新形勢下如何開展股份制企業的思想政治工作

摘 要：在市場經濟飛速發展的今天，股份制企業迎來了絕佳的發展機遇，相反隨之而來的也是更大的挑戰，同時也為企業的思想政治工作提出了更高要求。受多方面因素影響，相比以往，現今員工的思想發生了很大變化。在這種情況下，以往企業思想政治工作的開展方式已經不能滿足發展需求了，所以對古板的企業思想政治工作實質和工作形式實行擴展和革新是必然趨勢。企業思想政治工作該如何適應當前經濟市場的發展與社會的日益變化，應從以下多方面去分析與實施。

關鍵詞：股份制企業；思想政治工作

一、在新形勢下，企業思想政治的工作特征

隨著市場多元化與全球經濟化腳步的不斷加快，科技競爭、企業競爭、人才競爭、市場競爭逐漸強烈。在新形勢下，不少新特征在企業思想政治工作中顯露出來，主要呈現在以下三點：

1.對象與環境的多種多樣。員工隊伍的知識水平與文化程度持續提升，獨自思考判斷的能力不再像以往那樣差，思想特點的多樣性也就越發的鮮明。

2.企業整改更深入。企業整改必然會觸及到團如亂麻的社會矛盾與歷史問題，隨著利益體例的改變，員工想法一定會出現很多新問題。當中包括員工住房改革、醫療、薪資福利分配與勞動人事關系等所引發的思想疑慮，同時還有調整推出后面臨的擇優聘用、競爭上崗與重新擇業對員工所帶來的危機感等。

3.多種多樣的社會生活方式。員工的生活圈子不斷擴大，受到社會環境的影響也就越來越大，因此企業思想工作也面臨了更多新的難點。目前，大眾化媒體的快速發展，獲取信息的途徑增加，報刊、互聯網、廣播、電視等各類傳播方式的共同存在，員工能夠大規模的獲取信息，以致加大企業思想政治工作的難度。

二、股份企業思想政治工作應堅持的原則

1.思想政治工作與經濟業務工作緊密結合。經濟與政治是密不可分的，兩者互相影響與共存。思想政治工作必然要結合經濟工作共同發展，兩者缺一不可。必須將思想政治工作與經濟業務工作共同發展，才能真實呈現出各個行業思想政治工作對經濟、業務共同發展的實際條律。

2.思想問題與實際問題的結合處理。在生活中面臨的實際困難以及得不到有效解的矛盾被稱之為實際問題。處理員工的思想問題要結合實際問題進行解決。在實際工作情況中，要懷有全心全意為員工服務的態度，以員工路線為基礎，認真傾聽員工的心聲，反應出員工的意愿，做到真切實際的關心員工困難，為員工大力辦好事、辦實事，要附于員工主導權，讓利與員工，融入與員工。如果只是光說不練，思想政治工作就無法取得很好的成效。思想政治工作是以解決員工問題及困難為基礎的一項首要內容。

3.言教與身教的結合。效力于思想教育，通過宣傳愛國主義、社會主義和集體主義這三方面思想，做到提高員工的思想政治領悟和意識。但是，單單依靠言語上的理論還完全不夠。要開展有實際意義的思想政治工作，拋開思想教育不談，那么政工干部的引導就將顯得尤為重要。領導者在教導員工思想工作的時候，要以身作則、心口如一。那么一切從事思想政治的工作者及企業領導只要結合言教與身教，用自己的人格魅力對員工進行熏陶和培養，這樣思想教育的作用才能被真正表現出來。

4.嚴格要求與關心、理解和尊重待人的基本原則相結合。學會如何做人也就變相的學會了如何開展思想政治工作，通過尊重、理解與關心這三點只要讓被教育者所感受到，那么他們的主人公意識就能得到很好的培養，對黨的思想政治教育要積極接受，弘揚創新精神，戰勝自我消極情緒，這樣才是行之有效的做到了思想政治工作，在實行思想政治工作中一定要以嚴格要求與關心、理解和尊重待人的基本原則相結合。

三、新時期股份企業思想政治工作的完善與創新

1.通過科學發展觀引導思想政治工作?？茖W發展觀集中體現了馬克思主義世界觀和方法論，是促進與指導我國四大化建設的重要方針。思想政治工作在各項事業與經濟建設發展中取得了保證、服務、引導作用與重要地位，“思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線”這一結論也得到了充分的肯定。所以，應該發揮出思想政治工作本身該有的作用，思想政治工作者必須要將科學發展觀貫穿自己工作的始終，在思想政治工作具體實行的時候運用科學發展觀進行引導，確保思想政治工作的開展做到推陳出新。

