把握重點 找準問題 深入開展群眾路線教育實踐活動

摘 要：開展群眾路線教育實踐活動是新形勢下順應群眾期盼、密切黨群干群關系的一項重大舉措，對推動公司全面發展、有效解決職工群眾反映強烈的突出問題、提高企業服務群眾能力和水平具有重大現實意義。

關鍵詞：群眾路線；黨員干部；服務群眾

一、把握重點內容，增強教育實踐活動的主動性

在開展教育實踐活動的過程中，必須把握好重點、方向、節奏，以求真務實的作風抓好各項任務的落實，扎實推進教育實踐活動有序有效開展。

1、把握重點對象。教育實踐活動要以領導班子、領導干部為重點對象。領導干部既是活動的組織者、推進者、監督者，更是活動的參與者。領導干部要以普通黨員身份參與到教育實踐活動之中，要力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌。

2、把握目標方向。強化干部作風建設。堅決遵照中央、省的規定、意見以及我市的具體措施，大力強化黨員干部的政治紀律、群眾紀律，嚴厲抨擊那些形式主義、好人主義以及奢侈浪費等不良習氣，真正讓黨員干部在思想上受到觸動、行為上受到管束，讓廣大群眾受益滿意。

3、把握環節步驟。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查擺“四風”問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評；整改落實、建章立制環節是根本，重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策，制定和落實整改方案，集中治理突出問題，建立健全規章制度。

二、找準突出問題，增強教育實踐活動的針對性

在開展教育實踐活動過程中，要按照“四查四治”要求，緊緊抓住反對“四風”重點不放，著力解決黨員干部“四風”方面存在的突出問題，切實轉變工作作風、密切黨群干群關系。

1、要克服形式主義。在形式主義方面，黨員領導干部參加學習的自覺性、積極性和主動性不夠，政治理論和業務學習不深入、不透徹；喜歡做表面工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，抓落實的實際舉措少，推進力度不強。因此，要克服形式主義就是要廣大黨員干部職工端正學風，切實改進工作作風，在大是大非面前敢于擔當、敢于堅持原則；要抓好落實各項工作，不能有布置無檢查、求形式輕內容、圖虛名輕實效；堅持務實重行，少說多干，真正把心思用在干事業、求實效上。

2、要克服官僚主義。在官僚主義方面，有的黨員領導干部工作漂浮、宗旨意識淡薄，服務的主動性、廣泛性不夠；有老好人思想，怕得罪人，做好好先生，不敢頂真碰硬大力推進工作；深入基層一線不夠，幫助解決實際困難和問題經驗不足。因此，要克服官僚主義就是要黨員干部帶頭發揚“嚴、勤、細、實”的工作作風，克服功利思想，正確處理責任和權利、奉獻與索取、事業與名利的關系；要深入基層一線、深入到職工群眾之中，多到困難和矛盾集中、職工群眾意見多的地方去，切實解決職工群眾的矛盾和困難。

3、要克服享樂主義。在享樂主義方面，一些黨員同志缺乏主動作為、開拓創新精神，“等、靠、要”思想嚴重，安于現狀，缺乏責任意識和主人翁意識；有的黨員領導干部計較名利得失，講待遇、求享受，怕苦怕累，不求有功，但求無過。因此，要克服享樂主義就是要廣大黨員干部職工牢記“兩個務必”，克已奉公，勤政廉政，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態；要創新工作方法，深化用人機制改革，完善工作機制和考評制度，激發黨員干部干事創業的熱情。

4、要克服奢靡之風。在奢靡之風方面，有的黨員干部艱苦奮斗精神淡化，喜歡講排場，大手大腳、鋪張浪費；有的黨員干部有接受有工作關系的單位和個人請吃的現象，更有個別黨員干部抵制不住誘惑，利用職務之便貪污受賄，觸犯法律。因此，要克服奢靡之風就是要黨員干部尤其是領導干部帶頭堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良作風，做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情；要全力推進預防和懲治腐敗體系建設，認真落實黨風廉政責任制，對問題嚴重、頂風違紀、腐化墮落造成惡劣影響的要堅決查處，營造崇儉抑奢、清正廉潔的良好氛圍。

三、聯系企業實際，增強教育實踐活動的實效性

在開展教育實踐活動中要全面落實為民務實清廉的要求，結合行業特點和企業實際，就是要重點做好權力監督制約、企業制度建設、服務人民群眾等方面的工作，不斷提高黨員干部的工作水平和服務群眾的能力，推動企業健康和諧發展。

1、強化權力監督制約。要強化領導干部、中層干部以及重點熱點崗位人員的權力監督和制約。領導干部、中層干部和熱點重點崗位人員手中都或多或少地掌有一定的審批權、管理權、用工權等等，必須通過組織監督、群眾監督和制度約束、自我約束等方式，加強對權力的監督和制約，促使其掌好權、用好權，真正做到權為民所用。

2、抓好企業制度建設。自來水公司承擔著整個市區及周邊所有鄉鎮、高郵湖西三個鄉鎮、安徽秦欄、江都北港的供水重任，而制度建設則是保障安全供水、優質服務的根本，更是開展群眾路線教育實踐活動和“四風”專項整治活動的治本之策。要結合企業實際，健全完善管理規范、崗位職責、干部選拔任用、服務管理、黨風廉政責任制等一系列管理制度，做到用制度管人、用制度管事，用制度管權，將權力關進制度的籠子。同時，通過強化制度執行力，用嚴明的制度、嚴格的執行、嚴密的監督，形成加強作風建設的長效機制。

3、樹立服務群眾理念。要增強供水企業服務社會、服務民眾意識，積極承擔社會責任。要加強水質管理，加密檢測頻率，確保市民飲用水安全；要完善供水服務大廳軟硬件設施和便民服務設施，為民眾提供便捷服務；要不斷充實“小李熱線服務隊”服務人員和維修力量，進一步打造“小李服務隊”服務品牌；要切實履行服務承諾，認真執行首問負責制和對外服務五條禁令；要完善社會服務公開，設立服務監督電話和投訴電話，切實解決好事關群眾切身利益的突出問題和實際困難；要圍繞“用戶滿意、職工滿意、社會滿意”的目標要求，以進社區便民服務活動為主要方式，密切黨群干群關系，轉變工作作風，全面提升企業形象。