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借鑒國外經(jīng)驗我國政產(chǎn)學(xué)研合作模式探析

2014-12-29 00:00:00代冬芳
企業(yè)文化·下旬刊 2014年4期

摘 要:國外的政產(chǎn)學(xué)研合作模式已經(jīng)取得了很大的成功。我們應(yīng)該借鑒國外的先進經(jīng)驗,推動我國政產(chǎn)學(xué)研合作模式的的創(chuàng)新。本文在分析了德國、美國以及日本等國的政產(chǎn)學(xué)研合作的先進模式的基礎(chǔ)上提出了我國政產(chǎn)學(xué)研合作模式。

關(guān)鍵詞:經(jīng)驗;政產(chǎn)學(xué)研合作;模式

一、德國政產(chǎn)學(xué)研合作模式研究

德國擁有全球最為發(fā)達的職業(yè)教育體系,政產(chǎn)學(xué)研合作的良好局面,造就了德國發(fā)達的技術(shù)工人培養(yǎng)體系。德國長期職業(yè)教育實踐所形成的政產(chǎn)學(xué)研合作模式,也叫“雙元制”,是指學(xué)生的學(xué)習(xí)生涯包括在企業(yè)里接受職業(yè)技能培訓(xùn)的部分,同時也包括在職業(yè)學(xué)校里接受專業(yè)理論和普通文化知識的部分。德國雙元制的長期存在,形成了非常顯著的特點。

二、美國政產(chǎn)學(xué)研合作模式研究

(一)合作教育計劃(Cooperative Education program)

美國國家合作教育委員會對合作教育的基本界定是:“合作教育是把課堂學(xué)習(xí)與通過相關(guān)領(lǐng)域中生產(chǎn)性的工作經(jīng)驗學(xué)習(xí)結(jié)合起來的一種結(jié)構(gòu)性教育策略,學(xué)生工作的領(lǐng)域是與其學(xué)業(yè)或職業(yè)目標(biāo)相關(guān)的,合作教育通過把理論與實踐結(jié)合起來提供漸進的經(jīng)驗。合作教育是學(xué)生、教育機構(gòu)和雇主間的一種伙伴關(guān)系,參與的各方有自己特定的責(zé)任。

(二)技術(shù)準(zhǔn)備計劃(Tech-Prep programs)

為了將中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育更好地連接起來,美國政府于1990年通過了《卡爾D.帕金斯職業(yè)與應(yīng)用技術(shù)法案》,在這項法案中,“技術(shù)準(zhǔn)備計劃”作為美國政府正式推行的職業(yè)教育計劃被置于所有同類計劃之首;1998年第三次修訂的《卡爾D·帕金斯職業(yè)與應(yīng)用技術(shù)法案》則奠定了“技術(shù)準(zhǔn)備計劃”在21世紀(jì)美國職業(yè)教育發(fā)展中的核心地位。美國政府希望通過“技術(shù)準(zhǔn)備計劃”整合就業(yè)、升學(xué)、終生發(fā)展、提高就業(yè)者的技術(shù)水平以及提升教育效率等多重目標(biāo),此計劃是從教育體制、教學(xué)方法、課程設(shè)計等多方面對美國的職業(yè)教育進行改革。

(三)青年學(xué)徒制 (Youth Apprenticeship)

美國的合作教育計劃已運轉(zhuǎn)了多年,青年學(xué)徒制(Youth Apprenticeship)是美國職業(yè)教育中極具特色的一個制度,是職業(yè)人才培養(yǎng)的非常有效的方式。20世紀(jì)80年代,作為向歐洲國家學(xué)習(xí)的經(jīng)驗,青年學(xué)徒制(YA)被美國聯(lián)邦政府認為是最有前途的職業(yè)教育形式而推廣,其自的是為了溝通和協(xié)調(diào)中學(xué)、中學(xué)后教育機構(gòu)與企業(yè)間的關(guān)系,使學(xué)生為中學(xué)后教育和未來的工作做準(zhǔn)備。

