淺析電力企業的政工藝術

江敏

(國網湖北電力公司鄂州市華容區供電公司,湖北鄂州 436000)

淺析電力企業的政工藝術

江敏

(國網湖北電力公司鄂州市華容區供電公司,湖北鄂州 436000)

市場環境的變化以及企業管理體制的提升,使得企業的管理工作成為一門科學與藝術,而對于電力企業來說,政工管理也是一門藝術科學,這要求政工領導通過各種管理手段,使其管理達到最優的結果。本文先闡述了政工管理人員應該具備的基本素質并分析了其必要性,然后對電力企業的政工管理藝術進行了分析。

電力企業 政工管理 藝術

電力企業的政工管理工作對于電力公司的運行管理具有很大的作用,為了提高電力公司的政工管理水平,必須提高政工工作人員的相關知識以及業務水平。保障電力企業政工工作的有效性,需要電力企業加強對政工管理的研究與分析,使其成為一門管理藝術。

1 電力企業實施政工管理藝術時相關人員需要具備的基本素質

1.1 實施政工管理需要具備良好的政治素養

在電力企業進行政工管理工作,需要政工工作人員具備基本的政治涵養,并對自己的政治觀點與立場堅定不移。在實施管理時,政工人員需要不斷提高自己的政治水平,強化學習政治相關知識的力度,并堅持以身作則的原則,對于工作具有敬業和刻苦的精神,持續不斷的改善領悟政治內涵的能力,從而保障政工管理工作的有效性。

1.2 政工管理人員需要具有優秀的業務能力

要想在電力企業實現政工管理的藝術水平,政工人員必須具有優秀的業務能力,這是成功開展政工工作的關鍵要素。政工管理人員需要具備以下方面業務素養。第一,良好的溝通能力。政工工作人員在報告工作時,必須使其言論有據可依與有理可講。在和群眾員工溝通思想時,需要使其言論情理交融,能夠使人信服。第二,必須具備優秀的寫作能力。政工管理人員只有具備優秀的文章與報告寫作能力,才能使其工作成功的實施。第三,政工管理人員在實施工作時必須具備及時和有效的執行能力,使政工工作的每一項工作能夠落實到基層中去,深入調查研究基層政工工作的開展情況,并及時了解員工的思想動態,有針對性的實施政工工作。

1.3 科學和全面的文化知識素養

電力企業管理工作的科學性以及有效性,需要依據管理人員良好的管理素養以及科學的文化底蘊,因此,要想政工管理工作順利實施,需要使政工工作人員具備科學且全面的文化素養。政工管理人員需要運行科學的知識,使相關的政治政策具有科學性和可行性,與此同時,應及時的更新政治理論相關文化知識,調整相關觀念,并全面的學習多種管理科學,比如心理學、經濟學等,使自身的管理理論架構完善,從而保障政工工作是在科學的理論指導下開展的。

2 電力企業政工藝術的具體實施

電力企業在實施政治管理工作時,具有不同管理方式的政工領導,其獲得的管理效果是不同的。有些政工工作的管理人員即使具備的能力、品德以及其所在的管理環境都比較接近,但是因為在具體的管理細節上管理方式的不同,使得其工作收獲的成果存在較大的差異性,究其本質原因,是由于有些政工管理人員非常注重政工工作的藝術管理。

2.1 政工管理人員講究交流思想時的溝通藝術

在開展政工工作時,離不開相關的交流與溝通,因此,在對群眾員工交流思想和引導意識時,政工人員的溝通以及談話工作需要講究藝術技巧,憑借有效的溝通與談話,監督、引導群眾人員的思想,以使得群眾員工的思想工作有效的實施。

(1)溝通時抓住交流的核心問題;為了保證溝通工作能在較短的時間內有效的完成,必須在與群眾員工溝通交流前,梳理此次的談話內容,并抓住談話的核心問題,避免在溝通時泛泛而談,只抓住了細枝末節,并使用過多的空話,沒有針對性的處理問題,導致交流思想工作的失敗。(2)能夠激發溝通對象主動交流思想;對于大多數的群眾對象來說,在實施思想交流工作時具有一定的被動性,因此,在與政工工作人員交流思想表達問題時,常常無法主動交流,從而使談話工作無法順利的實施。然而,在對群眾員工進行思想政治工作時,必須保證交談的雙向性,只有如此才能從談話員工那里獲得真實和準確的信息,保證談話工作的有效性。所以,在溝通交流時,政工人員要持有細膩和真摯的感情,激發談話對象主動的將其最迫切、最真實的內心話表露出來。

2.2 政工管理藝術的用人制度

政工人員要實現管理的藝術性,還需要完善用人制度,依據電力企業的實際狀況,做好政工工作使用人才和選任人才的工作,保證政工組織的整體素質。政工管理人員在選撥優秀的人才時,需要勇于使用高能力的人才,避免忌才現象的產生。政工領導層應效仿我國古代名人項羽、劉邦等,做到勇于使用超過自己能力的人。只有保證管理人員科學正確的用人與選人,才能整體的提高政工組織的管理水平。但是對于我國的電力企業來說,要真正做到勇于用才和敢于選才,其存在的環境具有一定的阻礙性。所以要求電力企業的政工領導層,應以企業和黨的整體利益作為工作的基本出發點,具備良好的道德素養以及堅定的政治立場,敢于選人、用人和育人。積極的為電力企業培養優秀的政工人員,確保電力企業能夠實現管理的藝術性和科學性,為我國的社會建設做貢獻。

2.3 政工管理藝術要求具備完善的人際關系

政工工作是一項時刻需要與人交際的工作,因此,在實施時,政工工作人員必須具有廣泛、完善以及融洽的人際關系網。此項人際交往網具有復雜與微妙性,要求政工人員使用相關的交際技巧,有效且靈活的對各種人際關系進行處理。在這個過程中,政工工作人員首要工作是改善自己的外在形象,將其人格魅力指數提升,以此來吸引其他人的注意。此外,政工人員必須具備良好的道德素養,通過其優秀的道德品質,盡職盡責的服務群眾,并在群眾中起到標榜作用和威信作用,從而有效的影響內部員工。另外,對于出現的問題,要秉公辦理,并對出現的矛盾及時溝通與協調。只有提高自身人格魅力和道德水平,才能使政工人員具備良好的人際網絡。

3 結語

電力企業在實施政工工作時,為了使此項管理工作具有較高的藝術水平,必須使其政工工作人員具備應有的素養,以其科學的知識理論架構和高水平的業務能力,在良好的人格魅力下,運用技巧性手段來交流,并有效的處理各種人際關系,科學的選用人才和培養人才,以保證政工管理的藝術性。

[1]吳燦.電力企業政工效能監察的現狀及對策[J].辦公室業務,2012(21).

[2]張達志.關于塑造政工干部形象在電力企業中的論述[J].中國科技博覽,2010(23).