淺談如何做好企業的改革與穩定工作

摘 要：穩定工作在現階段的作樂越來越受到關注。它是企業和諧發展、提升競爭力的保證。隨著新形勢下信訪穩定的不斷變化，要以科學為指導，提升對穩定的認識已經成了企業夯實基礎，走出困境的必然要求。因此，在企業穩定工作中，要采取怎樣的方法、運用何種機制來穩定班子與員工隊伍，樹立企業良好形象，為企業的持續發展提供助力，已經成為廣大領導者極為關注的問題，因此加強企業穩定工作至關重要，本文就此進行論述。

關鍵詞：企業；改革；穩定

改革開放以來，市場經濟在我國經歷了前所未有的發展。企業作為市場經濟的主體，其發展更是深入到社會生活的各個角落。隨著市場經濟的深入轉型，企業也要對自己的社會角色做出深層次的思考。對于企業的構成人員，除了正常的生產經營秩序維系之外，我們更要關注內部員工的個性訴求。在不同的世界觀、人生觀和價值觀的影響下，抓好員工的心態才能實現其積極性因素。對于企業的改革與穩定工作，我們應該如何展開呢？

穩定是企業發展的前提和保證，是一切工作的重中之重，可以說，穩定壓到一切。當前的經濟改革在不斷的深化發展，這使我國的經濟在短時間內得到了快速穩定的發展。然而任何的發展都是在曲折中進行的，隨著最近幾年來各地養老保險政策調整，醫藥改革等一系列直接影響民生的政策更改與實行，導致了許多企業中原來隱含在邊緣區域的機制性，體制性的問題不斷的顯現了出來。更嚴重的是出現了群眾性的信訪事件，并且信訪事件在越來越頻繁的發生。在很大程度上給企業的穩定發展蒙上了厚重的陰影。目前兩會剛剛結束。在全社會都在學習體會兩會精神，保穩定，促發展。我們面對整個社會宏觀的利好趨勢，企業信訪工作必須做到位，做到實處，以實際行動，促進大環境下的社會和諧發展。

企業改革的現狀與特點

一、企業信訪的人數明顯增多

經濟的發展指的是在一個大的整體的環境下的發展，在整體的發展過程中，由于某些制度上的問題，導致了一些“少部分”未能分享到社會經濟發展所帶來成果。而這一部分人，又在隨著各個方面的改革深化發展的繼續呈現增多的趨勢，這才導致幾年來企業信訪人數的明顯增多。

二、信訪反映出來的問題，雜而無章，且處理起來政策障礙較多

在實際信訪接待工作中遇到的主要問題歸納主如下：

第一，是提前退休人員根據新的政策，要求增加退養工資或者提高補償額度：

第二，是部分困難企業員工要求提高薪資標準并重新調整社會養老保險的交納比例；

第三，家屬職工、集體職工要求提高待遇并補交各種社會保險。

第四，還有一些反應的是具有代表性的歷史遺留問題。

三、上訪似乎越來越與“違規”兩字相連

很多的上訪者本身就對國家的相關政策法規了解不透，考慮問題只從自己利益的角度出發，問題不管大小，動輒就“騎車”群體上訪，帶有明顯組織性。并且目的明確，即只要不能滿足訴求。就“鬧”。一哭二鬧三上吊，他們認為“鬧”是一種可以爭取利益最大化的手段，并且在訴求不能得到滿足是極易引發沖突。這樣就是明顯的違規上訪了。

企業維穩問題出現原因的分析研究

一、企業自身未能對信訪事件作出正確的重視與回應

新的信訪條例中規定對待信訪問題要采取就地解決與疏導教育相結合的原則工作。但是在實際工作中，部分企業對信訪沒有給予足夠的重視，受訪處成冷衙門，導致信訪接待人員基本素質較低，對政策理解不夠深刻，尤其是受訪，處訪能力難以滿足新形勢信訪工作的需要。工作不扎實，效率低下，錯失就地解決初訪問題的最好時機。對以后的工作帶來了非常不利的影響

二、在經濟發展的過程中，民眾的利益權利意識逐漸的得到增強

在社會不斷發展的大的環境下，各方面的改革制度，發展模式得到不斷的改進。隨著我國法制社會，和諧社會的觀念深入民心，普通民眾開始參與到各方面的改革發展中。他們的權利義務意識得到了快速的強化發展。很簡單的說，同樣的問題，可能放在幾年前的民眾身上他們會選擇沉默，但是放到現在的民眾身上，他們會選擇保護自己的利益，去上訪。在這個角度上看，民眾信訪也是一件好事，他能使我們不斷的看到我們政策制度的不完善之處，迫使我們想辦法去解決問題，促進各項政策體制趨于完善，為文明社會，和諧社會做出貢獻。

企業維穩的對策分析研究

一、先要建立客觀認識信訪問題，增強憂患意識與服務意識

首先我們要認識到民眾的上訪在一定程度上促進著我們整個社會的發展。在我們的現階段的工作中，由于各項政策的改革不斷深化發展，勢必會產生一些“小問題”，我們要對這些問題有憂患意識，在日常工作中注意信訪事件的避免。同時我們又是服務者，我們創建發展和諧社會就是為人民而建，那在這一漫長的建設過程中，遇到了信訪問題，我們就要拿出為其服務的態度。誠心誠意的為人民服務。在思想上重視信訪問題，才能解決好信訪事件。

二、重視提高基層信訪部門的能力，第一時間處理好信訪問題

在基層的信訪部門要做到有能力處理受訪事件，在第一時間處理好信訪問題。及時的妥善的處理好群眾反應出來的問題，在合法的原則下滿足了上訪群眾的合理訴求，才能將信訪問題解決在基層。在信訪的源頭將群訪事件的發生的可能降到最低。

三、繼續完善信訪受訪制度，以科學的思想與方法指導新時代的信訪工作

面對新形勢下層出不窮的信訪事件所反映出的各種問題，我們強調建立實施公開透明、靈活創新、符合實際的信訪制度，強化信訪工作的處理責任、追究責任與問責力度。堅決避免久拖不決而引起的矛盾激化。在工作中以科學的理念武裝大腦，以不斷完善的各項制度為準繩，切實的做好群眾的信訪工作。

信訪維穩工作是經濟改革不斷深化發展建設和諧社會的基礎工程，也是民生工作的重要組成部分。信訪工作事關職工群眾的安居樂業、直接關系到企業的改革是否能繼續發展，更是關系到社會整體的和諧國家的穩定。來不得半點松懈馬虎。我們必須堅持以科學的理論與方法，緊密的聯系廣大的職工群眾，上下齊心。同舟共濟，切實的推進各項信訪維穩工作。做好地方穩定工作。為兩會獻禮，為共建和諧繁榮新社會添磚加瓦。