新時期提高企業政工干部素質的對策

加強企業政工干部隊伍建設，是加強和改進思想政治工作的迫切需要。我們黨能夠始終如一地保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，靠的就是政治工作。在新的歷史條件下，政治工作體現了我們黨的政治本色，只能加強，不能削弱，動搖不得，放松不得，企業發展的實踐同樣也證明了這一點。而要把這條生命線在企業中貫徹下去，落實到位，首先就要靠政工干部。新形勢下，企業轉型跨越發展面臨著諸多新情況、新難題、新挑戰，如果政工干部自身素質不與時俱進，就承擔不了這一歷史重任。習近平總書記在參觀“復興之路”時提出了“中國夢”，要實現“中國夢”就更需要有一大批思想堅定、作風正派、能力較強的思想政治工作者，通過他們來弘揚中國精神，凝聚職工力量，激發職工的正能量。筆者就提高企業政工干素質談幾點粗淺的認識。

一、新時期企業政工干部應具備的基本素質

新形勢下，對政工干部的基本要求就是講黨性、重品行、作表率，能夠擔當重任，經得起考驗，高質量、高標準完成企業各項黨務工作。具體來說，應具備以下三個方面的素質：

1、優良的政治素質。政治素質是指理論修養、政治方向、政治鑒別能力、政治責任的總和。有一定的理論修養，能用馬克思主義中國化最新成果武裝自己的頭腦，能全面、正確理解和掌握中國特色社會主義理論體系的精髓，自覺地為黨和國家的中心工作服務；要有良好的政治紀律，政治責任感，講黨性，顧大局，在大是大非面前保持清醒的頭腦。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，在企業帶頭執行黨的各項路線、方針、政策。作為一名政工干部必須具有堅定的政治立場，敏銳的政治洞察力，較高的是非辨別能力，保證自己的政治立場始終符合并體現中國特色社會主義理論體系的要求。

2、高尚的職業道德。為人正派，凡事率先垂范。正派是做人和做官的第一品質。政工干部一定要加強人格人品的修養，不為金錢名利所動，視事業重于泰山，塑造良好的公仆形象。心地耿直，做人表里如一。作為政工干部，應該做到敢于講真話，敢于堅持正確意見，敢于同不良傾向作斗爭。忠實坦蕩，以誠信為本。政工干部的忠實，表現在堅持實事求是的原則，不唯上，不唯書，只唯實，說真話。清正廉潔，無私奉獻。思想政治工作，是一項政治性與黨性原則極強的工作，同時相對于企業行政工作來說，也是一項極其清貧而繁重的工作，要耐得住寂寞，守得住清貧，嚴格按照中央八項規定，不越“紅線”半步，兢兢業業地做好本職工作。

3、精湛的業務素質。政工干部應做到刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識和經驗的積累。無論政治素質還是業務素質，都應該對自己有更高、更嚴格的要求。要經常深入職工，貼近職工，集中職工的智慧，推動思想政治工作的開展，要注意擺正自己的位置，言談舉止，處處為人師表。除具有做好本職工作的專業知識和能力外，還應掌握能聯系、會協調、善溝通、重團結的工作技巧，努力使自己成為本職業務精、行政業務通、輔助業務懂的復合型優秀人才，以過硬的本領、出色的業績塑造自己良好的政工干部形象。

二、新時期提高企業政工干部素質的對策

企業如何培養一支高素質的政工干部，以適應企業轉型跨越發展的需要？筆者以為要把握以下幾個對策。

1、要加強企業思想政治工作的領導。要認真落實企業思想政治工作的有關制度，把政工隊伍建設納入企業重要議事日程，根據上級精神和企業實際，建立和健全思想政治工作的專門機構，合理配齊配強專職政工人員，以事業留人，以感情留人，以待遇留人，建立一支精干、高效的政工干部隊伍。

2、要優化政工干部隊伍的成才環境。在輿論宣傳方面應該全面公正地評價思想政治工作，充分肯定從事思想政治工作的同志在工作中所付出的辛勤勞動和作出的貢獻，使政工干部受到應有的尊重。各級領導應當自覺地關心政工人員的成長，注重調動和保護他們的工作積極性，在工作上支持，在生活上關心，盡可能地幫助他們解決一些現實問題，以達到栓心留人的目的。在提拔任用、評先樹優、職稱評定、外送培訓等方面，做到與行政技術干部同等待遇，從而增強思想政治工作的吸引力，使更多的人愿意從事思想政治工作，保持政工干部隊伍的生機和活力。

3、要建立健全政工干部服務的培訓體系。要從上到下采取各種辦法、多種形式，通過多渠道、多層次，有計劃、有步驟開展正規的系統培訓，又要立足當前，不放松短期輪訓和組織的學習，做到遠近結合，長短并舉，還要廣開學路，鼓勵自學成才。不僅要加強正規干部隊伍政治理論的學習，更要加強生產、安全、經營、管理等方面知識培訓，拓寬他們的知識領域，為他們干好本職工作以及將來能夠從事更重要的工作做好知識、能力上的儲備。在條件允許的情況下，加大政工干部與生產行政干部的交流力度，促進政工人員的合理流動，進一步穩定政工干部隊伍。廣大政工干部要注重加強自身學習，提高素質，努力把自己鍛煉成為懂經營、會管理、實踐經驗豐富的復合型人才，以卓有成效的工作贏得應有的地位。

4、要積極選拔優秀人才充實思想政治工作干部隊伍。有沒有足夠數量的熱愛本職工作的優秀政工干部，直接關系著思想政治工作的水平和精神文明建設的成效。各級黨組織應高度重視，既要解放思想，積極培養，大膽啟用，又要嚴格手續，認真審查。要把那些政治強、作風正、素質好、業務精、年富力強，適合并熱愛思想政治工作，又有開拓創新、扎實肯干精神和組織領導能力的干部，吸收到政工干部隊伍中。同時，要注意從生產和業務第一線的先進分子中選拔培養，吸收那些勤奮工作，努力學習，堅持原則，善于團結同志的干部充實到政工干部隊伍，保持政工干部隊伍的不斷層。

5、要定期或不定期地組織政工干部進行經驗交流，多開展思想政治工作的理論業務研究。通過開展經驗交流，及時發現好的典型和做法，達到取長補短，及時推廣，指導全面的目的。通過開展理論業務研究，總結思想政治工作的特點和規律，積極探索做好思想政治工作的方式方法，增強思想政治工作的主動性、時效性和時代感，使政工干部在總結經驗，相互交流，研究探索中增知識、長才干、提素質。

總之，加強企業政工干部隊伍建設是一項系統工程，各級黨組織要高度重視，各級領導干部要狠抓落實，廣大政工人員要積極努力，真正把政工干部隊伍建設成為一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的過硬隊伍，保證和促進思想政治工作水平的不斷提高。