提高企業宣傳思想工作科學化水平之我見

宣傳思想工作對維護企業穩定、塑造企業形象、加快企業改革發展、激發職工積極性、創造性都有著重要作用。在以科學發展觀為指導的新形勢下，進一步加強企業宣傳思想工作，服務企業健康持續發展，是貫徹落實黨的十八大精神，擴內需、促增長、保民生的迫切需要，也是擺在企業面前的新課題。

一、正確認識、分析企業宣傳思想工作存在的問題

當前有些企業對加強宣傳思想工作的重要性認識不到位，工作的方式、方法、媒介單一，形式與內容存在脫節現象，宣傳思想工作人才相對匱乏。尊重人才、尊重知識、尊重創造的氛圍不夠濃郁。這些問題的存在嚴重制約看企業宣傳思想工作發揮其應有的重要作用

二、做好企業宣傳思想工作的工作思路

通過對企業宣傳思想工作調研分析，筆者認為，在當前和今后一個時期，企業改革不斷深化，發展步伐明顯加快的形勢下，在企業宣傳思想工作的主導意識上要進一步解放思想，與時俱進，始終跟上企業改革和發展的步伐和職工的思想脈搏，真正彰顯宣傳思想工作的活力并取得實效。這就要求宣傳思想工作要在主導意識上不斷適應新形勢、新情況、新變化，不斷優化和提升自身的思想觀念，知識結構，解決好繼承和創新的關系，主動把自己的工作融入企業各項工作中去，逐步建立用推動經濟發展的實績效果來評價宣傳思想工作體系，樹立宣傳思想工作也是企業重要資源的意識。在具體工作思路上，要牢固樹立“三個貼緊”的主導意識，按照有利于促進生產經營、有利于推進改革發展、有利于密切聯系群眾的管理理念的要求來開展宣傳思想工作，加大宣傳思想工作服務于職工的工作力度。尤其要把我們的思想解放到企業改革發展的需要上來，解放到適應企業建設的新思路、新要求上來。

一是領導干部必須提高自身的思想政治理論水平，嚴以律己，勤政為民，充分發揮領導干部的表率作用， 以人格的力量去教育人、感化人，增強宣傳思想工作的號召力。

二是充分認識制度建設的重要性，開展宣傳思想工作，必須加強制度建設。制度本身具有科學性、嚴肅性、規范性、操作性，它要求把思想引導與行為規范結合起來，把行業特點與制定宣傳思想工作的總體規劃結合起來。注意汲取先進經驗，使宣傳思想工作不斷創新。增強宣傳思想工作的吸引力。

三是通過宣傳思想工作產生的無形效益，促進企業的管理方式和管理水平上臺階。堅持以管理為載體，全面提高管理者和勞動者的素質，以適應企業改革、發展和全面提升企業經濟發展的要求，增強宣傳思想工作的凝聚力。

四是把創建學習型企業作為推進企業宣傳思想工作的重要抓手。職工是企業宣傳思想工作的主體，是企業中最具活力的因素。現代企業的競爭歸根到底是人才的競爭，是企業職工素質的競爭。提高干部職工素質，建設強有力的企業宣傳思想陣地，最有效的手段就是創建學習型企業。因此，必須堅持“以人為本”， 營造有助于職工終身學習的氛圍，為職工群眾搭建多元化學習平臺，全面提高勞動者素質，增強宣傳思想工作的影晌力。

三、加強企業宣傳思想工作的要求

面對全面深化改革的新形勢，加強企業宣傳思想工作必須做到；

一是不斷提升領導干部學習和掌握現代科學文化知識的能力，努力探索科學管理的途徑，把宣傳思想工作與為企業生產經營服務和為職工的切身利益服務有機地結合起來。開展宣傳思想工作，既要引導人們講道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，不斷夯實中國特色社會主義思想道德基礎；又要幫助職工群眾解決實際困難，想群眾之所想，急群眾之所急。既要避免空洞說教，叉要注意用身邊的先進人物和事跡及時宣傳正能量。同時，根據職工所受教育程度不同，注重職工的層次性，既要針對時代特點因時施教，又要針對崗位工種特點因事分類施教，還要針對教育對象個性特點因人施教。針對性越強，效果就越好，就更能增強宣傳思想工作的說服力。

二是以科學規范的宣傳思想工作理論為指導，以廣大職工實現企業發展目標的熱情和愿望為基礎，以物質利益為動力，以各種先進典型為榜樣，使領導和職工都成為企業發展目標的實施者，把目標激勵、工作激勵、榜樣激勵、物質激勵、精神激勵結合起來，形成一種全方位多層次的激勵機制。從而有效地提高宣傳思想工作的科學化管理水平，進而把廣大職工群眾的思想和行動統一到企業的改革發展目標上來，實現宣傳思想工作科學化。

三是把以人為本理念貫穿于宣傳思想工作的始終，把人民群眾的利益和要求作為根本立足點。企業宣傳思想工作的主體核心是廣大職工群眾，只有堅持以人為本原則，求真務實地開展宣傳思想工作，準確把握職工思想活動的特點和規律，把宣傳思想工作做得更加具體實在、入情入理，做到生動活潑、深入淺出、通俗易懂，宣傳思想工作才能達到教化、引導、激勵的目的，才能取得令人心服口服的效果。

四是充分認識宣傳思想工作的動力和生命力來源于人民群眾，來源于緊跟時代步伐。要緊密結合形勢的發展變化，不斷創新宣傳思想工作，從時代的高度來認識宣傳思想工作，用發展的眼光來審視宣傳思想工作，以改革的精神來推動宣傳思想工作。及時回答廣大干部群眾關心的重大理論和現實問題，充分發揮宣傳思想工作武裝人、引導人、塑造人、鼓舞人的作用。創新思路，堅決沖破妨礙宣傳思想工作發展的思想藩籬，形成符合時代要求和實踐需要的新認識、新思想；創新形式，深刻認識“三貼近”對于提高宣傳思想工作創新能力的極端重要性，把它作為長期堅持的基本原則，體現在企業宣傳思想工作的各個方面；創新管理，積極探索企業宣傳思想工作的規律，運用科學管理方式，實現管理的規范化和制度化。

企業宣傳思想工作直接關系到企業的經濟發展和社會進步，關系著企業文化和企業精神的精煉和傳承，關系著職工隊伍建設，是一項長期的細致的工作，更是一項系統性的工作，我們一定要從全面建設小康社會的大局出發，積極探索和改進工作方法，不斷提升企業宣傳思想工作科學化水平，促進企業經濟快速健康發展。