”我國在推行對外開放、吸引外資和先進管理經驗的過程中，利己主義、拜金主義、享樂主義等腐敗作風一度盛行，部分政治信仰不堅定的領導干部逐漸變得驕奢淫逸，不思進取。近兩年來，黨中央發出整治“四風”的號召后，“四風”問題的確有所好轉，但是病根未除、病源還在，加之執政環境日益復雜，資本主義持續滲透，防止不良風氣反彈的任務依然艱巨，必須始終保持清醒，上下聯動打好這場持久戰攻堅戰。要推進整風肅紀工作常態化。

新形勢下加強黨的作風建設，保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎、夯實黨的群眾基礎，必須始終抓住領導帶頭這個關鍵，形成以上率下、上行下效的良好政治生態;必須始終強化理論武裝和思想改造，切實解決“總開關”問題;必須始終堅持問題導向，把解決群眾關心的實際問題貫穿科學執政、民主執政全過程;必須始終用好批評與自我批評這個武器，以整風精神嚴肅黨內政治生活;必須始終扭住作風建設這個重要突破口，按照“三嚴三實”要求建設黨員干部隊伍;必須始終強化制度建設，健全完善聯系服務群眾長效機制。這些啟示和經驗，其重大意義必將隨著時間的推移不斷顯現出來。

2 加強黨員干部隊伍作風建設必須持之以恒

基層黨員對于群眾來說就是黨最具體可感的形象，是黨在最大多數人民面前接受檢驗的最直接的群體和個體，在百姓的眼里，基層黨員干部的形象就代表著黨的形象。供電公司把加強黨員干部作風建設作為深入推進黨風廉政建設的一項重要內容，落實組織領導、教育時間、學習整頓內容和整改措施“四個到位”，進一步加強黨員干部作風建設，扎實推進黨風廉政建設，保障了企業持續、健康、快速發展。

2.1 組織領導到位。該公司成立了由經理、黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記任副組長，辦公室、人力資源部、黨群工作部等部室負責人為成員的“黨員干部作風建設領導小組”，研究措施，制定方案，搞好學習督導，確保黨員干部作風建設有計劃、有目的、有效果地扎實開展。

2.2 教育時間到位。該公司合理安排黨員干部作風建設教育培訓時間，注重搞好業務工作與教育培訓活動之間的有機結合。重點突出了“一緊三早”：一緊即增強緊迫感，無論業務工作時間，還是教育培訓時間，一律抓緊，把有限的時間充分利用起來;三早即無論業務工作，還是教育培訓，做到早計劃、早部署、早落實。

2.3 學習整頓內容到位。該公司按照年初黨員干部作風建設方案中的學習整頓內容安排，把當前各個環節的業務工作與各階段的學習整頓內容進行合理搭配，做到每個學習整頓階段都有充足的內容安排;把要求學習的教材全部下發到各個部室，便于大家學習;對各個學習整頓階段都安排專人輔導，還嚴格督導黨員干部認真寫好各個學習、總結整頓階段的筆記。

2.4 教育整改措施到位。該公司針對個別黨員干部在工作表現和紀律方面存在缺乏責任感、工作效率低、工作馬虎、紀律松弛、不關心政治等問題，強化思想政治教育，全面提高黨員干部的思想政治素質;針對個別黨員干部在作風方面存在的執行力不強、制度落實不嚴、監督不利、考核力度不大等問題，加強職業道德和作風教育，轉變工作作風，提高工作效率;針對個別黨員干部不同程度地存在對廉政建設重要性認識不足等問題，加強廉政建設教育，做到警鐘常鳴，進一步增強黨員干部對廉政建設重要性的認識，真正做到自我教育、自我監督、自我約束、自我提高。

2.5 從大局著眼，從細處著手，養成踏實的工作作風。“征實則效存，徇名則功淺”。踏實的工作作風是保持樹立黨員形象的名牌。為能夠克服當前在基層黨員干部中出現的種種不良習性，遏制形式主義、官僚主義、享樂主義以及奢靡之風這“四風”的蔓延，筆者建議，加強黨員干部作風建設除了做好以上四個方面以外，還應該注意幾個細節：①黨性修養?！傲魉桓?，戶樞不蠹”。黨性修養提高需要不斷學習。要求黨員干部必須以終身學習為信念，單位要運用各種形式為黨員干部營造學習氛圍，在干部中，形成幫帶學習機制，提高干部的黨性修養。②工作環境。營造愛崗敬業、為政清廉、廉潔自律、奮發向上的政治環境，分工明確、各司其職，充分發揮黨員干部主觀能動性，使每個黨員干部自覺形成愿意做事思想意識。③樹立典型。開展“榜樣就在身邊”活動樹立正面典型，保持孑然正氣，營造和諧氛圍;對于做出有損黨員形象事情的進行通報批評，以達到遏制歪風邪氣，克制腐敗之風的目的。④組織紀律。從上、下班紀律開始，不論是吃飯、參會，還是重點工作都一再強調紀律性，思想高度重視，動作保持一致。

3 結束語

教育實踐活動絕不是作風建設收場，貫徹黨的群眾路線、保持黨同人民群眾血肉聯系永無止境。適應黨的作風建設新常態，全面推進從嚴治黨，是一項重大而緊迫的政治任務。我們要繼續打好黨風建設這場硬仗，不斷鞏固和發展教育實踐活動成果，努力構建為民務實清廉的政治“新常態”，為推動科技城突破性發展、建設中國西部經濟文化生態強市提供堅強保障。

參考文獻：

[1]張麗.以推進制度執行力為抓手 加強領導干部作風建設[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2012（04）.

[2]王小潔.加強領導干部作風建設問題研究[J].兵團工運，2012（02）.

[3]唐茹萍.試論推進國有金融企業黨風廉政建設的思考[J].價值工程，2011（14）.