以人為本理念在婦產科護理管理中應用效果

摘要：以人為本應用于婦產科護理管理，旨在緩解護理人員沉重的職業壓力，促進和諧職業環境的構建，滿足護理人員精神、物質需求，進而提高護理的質量與效率。本次研究就以人為本理念應用于婦產科護理管理中的必要性開始闡述，總結相關措施及其應用價值。

關鍵詞：以人為本；婦產科；護理管理

隨著社會的發展與進步，人本主義思想逐漸深入人心，人們對于與治療康復水平密切相關的護理提出了更高的要求[1]。以人為本強調以人為貴，以實現人的發展為根本目的；而護理管理旨在通過對護理資源的調配，以提高資源的使用效益。以人為本應用于護理管理的目的在于以護理人員發展為核心開展護理管理活動，是滿足護理人員被尊重、被解放、被依靠的心理需要，是構建和諧醫院環境重要舉措。和諧的醫院環境不僅能樹立優秀的醫院人文環境，還能提高護理的效率與水平，實現患者與護理人員需要、社會與個人需要的平衡。

1 以人為本理念應用于婦產科護理管理的必要性

1.1符合人類發展規律 從整個人類的歷史進程來看，整個人類是不斷發展、創造、解放的過程，以人為本的宗旨和內容符合人民的基本利益，是適應人類發展的理念。在我國隨著改革開放的不斷深入，人文思想已逐漸深入人心，但與之相對的腐朽的思想觀念仍廣泛遺存，嚴重阻礙了社會的發展進步。因各種主客觀因素，我國醫療機構改革并不完全，仍存在嚴重的官僚主義、特權主義、小團體主義，人治思想嚴重，嚴重束縛護理人員。……