淺析思想政治工作與企業文化的辯證關系

摘 要：知識經濟時代，信息全球化、經濟全球化，使企業思想政治工作面臨著新形勢新要求，過去傳統的思想政治工作方式與方法已經不能適應新形勢的發展要求，加強和改進企業思想政治工作必須深入貫徹落實科學發展觀，以企業文化建設為切入點，實現從人管人到制度管人，從制度管人到文化管人，文化管思想的轉變。

關鍵詞：思想；政治；企業；文化；工作；關系

一、創立企業文化建設與思想政治工作的融合點。

建設企業文化，有利于思想政治工作新思路的創立。企業文化是企業思想政治工作的載體，是把企業思想政治工作和企業管理工作有機結合起來的好形式，是把精神文明建設與物質文明建設結合起來的好形式，也是企業有效地克服“一手硬、一手軟”的好形式。

建設企業文化，是新時期思想政治工作的需要。企業文化的物質形態文化、制度形態文化和觀念形態文化，能夠有效地把黨的思想政治工作與企業管理有機結合起來。通過企業文化開展的各種喜聞樂見的活動，使企業的經營宗旨、發展戰略和企業精神，成為職工的價值準則和行為規范；使企業思想政治工作的視野和內容得到新的拓展。

建設企業文化，為企業思想政治工作開辟了新領域。隨著社會主義市場經濟的發展和建立現代企業制度的深入，我們企業中會出現多種新問題、新矛盾、新情況，思想政治工作必須適應形勢的變化和需要，開拓新的領域。企業文化建設，有助于把思想政治工作延伸到各個部位、各個環節，拓寬了思想政治工作的時間和空間。

二、正確把握企業文化與思想政治工作的辯證關系。

企業文化建設的基礎是思想政治工作。而企業文化是強調以人為本，以物質文化為表層，以制度文化為淺層，以精神文化為核心層，樹立共同目標，來增強廣大員工的使命感和責任感，形成推動企業改革發展的強大精神動力。 同時，企業文化作為一種企業管理新的理論，其本質又是一種經濟文化，即通過企業文化建設來加強企業的內部管理，提高員工素質，創造企業最佳效益，促進其發展。

思想政治工作是企業文化建設的根本保證。思想政治工作是進行世界觀、人生觀、價值觀的教育。企業文化是企業在生產經營活動中，為謀劃自身的生存和發展而形成，為員工所認同的一種先進群眾意識，具有鮮明的時代特征和企業個性。

三、創新企業思想政治工作更要與企業文化建設相交融。

新時期的企業思想政治工作從理念上和目標上已與企業文化相融合，以人為本是共同的出發點，并把其融入企業各項工作之中，具有明顯的企業文化理念，而從其形成和發展看，企業文化是由兩種范疇的內涵相互融合的結晶。

一是管理范疇。企業文化產生于企業管理的創新和進步，也促進了企業的發展和進步。企業文化建設、變革和管理越來越成為企業前進的重要動力和武器。

二是文化范疇。企業文化是社會文化的組成部分，受到社會文化發展的影響和制約，它的管理理論、管理思想、管理方式和管理方法受到其文化的影響，具有文化的特性，企業文化是這兩種范疇的內涵的融合，兩種內涵結合后的最終屬性是管理。構成管理的要素有多種，其中最重要的是人的管理。在對人的這個要素管理中，更注重對人的思想因素的管理。因為人的行動，從某種意義上說，是受思想支配的。思想因素是構成人的諸多因素中的關鍵因素。 四、以企業文化建設為切入點，進一步加強和改進思想政治工作

1、要以改進企業員工的生活條件為基點，關注企業員工的生活條件，努力為員工提供良好的生居環境。企業只有從保障人的基本生存條件出發，滿足企業員工的基本物質需求和生活需求，才能為企業的正常有序運行。因此，堅持以人為本的企業文化構建，思想政治工作就應更多地關注企業員工的生居條件，突出人性化管理，努力為企業員工提供適宜的生存條件和家居環境。

2、要以提高企業員工的素質為重點，進一步加強企業員工的基礎教育、技能教育和繼續教育，努力為企業員工提供發展空間。鑒于企業員工平時學習的局限性，充分發揮思想政治工作在企業基礎教育、技能教育和繼續教育中的優勢，不斷創新教育方式、教育內容以及教育評定，將極大程度地促進和提升企業文化，提高企業員工整體科技水平。

3、要以尊重人、理解人、關心人、激勵人為人性關懷的出發點，重視人的個性發展，努力構建企業文化的多種基調和斑斕色彩。將思想政治工作融入企業文化的發展中，在企業倡導主人翁精神、競爭精神、創新精神、科學精神、團隊精神、奉獻精神、服務精神等，更多體現尊重、理解、關心、激勵的人性關懷。

4、要以企業文化和思想政治工作的融合為落腳點，加強經驗總結，努力豐富思想政治工作的形式，促進企業文化建設。企業要加強經驗總結，開展豐富多彩的文體活動，構建良好的人際氛圍，開展各種形式的座談、民主生活會等，立足貼近生產促發展、貼近基層促滿意，將促使企業文化獲得更多的共同認知和接受。

總之，企業思想政治工作要適應新的形勢，企業思想政治工作更要結合企業文化建設來開展，只有這樣才能既增強思想政治工作的時代特征，又突出思想政治工作在企業的個性特點，既豐富和深化企業思想政治工作的工作內容，又進而最終增強了思想政治工作的有效性，使新時期黨的思想政治工作在企業的各項管理中發揮出應有的作用。

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