現(xiàn)代企業(yè)黨組織管理之我見

摘 要：隨著我國社會經濟的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)在市場經濟發(fā)展中的作用越來越突出。一個企業(yè)要想不斷提高盈利，加強企業(yè)黨組織的管理是必須的。現(xiàn)代企業(yè)的黨組織是企業(yè)生存與發(fā)展的保障，不僅為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的支持，更能夠使得企業(yè)在思想政治方面的發(fā)展與黨中央保持高度一致。本文筆者首先詳細說明指出黨組織在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要作用，然后重點闡述了開展好現(xiàn)代企業(yè)黨組織管理的若干建議。

關鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；黨組織管理；重要作用；若干建議

一、黨組織在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要作用

一方面，黨組織在現(xiàn)代企業(yè)中起到政治核心的作用。黨組織是企業(yè)重大決策的政治保障，主要在政治方面起到核心作用，并非企業(yè)的所有工作。因此，現(xiàn)代企業(yè)的黨組織必須要積極創(chuàng)新黨建工作，參與企業(yè)重大決策，充分發(fā)揮其政治核心作用，保證現(xiàn)代企業(yè)的健康發(fā)展。另一方面，黨組織在現(xiàn)代企業(yè)中起著帶頭模范的作用。企業(yè)黨組織要從自身建設出發(fā)，著重加強黨員的教育管理，以此確保黨組織的戰(zhàn)斗力，以及黨員的模范作用。黨組織的帶頭模范作用看似不起眼，實質上卻能夠對企業(yè)職工起到潛移默化的作用，間接性引導企業(yè)員工向黨員學習，積極為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，在實現(xiàn)自我價值的同時，也為企業(yè)創(chuàng)作了價值。同時，黨組織在現(xiàn)代企業(yè)中起著協(xié)調聯(lián)結的作用。一個企業(yè)要想獲得建康良性的發(fā)展，不僅需要將企業(yè)的管理者與員工有機結合在一起，而且需要企業(yè)各個部門協(xié)調工作。而黨組織正是具有溝通領導與員工、協(xié)調部門合作的作用。因此，加強黨組織在協(xié)調聯(lián)結方面的作用的發(fā)揮，必定促進企業(yè)各部門之間的關系更加融洽，更能夠保證現(xiàn)代企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。

二、開展好現(xiàn)代企業(yè)黨組織管理的若干建議

（一）形成學習型集體

建設學習型黨組織，黨中央在《關于推進學習型黨組織建設的意見》把此項工作的重要意義、總體要求和主要原則、主要學習內容等都講得非常明確、非常具體。既要學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要學習先進的生產經驗和經營管理，還要學習黨的政策、方針，增強黨性。學習不能一蹴而就，不能一曝十寒，要持之以恒，要有計劃、有目標、有措施、有考核，使學習不流于形式，使學習成為制度，從而提高企業(yè)黨組織的各種能力。

（二）建立健全激勵機制

要堅持黨管干部、黨管人才的原則。企業(yè)黨組織要高度認識人才的重要性對，要把企業(yè)提供強有力的人才支持作為義不容辭的責任和重要工作內容，以公平、公正、公開的原則選用人才機制，任用能力強、作風好、黨性高、原則強的人才。要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務的要求、堅持黨委對人才工作的領導，貫徹黨管人才的原則，全面推進人才戰(zhàn)略。經常了解和關心他們的生活和工作情況，積極為企業(yè)各類人才作用的發(fā)揮創(chuàng)造條件，要強化對他們的指導和培訓，努力建立有利于人才成長和培養(yǎng)的機制。

（三）加強黨員隊伍建設

作為黨組織細胞集合及組織活動的主體，企業(yè)黨組織的所有工作都要向黨員看齊，發(fā)揮黨員帶領群眾的實際力量，通過黨員的模范行動去體現(xiàn)黨的先鋒作用。從黨員的思想教育和培訓管理著手，逐步增強黨員的先進觀念和領先意識，從這個根本點出發(fā)強化黨員隊伍建設與管理，開展“優(yōu)秀黨員榜”等豐富黨組織活動，引導組織黨員積極參與爭先爭優(yōu)，進而建立起一支優(yōu)秀的企業(yè)黨員隊伍，伴隨企業(yè)的改革與發(fā)展共同進退。

（四）構建科學的學習體系

企業(yè)黨組織管理需要在現(xiàn)有學習體制的基礎上，不斷更新和改進，完善有效的學習體系。在保證學習次數(shù)的前提下提高學習效率，結合具體的實際工作形成有效的管理調研報告。要將黨員的教育培訓工作列入到企業(yè)員工的培訓體系中去，通過形成一體化的教育培訓機制，在以人為本的原則指導下組織全員進行知識學習和能力提升。當黨員的執(zhí)行力得到保證和肯定的時候，企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力才能得到有效發(fā)揮。

（五）強化黨風廉政的管理

其一，建立健全廉政制度，通過制度建設切實保障黨風廉政建設。企業(yè)黨委可根據黨章和《準則》，聯(lián)系改革開放實際，制訂并完善黨風責任制、兩級領導班子成員廉潔自律守則等制度。其二，加強領導干部的廉政建設。一方面，教育領導班子成員，正確認識和處理實行商品交換原則與堅持黨性原則的關系、執(zhí)行現(xiàn)行政策與堅持黨的遠大理想目標的關系、開放搞活與嚴守法紀的關系，并定期舉行相關會議進行工作總結，情況通報。另一方面，把黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督結合起來。實行領導干部每季自檢，組織定期檢查和不定期抽查；建立了黨委領導，黨政主要領導負責，全黨抓黨風廉政建設的責任制；加強職工監(jiān)督，堅持“兩分開一監(jiān)督”制度，每季對干部進行一次民主評議。同時，發(fā)揮好職能部門的作用。重點抓好管人、管財、管物等經濟往來多的崗位，強化檢查監(jiān)督，堵塞管理漏洞。

三、總結

隨著市場經濟的不斷發(fā)展，市場競爭日益激烈，企業(yè)要想在如此激烈的市場競爭中謀取一席立足之地，就必須要充分發(fā)揮黨組織在現(xiàn)代企業(yè)中的重要作用，加強黨組織的管理也就成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的關鍵性工作。因此，現(xiàn)代企業(yè)不僅要清楚地認識到黨組織管理在企業(yè)發(fā)展中的必要性，更要采取行之有效的管理措施，充分發(fā)揮黨組織的作用，進而促進現(xiàn)代企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

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