企業黨建思想政治工作分析

摘 要：隨著我國的改革開放，企業對黨建思想政治的工作對于企業的發展具有著不可替代的作用。由于市場經濟的不斷發展，導致了對價值取向的多元化要求，進而企業員工的思想問題也發生了一定的改變，從而對企業的黨建思想政治工作具有了更高要求。本文針對目前企業的黨建思想政治工作的現狀，通過對此的創新以及企業對于員工的思想來進一步的分析。

關鍵詞：企業；黨建思想；市場經濟

對我國市場新形勢的分析，企業中的黨建思想政治工作出現了一些新的問題，通過堅持科學的發展觀、貫徹落實黨的十八大精神，保持黨的先進性，與時俱進與不斷創新企業的黨建思想政治工作，去充分的發揮黨組織的政治核心作用，促進企業的快速發展。

1、企業黨建思想政治工作的現狀

1.1 員工的思想政治工作受到新的挑戰

在目前的新形勢下，員工所遇到的新挑戰：思想政治工作得到的一些成果被某些消極因素或現象抵消了，進而不能發揮相應的作用。例如一些企業領導的拜金腐敗、員工收入分配不公等，造成職工的人生觀和價值觀受到很大的沖擊，領導的教育效果也是事倍功半；缺少思想政治工作相應的物質載體，導致企業的職工產生了錯覺；缺乏政工人才，政工干部的培訓不能及時地開設，進而知識老化，在工作上依靠上級的布置和活動上依靠行政的支持，缺乏對其的改進與創新，造成構想多，可操作性差的現象。

1.2 企業的黨建思想政治工作與形勢的發展步伐不一致

隨著現代企業的利益格局的不斷調整和深化改革，導致勞動分配的差距又拉大了一步，利益之間的碰撞讓熱點、難點以及焦點之間的問題變得越來越多，因涉及到員工的切身利益，故導致職工的思想觀念不適應形勢的發展，進而造成心態的失衡，使得內部矛盾突出、大量的思想認識與實際問題需要盡快的解決。

1.3 企業對于黨建思想政治的工作得不到關注

隨著社會經濟的飛速發展，某些企業對經濟效益與市場的競爭力比較關注，從而忽略了對員工思想政治方面的工作，并認為不必開展對員工的思想政治工作。企業員工的思想政治工作由思想政治的相關工作部門來開展，以及網絡媒體的發展，使得職工對有效信息的獲取渠道日益增多，導致員工的思想意識受到影響和沖擊。

2、加強黨建思想政治工作的創新方法

2.1 對強化機制的創新

機制創新是能夠發揮黨的政治優勢并落實思想政治工作地位的保證，對加強企業的思想政治工作具有非常重要的意義，因此建立完善的強化機制，才可做好思想政治的相關工作。對于企業黨建思想政治工作的創新，需要將改革的精神與工作的方式放在首位。創新激勵與保障機制是在以人為本的觀念下，保證對硬件建設到位，并把物質與精神方面統一起來，再通過調動員工的積極性、創造性和主動性。

2.2 對內容和工作方法的創新

企業的黨建思想政治工作具有培養人、塑造人和提高人的作用，將弘揚企業精神作為核心內容來開展相關的宣傳教育活動。另外，企業應該重視對于生產經營和企業管理的宣傳與教育，并遵守相應的規章制度和法律法規，進而形成依法合規的建設態勢。做好企業成員的思想政治工作需要加強政治理論的教育并將科學發展觀用于實踐。

2.3 將黨組織工作的改革創新做好

堅持民主、競爭、公開、擇優的原則，提高企業員工的公信度，促進對優秀人才的發掘是培養高素質員工的關鍵，把優秀人才加入到黨組織和企業的事業中來。在企業當中，黨組織書記既是黨員隊伍的領導人又是員工的聯系人，因此需要具備較高的綜合素質和能力。與此同時，企業的黨組織書記不僅需要豐富的知識，又需要較強的組織、號召以及演講能力。在工作中必須作風正派，廉潔敬業，情趣健康，還能夠善于作自我批評。

3、做好企業員工的思想政治工作

3.1 強化企業員工的思想政治意識

對于企業員工的思想政治工作來說，是企業全部工作的一條生命線，若企業內部不穩定就不會做成任何事。因此，企業領導必須認識到變化多端的經濟發展和不同利益群體的出現會出現在思想觀念上的相互碰撞，還會造成矛盾斗爭的錯綜復雜。在周圍環境的影響下，企業員工在心態上很容易失去平衡，所以要強化企業對員工的思想政治的工作。

3.2 堅持“以人為本”的觀點

以人為本作為科學發展觀的核心，它的宗旨是中國共產黨人必須堅持全心全意的為人民服務。因為堅持以人為本是企業價值觀的一個最為突出的特點，并要求以關心人與愛護人為導向，進而企業可以贏得員工的支持和擁護。另外，在思想政治的工作中堅持以人為本的原則，必須從員工的根本利益出發，在對其尊重人格、維護權益和關注思想動態的要求下，引導員工樹立相應的新思想、新觀念，并且時刻以新的思維方式來關注員工的思想變化。

4、總結語

綜上所述，企業的黨建思想政治工作要堅持以人為本為核心、圍繞大局，貫徹科學發展觀的觀點，企業的領導能夠貼近實際、貼近群眾，貼近生活，并對形勢政策與文化教育進行深入的展開。由此可知，企業的思想政治工作者若協調好個人與企業、企業與社會之間的利益關系，就能夠促進三者之間的共同發展，進而做到真正的以人為本。

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