淺析“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”是群眾路線教育實踐活動在企業(yè)的具體實踐

2013年，全黨深入開展了以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。這讓筆者聯(lián)想到了企業(yè)最近一段時期開展的“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動，這不正是黨的群眾路線在企業(yè)的集中體現(xiàn)。對此，筆者結(jié)合企業(yè)“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動，談點粗淺認識。

一、企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展必須要走黨的群眾路線

《黨章》中，對黨的群眾路線進行了科學(xué)表述：“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。”

（一）一切為了群眾，一切依靠群眾，要求企業(yè)以職工利益為根本。人民群眾是歷史的真正英雄， 是創(chuàng)造歷史的決定力量， 這是歷史唯物主義的基本觀點。對于企業(yè)來說，職工群眾就是企業(yè)真正的英雄，所以必須切實維護職工群眾的主人翁地位，緊緊依靠廣大職工群眾的智慧和創(chuàng)造力， 才能促進企業(yè)做大做強進程的穩(wěn)步推進。目前，企業(yè)正處在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期和全面建設(shè)安全、富足、宜居、幸福的新西山的重要階段。同時，也面臨著嚴峻的經(jīng)營形勢。這些，都需要企業(yè)立足職工根本利益，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，讓干部職工以主人翁的意識，與企業(yè)同呼吸、共命運，為企業(yè)順利轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展貢獻力量。

（二）從群眾中來，到群眾中去，要求企業(yè)干部深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。實踐是認識的來源和發(fā)展動力， 也是檢驗認識真理性的根本標(biāo)準(zhǔn)，而實踐的主體就是群眾。企業(yè)要想發(fā)展，必須要求干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層隊組，了解職工心聲，為職工群眾辦實事、辦好事、解難事，在思想上尊重職工，在感情上貼近職工、在工作上依靠群眾，讓職工群眾真正融入企業(yè)大家庭。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，以其實踐活動為創(chuàng)造精神財富提供取之不盡的源泉。企業(yè)要善于發(fā)揮職工群眾的首創(chuàng)精神，從基層和職工群眾中汲取智慧和經(jīng)驗，完善工作思路，出臺科學(xué)政策，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供切實可行的策略。

（三）把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，要求企業(yè)把安全生產(chǎn)作為職工的自覺行為。安全生產(chǎn)是涉及職工生命安全的大事，也關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展和穩(wěn)定。企業(yè)一方面要從管理制度上強制性地對企業(yè)安全生產(chǎn)進行監(jiān)管，保證職工群眾的生命安全的同時，確保企業(yè)的安全發(fā)展。另一方面，要通過企業(yè)安全文化、職工思想教育等工作，加強對職工思想引導(dǎo)，使職工群眾的思想意識從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩保哑髽I(yè)的安全主張變?yōu)槁毠さ淖杂X行動，實現(xiàn)職工的自保、互保、聯(lián)保。

二、“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”是企業(yè)貫徹落實黨的群眾路線的集中體現(xiàn)

“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”是企業(yè)為了提高職工素質(zhì)和現(xiàn)場管控水平，以“安全第一、預(yù)防為主、適應(yīng)變化、與時俱進、現(xiàn)場第一、注重結(jié)果”為指導(dǎo)思想，以安全培訓(xùn)為重點，強化職工安全意識，促進職工安全行為養(yǎng)成，提升職工隊伍素質(zhì)，強化崗位技能培訓(xùn)，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

（一）干部上講臺，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。群眾路線教育實踐活動指出，要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。“干部上講臺”就是要求干部要加強學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，解決“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”，切實提高企業(yè)干部的安全管控能力。教育實踐活動主要解決“四風(fēng)”問題，即解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。企業(yè)干部上講臺，履職責(zé)，做表率，就是要加強企業(yè)干部抵御“四風(fēng)”能力，在安全工作中要重實際、說實話、辦實事、求實效，力戒形式主義；要帶頭深入基層、深入群眾解決實際問題，力戒官僚主義；要培養(yǎng)積極向上的生活情趣，力戒享樂主義；要大力弘揚企業(yè)艱苦奮斗精神和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，力戒奢靡之風(fēng)，最大程度地轉(zhuǎn)變干部的工作作風(fēng)。

（二）培訓(xùn)到現(xiàn)場，密切聯(lián)系群眾。“培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動要求干部要深入基層，與職工結(jié)對子簽訂包保合同，這是企業(yè)確保安全生產(chǎn)、密切聯(lián)系群眾的一種有效手段。包保干部對職工工作中要悉心指導(dǎo)，管理上嚴格要求，生活上細致關(guān)心，并及時掌握職工的思想、興趣、家庭等情況，真心實意同職工交朋友，求真務(wù)實為職工解難題，改善干群關(guān)系。同時，主要針對生產(chǎn)現(xiàn)場中需要解決的問題進行現(xiàn)場培訓(xùn)，干部在現(xiàn)場觀察分析培訓(xùn)職工，講授輔導(dǎo)操作規(guī)程，規(guī)范職工的安全作業(yè)行為，使職工安全意識進一步增強，技能素質(zhì)進一步提升，干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，規(guī)程進一步落實，安全生產(chǎn)切實得到保障。

三、“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”是企業(yè)實施轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展戰(zhàn)略的內(nèi)在需要

（一）轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展需要企業(yè)干部職工思維轉(zhuǎn)變。企業(yè)要轉(zhuǎn)型、要跨越、要發(fā)展，必須要改變煤炭企業(yè)國有的一種思維模式，既要重視生產(chǎn)；又要注重安全；既要重視近期，又要注重長遠；既要重視產(chǎn)量，又要注重效益。這樣，才能推動企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。而需要實現(xiàn)這種思維轉(zhuǎn)變，企業(yè)必須要對全體干部職工進行全方位、立體化、系統(tǒng)性的培訓(xùn)教育。“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”恰恰是企業(yè)轉(zhuǎn)變干部職工思維的一種行之有效的手段。

（二）轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展需要企業(yè)干部職工能力提升。企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展需要高素質(zhì)人才隊伍的支撐。“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”就是要通過聘任經(jīng)驗豐富的各級干部和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)職工培訓(xùn)要求，到培訓(xùn)部門和機構(gòu)任職授課。通過“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”，使現(xiàn)場干部既是職工的安全教導(dǎo)員，又是技能培訓(xùn)師。通過積累基層工作經(jīng)驗，使專職教師既具有教師的基本素質(zhì)又具有工程師（技師）的基本素質(zhì)。“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”是改變目前培訓(xùn)教師數(shù)量不足、現(xiàn)場經(jīng)驗缺乏的現(xiàn)狀，建設(shè)一支熟悉現(xiàn)場、業(yè)務(wù)精良“雙師型”教師隊伍的有效途徑。

（三）轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展需要企業(yè)干部職工安全生產(chǎn)。“安全第一、生產(chǎn)第二”，“從零起步、向零進軍”是企業(yè)安全理念。企業(yè)要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，前提條件必須是安全生產(chǎn)。只有企業(yè)保證安全生產(chǎn)，才能實現(xiàn)企業(yè)真正意義上的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”的重點是安全培訓(xùn)。通過對職工安全培訓(xùn)，提高干部職工的安全意識，提升干部職工自我管控能力，確保企業(yè)安全生產(chǎn)、長治久安，為企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供安全保障。

“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”是山西焦煤西山煤電集團公司與時俱進、開拓創(chuàng)新、銳意進取的具體表現(xiàn)，也是黨的群眾路線在企業(yè)的集中體現(xiàn)，企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展必然要轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，提升干部職工素質(zhì)和提高現(xiàn)場管控水平。