三、日本政產(chǎn)學(xué)研合作模式研究

日本產(chǎn)學(xué)官共同合作人才培養(yǎng)的主要方式有幾種:一是產(chǎn)業(yè)界的一部分企業(yè)由高職院校提供財政資助,通過捐款、捐贈等,幫助學(xué)校建立新的實訓(xùn)技術(shù)設(shè)備或通過購買實現(xiàn)實訓(xùn)基地水平的提升,為學(xué)生實踐教學(xué)取得更好成績奠定基礎(chǔ)。二是企業(yè)與學(xué)校簽訂協(xié)議,就協(xié)議中的某個專業(yè)人才培養(yǎng)教育,由企業(yè)向?qū)W校提供資金。三是企業(yè)與學(xué)校之間的人員交流。學(xué)校人員向企業(yè)流動的趨勢是顯而見。如政產(chǎn)學(xué)研合作中學(xué)校學(xué)生到企業(yè)頂崗實習(xí)。頂崗實習(xí)不僅是學(xué)生實踐能力的培養(yǎng),也是學(xué)校負擔(dān)的進一步改善。四是高校通過舉辦公開講座或?qū)W術(shù)探討,講授經(jīng)營管理與生產(chǎn)合作管理等。在此情況下,學(xué)校邀請企業(yè)的相關(guān)人員參加,既增加了二者的交流,更實在為企業(yè)技術(shù)人員、管理人員提供改善知識結(jié)構(gòu)的機會。五是學(xué)生定期地進行實習(xí)或畢業(yè)論文設(shè)計工作,其實習(xí)地點為企業(yè)某一車間或生產(chǎn)環(huán)節(jié)。通過這種類型的實訓(xùn),可以使學(xué)生充分了解企業(yè)活動規(guī)律,了解社會人才流動規(guī)律,繼而科學(xué)規(guī)劃自身的職業(yè)規(guī)劃,提高了就業(yè)的成功率,而且也提高學(xué)生整個人職業(yè)生涯取得成功的就生。

四、國外政產(chǎn)學(xué)研合作模式對我國的啟示

(一)建立才培養(yǎng)實訓(xùn)基地

政產(chǎn)學(xué)研合作人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地的重要性,是由現(xiàn)代人才培養(yǎng)的目標(biāo)所決定的,并受到用人單位的用人要求影響。進入現(xiàn)代社會以來,社會分工越來越細,從企業(yè)來看,由于分工越來越細,其崗位設(shè)置也是一個蘿卜一個坑,對于新進入的人員,企業(yè)管理者更希望他是一個能夠迅速上手的熟練工。這樣一來,不僅可以降低企業(yè)的員工培訓(xùn)成本,還可以實現(xiàn)最快速度地為企業(yè)創(chuàng)造效益。從學(xué)校來看,學(xué)生就業(yè)成功率越來越成為一個學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量的衡量標(biāo)準(zhǔn)。如果沒有較強的實踐能力,用人單位對畢業(yè)生的滿意度將大幅降低。人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地的建立為學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的對接提供了平臺。

(二)職業(yè)導(dǎo)向設(shè)置專業(yè)

專業(yè)設(shè)置要體現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化。即專業(yè)設(shè)置要與企業(yè)、行業(yè)的普遍需求、滿足相當(dāng)長時間內(nèi)職業(yè)發(fā)展的需求。以職業(yè)分析為導(dǎo)向,進而指導(dǎo)專業(yè)設(shè)置的科學(xué)方式。其具體做法就是通過職業(yè)分析,將一個或若干個社會職業(yè)作為一個職業(yè)群,繼而針對這一職業(yè)群體設(shè)置一個專業(yè),最終保證教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同步。

(三)課堂教育以職業(yè)教育為目標(biāo)

高職院校課堂教育是實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié),承擔(dān)著提高學(xué)生實踐能力的重要職能。課堂教育以職業(yè)教育為目標(biāo)是新時期發(fā)揮高校教育資源優(yōu)勢,適應(yīng)企業(yè)用人需求的新途徑。學(xué)校的課堂教育內(nèi)容以學(xué)生的職業(yè)教育目標(biāo)為基礎(chǔ)來進行設(shè)置,增強其課堂教育的有效性。大大改善學(xué)校教育的實踐操作能力教學(xué)水平,促進政產(chǎn)學(xué)研合作。

(二)注重“雙師型“師資隊伍的培養(yǎng)

在職業(yè)教育發(fā)達的國家,在這些政產(chǎn)學(xué)研合作開展十分成功的地區(qū),始終堅持師資培養(yǎng)的創(chuàng)新。學(xué)校在教學(xué)上的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在理論教學(xué)上,在實踐教學(xué)上,由于缺乏相應(yīng)的操作實踐經(jīng)驗,難以與企業(yè)技術(shù)人員相比。雙師型的教師取得了某種專業(yè)和技術(shù)資格,借助他們的豐富實踐經(jīng)驗,為校政產(chǎn)學(xué)研合作的教學(xué)水平提升服務(wù)。

參考文獻:

[1]劉力.美國產(chǎn)學(xué)研合作模式及成功經(jīng)驗[J].教育發(fā)展研究,2006,(4A).

[2]王永生.技術(shù)進步及其組織——日本的經(jīng)驗與中國的實踐[M].北京:中國發(fā)展出版社,1999:101

作者簡介:代冬芳(1979.12-),女,館員,研究方向:經(jīng)濟管理、國際貿(mào)易。

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