2.解放思想，更新觀念。當前經濟市場情況下，對人們的生活方式、價值觀念、思想理念都產生了不小的影響，這就說明思想政治工作需要在觀念上不斷更新，讓思想得到解放，力求在革新道路上不斷發展。不斷更新觀念，促進思想解放，就要做到“三破三樹立”：一破傳統死板的思想，建立革新意識，廢除因循守舊，根據經驗做事的問題，以市場經濟為中心把思想政治工作做好；二破毫無實際性質的內容，建立服務于市場的意識，與經濟工作相結合落實思想政治工作，杜絕回到以前光說不練假把式的時期。三破“你說我聽，我打你通”的獨行獨斷作風，建立腳踏實地的思想意識，防止以往那種只注重灌輸，不注重實際效果的問題。 同樣，社會在進步、在發展，要堅持不懈摸索與加強思想政治工作實效性、趣味性。

3.利用隊伍建設，創建與市場經濟相符合的企業思想政治工作單位和部門。創建一支熱心服務、工作務實、業務熟練、政治堅定這四大標準的企業政工隊伍，是企業在當今社會下不斷發展壯大的重要條件。在新局勢下如果沒有一支業務能力、思想政治素質都很扎實的政工隊伍，那么企業的思想政治工作在面臨各種新矛盾、新情況、新問題時是無法擔負起這一重任的。所以，依照精干高效的原則，采用多形式、多途徑，分批分量的對現有和后備的政工干部進行培訓，輔助他們有效的提升素質、轉變作風、改進方法、更新觀念，使其熟練掌握后能夠靈活的運用思想政治工作的原則、方法和方針，運用創作型對企業思想政治工作進行開展。

4.不斷學習和借鑒，創新工作理念。學習的基礎在于創新，創新能使學習得到升華。在學習過程中要不斷借鑒成功的經驗，結合單位的實際情況，創新的過程本就提出采用新舉措、新思路、做到新突破。特別是政工干部，要克服“條件差學不會”、“學歷高不想學”、“年紀大不好學”的思想觀念，要有迫不及待的學習欲望，不斷地閱讀大量書籍，向實踐、向群眾、向前輩學習，力爭知識面更廣，理念更高，本領更強，視野更寬，思路更多，便于在工作中出實招、謀妙計。

5.不斷改革和調整，創新工作方式。對那些落后的傳統做法、體制機構和思想觀念，須大膽的提出改革，使其更加適應形勢發展的需要，做到更完善、更科學，這不失為一個持續發展創新的過程。失去創新，事業就會裹足不前，失去創新，工作就是一潭死水一層不變。想要不被時代拋棄，必然就要求革新、求突破。因此，必須建立“沒有創新便是錯，沒有創新便衰弱”的強烈發展意識，用全新的措施來面對新情況，用全新的辦法解決新問題，在工作中實現新發展和新突破。

6.解決難題中創新。隨著革新調整和企業快速有效的發展，我們不得不面臨一些新問題和新矛盾。在解決這一系列矛盾問題的道路上，同樣也是促使思想政治工作革新、提高工作水平的過程。解決難題要持有高度的自信和獨特的見解，對自己要有信心，相信自己有實力能創造出全新的東西。如果缺乏足夠的自信，一旦有事發生就說：“領導沒提及”、“以前沒做過”，遇上幾個困難事就氣餒，感覺自己一無是處，根據別人對自己的評價左右自己的情緒，注重他人對自己的嘲笑，害怕犯錯誤而變得戰戰兢兢，膽小如鼠，小心謹慎，那么就難打破傳統的觀念與做法，創新意識和創新精神就難以激發出來，事業上就不能有一番成就。所以，只有建立和擁有必勝的信心與決心，才能將困難一一打敗，且取得勝利。

四、結語

以上所述，在新局勢下，股份制企業思想政治工作要同經營管理實際和企業生產密切結合，通過與企業文化建設的結合，提升員工隊伍的整體素質，保障員工切身利益的問題，確保員工思想上存在的問題得到有效解決，樹立長久有效的思想政治工作體制?？偠灾?，企業思想政治工作的加強和完善，還需要更深入化的摸索和研究，堅持推陳出新、不斷創新的精神，才能不斷攀升至新的高度，開辟新的局勢。

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