新形勢(shì)下的企業(yè)工會(huì)思想政治工作探討

近年來，隨著煤炭行業(yè)整合重組、主輔分離、減員增效、跨越發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，企業(yè)職工結(jié)構(gòu)的多元化，文化層次的階梯化，客觀上形成了行為意識(shí)的差異性、觀念的多元性。廣大職工的思想狀況受到了很大程度的沖擊，企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新特點(diǎn)、新問題和新矛盾。這就要求思想政治工作必須適應(yīng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的要求，面對(duì)新形勢(shì)，認(rèn)真探索新思路、新方法。

一、企業(yè)工會(huì)開展思想政治工作的特點(diǎn)

我國國有企業(yè)工會(huì)作為黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，肩負(fù)著思想政治工作的重要職責(zé)。以黨建帶動(dòng)工建，開展企業(yè)工會(huì)思想政治工作，既不能游離于黨組織的整體部署，也不能與黨政部門的思想政治工作簡(jiǎn)單雷同。企業(yè)工會(huì)要在實(shí)踐中體現(xiàn)自己的三大特點(diǎn)，即：密切聯(lián)系群眾；民主特色突出；陣地優(yōu)勢(shì)明顯，真正發(fā)揮工會(huì)在思想政治工作中不可替代的作用。

1.密切聯(lián)系群眾。就是要充分發(fā)揮扎根在職工隊(duì)伍中的工會(huì)干部、積極分子的宣傳引導(dǎo)作用。根據(jù)職工不同層次、不同個(gè)性、不同愛好有針對(duì)性地開展形式多樣的活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)職工群眾的廣泛參與。、

2.民主特色突出。就是要不斷完善和加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度，民主企務(wù)公開制度，最大限度地體現(xiàn)職工群眾對(duì)企業(yè)管理的知情權(quán)、參與權(quán)。公開、公平、公正的民主原則切實(shí)能提高職工的主人翁意識(shí)，充分維護(hù)了職工行使當(dāng)家做主的權(quán)利，激發(fā)了他們投身企業(yè)改革發(fā)展的激情和活力。

3.陣地優(yōu)勢(shì)明顯。就是要充分利用工會(huì)陣地的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，把思想政治教育的主旋律滲透在各種群眾性的文化活動(dòng)之中，可以把思想、道德、觀念等無形的東西融入到有形的載體之中，能夠增強(qiáng)工會(huì)思想政治工作的實(shí)際效果，使其充滿說服力和滲透力。

二、當(dāng)前企業(yè)工會(huì)思想政治工作面臨的新問題

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。目前，很多企業(yè)對(duì)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不足，沒有真正感悟到思想政治工作是一切工作的生命線，存在著“思想政治工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的思想。在加快建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢(shì)下、在企業(yè)加快改制的情況下，部分企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以求生存、求發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，片面地認(rèn)為思想政治工作是理論上的某種抽象的概念，是可有可無的或是形式主義的東西，只要企業(yè)效益好，職工收入高，思想政治工作自然就好做。部分干部、職工認(rèn)為，搞好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理靠的是業(yè)務(wù)技能，只要自己具備過硬的業(yè)務(wù)技能，就能為企業(yè)創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)效益，從而放松了政治學(xué)習(xí)，對(duì)黨的理論知識(shí)漠然處之。

（二）工作機(jī)制不健全。部分企業(yè)對(duì)思想政治工作重視不夠，片面地認(rèn)為現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，一切服從于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，一切為了經(jīng)濟(jì)效益，一切為了個(gè)人的利益，至于思想政治工作是非經(jīng)營性工作，它不會(huì)給企業(yè)增加效益，反而會(huì)增加內(nèi)耗，甚至?xí)绊懞椭萍s日常生產(chǎn)經(jīng)營工作。因此，看似“大而全”的工會(huì)職能組織，工作機(jī)制卻不健全，工作措施也不到位，找不到開展思想政治工作的著力點(diǎn)，沒有真正從管理體制和工作運(yùn)營機(jī)制上確保思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作融為一體，沒有真正成為職工的代言人、維護(hù)人，更缺乏過硬的檢查、考核、獎(jiǎng)懲等激勵(lì)機(jī)制。

（三）工作方式無創(chuàng)新。很多企業(yè)的思想政治工作在方式方法上創(chuàng)新不夠，形式上仍然是你聽我說式的教育，缺乏滲透性、吸引力和感染力。這種傳統(tǒng)枯燥的簡(jiǎn)單說教形式，使企業(yè)思想政治工作無法深入人心，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職員也無法得到有效溝通，最終思想政治工作得不到合理的開展，而職工也是抱著被強(qiáng)迫接受教育的態(tài)度來聽講，很難產(chǎn)生好的效果。

