論油田企業(yè)基層思想政治工作管理存在的問(wèn)題及對(duì)策

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，油田企業(yè)要想得到更好地發(fā)展，就需要對(duì)自身基層思想政治工作管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行解決，以確保油田企業(yè)職工的政治思想能夠得到提升?；谶@一目的，本文主要對(duì)油田企業(yè)基層思想政治工作管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并探討了這些問(wèn)題的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；基層思想政治工作；問(wèn)題分析；對(duì)策研究

思想政治工作作為企業(yè)管理工作的主要內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著極大的影響。油田企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)，其思想政治工作管理的好壞，對(duì)企業(yè)職工的思想素質(zhì)、職業(yè)道德及工作狀態(tài)都有很大的影響。如今，盡管基層思想政治工作越來(lái)越受到油田企業(yè)的關(guān)注，但是由于一些無(wú)法避免的原因，使得油田企業(yè)的基層思想政治工作在管理方面還存在一些問(wèn)題。因此，油田企業(yè)要想得到更好地發(fā)展，就需要探尋可以有效解決基層思想政治工作管理中存在的問(wèn)題的措施。

1.油田企業(yè)基層思想政治工作管理存在的問(wèn)題

1.1油田企業(yè)職工思想觀念的多元化發(fā)展

現(xiàn)如今，油田企業(yè)的職工特別是基層職工，大部分都是年輕人。這些年輕職工由于接受的教育觀念與舊的觀念不同，因此，其較為崇尚自由，且對(duì)舊的思想觀念比較抵觸，往往會(huì)產(chǎn)生以自我為中心的思想觀念，從而使得其對(duì)集體、他人的重視度不夠。這極大地制約了油田企業(yè)基層思想政治工作的開展情況，也為工作的開展增加了難度。

1.2油田企業(yè)思想政治工作者的個(gè)人素質(zhì)不過(guò)關(guān)

當(dāng)前基層思想政治工作作為油田企業(yè)管理工作的重心，得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，因此思想政治工作者要更有效地開展基層思想政治工作。思想政治工作者要想做好本職工作，其不僅要具備高水平的政策理論知識(shí)，也要具備良好的專業(yè)素質(zhì)；不僅要了解法律法規(guī)，也要了解心理學(xué)、教育學(xué)等方面的知識(shí)；不僅要有領(lǐng)導(dǎo)能力，也要有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。然而，當(dāng)前油田企業(yè)基層思想政治工作者還不能全部達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)。其原因就在于有些政工的年齡較大，思想較為落后；而有些政工的個(gè)人素質(zhì)不太高，創(chuàng)新能力較差，等等。以上這些問(wèn)題都是需要解決的。

1.3油田企業(yè)職工的學(xué)習(xí)能力不高

油田企業(yè)要想提高職工的思想政治素質(zhì)，就需要職工不僅要有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，還要有堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)精神。然而，當(dāng)前大多數(shù)職工都較為年輕，而這些年輕職工對(duì)學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)的興趣不夠，且學(xué)習(xí)方式較為落后，這就造成了其對(duì)思想政治知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠深刻，不能更好地吸引職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。此外，思想政治理論知識(shí)與實(shí)際不符，以及理論知識(shí)不能在實(shí)際工作中起到良好的指導(dǎo)作用等也是能夠影響基層思想政治工作的重要問(wèn)題。

2.解決油田企業(yè)基層思想政治工作管理問(wèn)題的措施

2.1努力提高企業(yè)職工的思想政治水平

油田企業(yè)要想提高職工的思想政治水平，就需要有一定的工作方案。其可以分為四個(gè)步驟：一是開展思想政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)。油田企業(yè)的思想政治工作者要要建立健全的思想政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)體制，并成立思想政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)小組，以便將理論知識(shí)學(xué)習(xí)更好的利用在職工的思想政治培養(yǎng)上面。二是要開展實(shí)踐教育活動(dòng)。油田企業(yè)可以定期開展實(shí)踐教育活動(dòng)，以便企業(yè)職工在實(shí)踐活動(dòng)中接受教育。三是開展宣傳與典型教育。利用開展優(yōu)秀職工評(píng)選活動(dòng)的機(jī)會(huì)，對(duì)優(yōu)秀職工拼搏奉獻(xiàn)、堅(jiān)守崗位的感人事跡進(jìn)行宣傳，以便使職工在了解感人事跡的過(guò)程中對(duì)自身的知識(shí)水平進(jìn)行提升。四是開展有針對(duì)性的思想教育活動(dòng)。油田企業(yè)可以利用重要的節(jié)日或紀(jì)念日，開展知識(shí)競(jìng)賽、征文等有針對(duì)性的思想教育活動(dòng)，以便更好地提高職工的思想政治水平。

2.2倡導(dǎo)職工進(jìn)行自我教育

油田企業(yè)對(duì)職工開展思想政治工作的有效途徑之一就是開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，這也是增強(qiáng)黨群眾工作的有效方法。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)應(yīng)以“講文明、樹新風(fēng)“為主要教育內(nèi)容，并在此基礎(chǔ)上推行“三別”：告別粗魯、告別惡習(xí)、告別不文明；倡導(dǎo)“四帶”：將禮貌帶入單位、將微笑帶給同事、將孝順帶給長(zhǎng)輩、將謙讓帶入生活；努力實(shí)現(xiàn)“四無(wú)”：地面無(wú)痰痕、室內(nèi)無(wú)垃圾、墻上無(wú)臟痕、言語(yǔ)無(wú)臟話。同時(shí)在企業(yè)中開展各種各樣的活動(dòng)，以便提高企業(yè)職工的文明素質(zhì)，從而使油田企業(yè)能夠得到更快、更穩(wěn)定的發(fā)展。

2.3將思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)工作相結(jié)合

油田企業(yè)的思想政治工作的中心就是生產(chǎn)工作，思想政治工作者只有真正抓住兩者的結(jié)合點(diǎn)，并找到好的切入點(diǎn)，才能使油田企業(yè)基層思想政治工作取得一定的成績(jī)。因此，油田企業(yè)應(yīng)該在生產(chǎn)工作中加入思想政治工作內(nèi)容，并對(duì)思想政治工作和生產(chǎn)工作進(jìn)行共同檢查、部署、獎(jiǎng)懲和考核，以使思想政治工作和生產(chǎn)工作形成一體化的運(yùn)行方式。同時(shí)，對(duì)油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度，并制定“雙文明標(biāo)準(zhǔn)”與“雙文明建設(shè)承包責(zé)任制”，以便使企業(yè)的具體工作更好的得到落實(shí)，從而對(duì)企業(yè)的思想政治工作和生產(chǎn)工作進(jìn)行結(jié)合，以使油田企業(yè)在完成生產(chǎn)工作的時(shí)候，也能實(shí)現(xiàn)基層思想政治工作的落實(shí)。

結(jié)束語(yǔ)：

油田企業(yè)基層思想政治工作作為觸及職工政治思想的工作，其在開展過(guò)程中帶有一定的挑戰(zhàn)性。油田企業(yè)要想做好基層思想政治工作，就需要將其與企業(yè)的發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，并利用操作性較強(qiáng)的措施對(duì)其進(jìn)行管理，以便使其能夠穩(wěn)妥、順利的進(jìn)行，從而確保油田企業(yè)基層思想政治工作能夠取得一定的成效。

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