新形勢下如何加強和改進共青團和青年工作

施景霞

摘要：基于新形勢下企業共青團加強和改進共青團和青年工作的重要性和緊迫性分析，提出加強和改進共青團和青年工作的基本原則，重點探析加強和改進共青團和青年工作的有效策略。

關鍵詞：共青團 ?青年工作 ?新形勢

青年興則國家興，青年強則國家強。共青團是黨領導下的先進青年的組織，是黨的助手和后備軍。新形勢下，企業團青工作應該更好地順應時代特征，結合企業實際情況，在注重培養團干部的同時要不斷深入團員中開展各種富有單位特色的團組織活動，帶領廣大團員青年在實現中國夢的過程中追逐青春夢想，在創建和諧企業，促進行業和諧，服務社會主義和諧社會建設中發揮更大作用，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章。

1 從講政治和謀發展的高度，充分認識加強和改進共青團和青年工作的重要性和緊迫性

1.1 加強和改進共青團和青年工作是鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎的必然要求。新形勢下，團組織如何抓住機遇，迎接挑戰，做好共青團工作，推進新時期團的建設的偉大工程，進一步加強和改進共青團和青年工作，是確保黨的事業后繼有人、鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎以及增強黨的凝聚力、號召力、創造力的必然要求。

1.2 加強和改進共青團和青年工作是貫徹中央、市委要求的重要任務，是引領廣大青年更好服務中心、服務大局的基礎前提，是共青團服務青年發展、贏得青年認可的內在要求，是共青團組織加強自身建設進一步提升吸引力、凝聚力的客觀需要。

1.3 加強和改進共青團和青年工作是建設和諧企業的重要保證。共青團作為黨組織聯系青年的橋梁和紐帶，肩負著團結帶領廣大團員青年為創建和諧企業，促進行業和諧，服務社會主義和諧社會建設作貢獻的歷史重任。進一步加強和改進共青團和青年工作，教育廣大青年員工忠誠敬業，鼓勵他們變革創新，引導他們崗位建功，對于加快實現企業戰略目標具有十分重要的意義。

1.4 加強和改進共青團和青年工作是實現團的工作新發展的根本需要。隨著社會經濟的快速成發展和企業改革發展的不斷深化，團員青年的思想觀念和價值取向變得更加復雜。這就要求基層團組織要進一步加強和改進共青團和青年工作，指導團組織積極適應新形勢、新要求，豐富和發展團組織發揮作用的途徑和方式，能夠不斷增強凝聚力、吸引力和戰斗力，推動企業共青團和青年工作邁上新臺階。

2 加強和改進共青團和青年工作的基本原則

一是樹立團組織服務黨的建設的大局意識。二是依托黨建帶團建，引領共青團工作良勢發展。黨組織要經常研究團員青年隊伍中的思想狀況，傾聽和了解團員青年的所思所想，為他們答疑解惑，要盡可能解決他們在工作和生活中存在的實際困難。三是注重制度建設，形成隊伍培養的良性機制。堅持每年有計劃地開展團干部培訓，從觀念上和資金上確保計劃的正常實施，通過團干部培訓班、團干部掛職鍛煉、請黨政領導專家作報告等形式，提高團干部的實際工作能力。四是積極搭建平臺，推進團工作的創新發展。走出去四面取經，請進來仔細聆聽，積極搭建各種平臺，拓展基層團工作的覆蓋面。

3 認真履行“黨建帶團建”的政治責任，切實加強黨對共青團和青年工作的領導

3.1 建立健全組織領導制度。團的建設是黨的建設的重要組成部分，企業黨組織一定要按照“五帶一優化”（即帶思想、帶組織、帶班子、帶隊伍、帶發展，優化工作條件）的要求，層層建立黨建帶團建目標責任制。企業黨組織要明確分管共青團工作的黨委成員，每年定期聽取專題工作匯報，并專題研究共青團工作，要對共青團工作中的重大問題及時給予指導，幫助團組織協調解決工作中遇到的實際困難和問題。

3.2 健全完善考核管理制度。企業黨組織要指導黨建帶團建納入企業黨建工作檢查考核體系之中，將共青團工作年度開展情況作為評價考核同級黨組織年度工作業績的重要指標，并作為年度表彰各級先進組織的重要參考依據。

3.3 不斷強化團的組織建設和隊伍建設。企業黨組織要把“中國夢”和每一位寶鋼青年實現人生價值的“青春夢”有機結合起來，融入到青年的職業生涯中，從而促進青年健康成長。要高度重視團干部的選拔工作，按照德才兼備、優化團干部知識結構和年齡的原則，積極探索通過公開選拔、競爭上崗和民主直選等方式選配各級團干部，努力為共青團工作營造良好的內外部環境。