三、企業(yè)工會(huì)思想政治工作的對(duì)策

（一）深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)工會(huì)思想政治工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位、作用和重要性。

一要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的生命線。它是保證政治理論工作的正確方向，保證經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的政治方向，是保證黨員、職工群眾前進(jìn)的正確方向。二要充分認(rèn)識(shí)到強(qiáng)有力的思想政治工作是企業(yè)的精神財(cái)富和無形資產(chǎn)。它與生產(chǎn)經(jīng)營休戚與共，為企業(yè)的改革發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益的提高提供強(qiáng)有力的保障。三要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作“以人為本”的真諦。要增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，調(diào)動(dòng)職工的積極性。同時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)思想政治工作的引導(dǎo)作用，激發(fā)職工的聰明才智和工作干勁，理解和支持企業(yè)各項(xiàng)改革措施，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（二）健全完善工會(huì)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的高度融合。一是要建立一個(gè)有黨組織領(lǐng)導(dǎo)，專職工會(huì)干部為基礎(chǔ)，共青團(tuán)婦聯(lián)組織等群眾團(tuán)體共同參與的思想政治工作體系，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)主抓，共青團(tuán)婦聯(lián)配合，各負(fù)其責(zé)，關(guān)系協(xié)調(diào)，渠道暢通的立體式領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。二是要建立健全自上而下縱橫聯(lián)系的群體思想政工運(yùn)行機(jī)制。充分發(fā)揮思想政治工作凝聚人心，鼓舞士氣的作用，增強(qiáng)企業(yè)向心力，激發(fā)廣大干部職工的積極性，真正從管理體制和運(yùn)行機(jī)制上確保企業(yè)工會(huì)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作融為一體，相互滲透，相互結(jié)合，相互促進(jìn)。三是要建立健全考核機(jī)制，把思想政治工作目標(biāo)和要求納入企業(yè)管理考核體系，使計(jì)劃、組織、實(shí)施、檢查、反饋、考核等每一個(gè)環(huán)節(jié)都有章可循、有據(jù)可依，變軟任務(wù)為硬任務(wù)，使企業(yè)工會(huì)思想政治工作真正融合到各項(xiàng)管理工作中去，為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)。四要建立完善的激勵(lì)機(jī)制，正確把握和運(yùn)用好物質(zhì)激勵(lì)、道德激勵(lì)，人才激勵(lì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用并緊密配合企業(yè)的中心任務(wù)開展形式多樣的激勵(lì)活動(dòng)，激勵(lì)職工的工作熱情和創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)精神。

（三）創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)思想政治工作的內(nèi)容和方式方法，確保思想政治工作取得實(shí)效。思想政治工作貴在創(chuàng)新，重在堅(jiān)持。企業(yè)工會(huì)要抓住時(shí)代特征，緊扣職工思想實(shí)際，積極實(shí)現(xiàn)內(nèi)容、方式、方法的創(chuàng)新。一是應(yīng)結(jié)合企業(yè)改革和生產(chǎn)實(shí)際，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)深化教育內(nèi)容，除堅(jiān)持毫不動(dòng)搖地運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育廣大職工外，還應(yīng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，加強(qiáng)對(duì)廣大職工尤其是黨員干部的國家主權(quán)觀、國家利益觀、國家安全觀等觀念的培養(yǎng)。二是要改變工作方式，把單一的灌輸式教育方式擴(kuò)展為討論、演講等方式。創(chuàng)新工作載體，利用媒體效應(yīng)，開展各種豐富多彩、喜聞樂見的活動(dòng)，吸引廣大職工積極參與。三是將思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，以企業(yè)文化為載體，用企業(yè)精神和企業(yè)理念對(duì)職工進(jìn)行愛企、愛崗教育，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的榮譽(yù)感和自豪感，把職工的思想和情感轉(zhuǎn)化為干好本職工作的動(dòng)力。四是將思想工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，在企業(yè)中開展 “爭(zhēng)當(dāng)文明職工”、“創(chuàng)建文明崗位”、“做知識(shí)型人才”等活動(dòng)。樹楷模、揚(yáng)正氣，大力加強(qiáng)正面宣傳的力度，構(gòu)建積極向上的精神和輿論氛圍，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。

總之，企業(yè)工會(huì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件為下做好思想政治工作，就要充分發(fā)揮工會(huì)具有的優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法，進(jìn)一步解放思想，拓寬思路，轉(zhuǎn)變觀念，在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新，一定能創(chuàng)造出更多適合企業(yè)改革發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗(yàn)、新方法，推動(dòng)企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。