4 準確把握共青團的基本屬性，充分發揮團組織的政治性、先進性和群眾性

4.1 充分發揮共青團作為黨的且暫行和后備軍的作用。企業黨組織要努力把團的各級組織建設成政治堅定、組織有力、基礎牢固、充滿活力的先進青年的群眾組織。要注重培養和吸收優秀青年和團員加入黨組織，特別是要重點培養一線的優秀青年入黨。支持團組織開展“推優薦才”活動，緊緊抓住發現、培養和使用青年人才三個關鍵環節，建立健全青年人才的培養、考核、管理和推薦機制。

4.2 充分發揮共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織的作用。發揮團組織在企業民主管理和維護企業穩定中的重要作用。保證青年員工在職工代表中的適當比例，在制定重大政策和推行涉及青年利益的重大改革措施時，積極聽取團組織的意見，維護青年的合法權益。指導團組織妥善處理青年中的突發事件，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。

4.3 充分發揮共青團作為黨聯系青年職工的橋梁和紐帶的作用。企業黨組織要建立溝通黨和團員青年之間的聯系制度，支持團組織拓寬信息渠道，反映青年的呼聲和愿望，并督促有關部門認真答復，妥善解決。支持團組織協調好各種利益關系，努力幫助青年解決實際困難，發揮共青團在青年中的領導作用，鞏固黨在青年中的群眾基礎。

5 深入推進共青團的“青”字號品牌工程，全面提升團組織服務企業中心工作的能力和水平

5.1 深入推進爭創“青年文明號”活動，推動青年職業文明建設。以提升服務水平、傳播職業文明、構建和諧企業為目標，加強“青年文明號”創建過程的管理和社會監督，不斷豐富創建內涵，拓寬創建領域。

5.2 深入推進爭當“青年崗位能手”活動，促進團員青年崗位成才。要為企業廣大團員青年提高職業技能和爭創一流業績搭建平臺，引導團員青年圍繞企業安全生產、電網建設、經營管理和優質服務等方面工作，主動投身到技術創新、管理創新、營銷創新和服務創新的實踐活動中，努力為企業鍛造一支“品德優良、技能精湛、貢獻突出”的優秀青年人才隊伍。

5.3 深入推進“青年突擊隊”競賽活動，激發團員青年創先爭優。動員廣大團員青年主動承擔企業在科研、生產、經營、管理等環節中的急、難、新、險、重等工作任務，充分發揮青年突擊隊的先鋒模范作用。要通過開展“青年突擊隊”競賽活動，引導團員青年發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻、特別能學習、特別能創造”的敬業精神，圍繞公司中心工作主動獻計獻策，努力攻堅克難，為和諧企業貢獻力量。

6 正確分析共青團面臨的形勢和任務，積極探索共青團和青年工作的新途徑和新方法

6.1 充分發揮團組織的生力軍和突擊隊作用。正確分析企業發展和改革面臨的形勢和任務，找準工作的切入點和著力點，努力推進共青團和青年工作，充分發揮團組織在企業發展中的生力軍和突擊隊作用。

6.2 著力創建團組織的工作思路和工作機制。今后一段時期，共青團青年人才工作將重點聚焦“創新、創業、創優”三大方向，健全完善“組織領導、協調協商、資源保障、評價激勵”四大機制，進一步加快推進青年人才工作，向實現“培養千名青年英才、舉薦萬名青年人才、服務十萬名優秀青年成才、引導百萬名普通青年成長”的總體目標邁出堅實的步伐。

6.3 高度重視團員青年的思想政治教育工作。各市屬團組織認真研究新形勢下青年思想政治工作的規律和特點，進一步提高認識，把青年人才工作放在重要位置抓實抓好，爭取黨政對共青團開展青年人才工作的重視和支持，力爭形成青年人才工作的制度安排，出臺更具操作性的制度舉措;要立足實際，在繼承傳統的基礎上大膽創新，打造青年人才工作重點項目，努力取得實效;要建立青年人才宣傳陣地，深入挖掘和廣泛宣傳青年先進典型和青年人才工作先進經驗，同時要加強全團青年人才工作的宣傳整合，統一宣傳形象、體現宣傳規范、形成宣傳聲勢，努力營造“人人皆可成才”、“每個青年都擁有發展機會”的良好青年成長氛圍，實現以思想帶團、活動強團、人才興團為手段，為企業發展做出共青團和青年工作積極的貢獻。

參考文獻：

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