淺析男護(hù)士的擇業(yè)心理與職業(yè)優(yōu)勢(shì)

摘要：目的 通過調(diào)查影響男護(hù)士職業(yè)生涯發(fā)展的相關(guān)因素，并分析其對(duì)策，從而增加男護(hù)士熱愛護(hù)理專業(yè)的信心。方法 采用自行設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，對(duì)10名男護(hù)生的擇業(yè)觀念、角色適應(yīng)情況等進(jìn)行調(diào)查分析。結(jié)果 大多數(shù)男護(hù)生選擇護(hù)理專業(yè)并非他們第一志愿，擇業(yè)的主要?jiǎng)訖C(jī)是容易就業(yè)和收入；存在心理壓力和焦慮情緒，認(rèn)為影響男護(hù)生職業(yè)生涯發(fā)展的最重要的因素是社會(huì)偏見及傳統(tǒng)觀念。結(jié)論 針對(duì)性地加強(qiáng)專業(yè)思想教育，使男護(hù)生增加對(duì)護(hù)理專業(yè)的信心，并呼吁社會(huì)更加重視男護(hù)士，充分發(fā)揮男護(hù)士在醫(yī)院崗位的優(yōu)勢(shì)，使學(xué)校的男護(hù)生的生源擴(kuò)大，就業(yè)率提高。

關(guān)鍵詞：男護(hù)士；擇業(yè)心理；職業(yè)優(yōu)勢(shì)

自從南丁格爾創(chuàng)建現(xiàn)代護(hù)理事業(yè)以來(lái)，護(hù)理工作就不斷是以女性為主導(dǎo)的職業(yè)。隨著衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)療服務(wù)模式的改變，如今在全國(guó)不少醫(yī)院里悄然出現(xiàn)了\"護(hù)士先生\"。由于受到長(zhǎng)期以來(lái)\"女護(hù)士一統(tǒng)天下\"這種傳統(tǒng)觀念以及目前社會(huì)地位低、工資待遇不理想等一系列因素的影響，絕大多數(shù)的男護(hù)士很難終身于護(hù)理崗位，這就造成了男護(hù)士短缺的現(xiàn)象。

通過對(duì)我院10名男護(hù)生的擇業(yè)觀念、角色適應(yīng)情況等進(jìn)行問卷調(diào)查分析，大多數(shù)男護(hù)生選擇護(hù)理專業(yè)并非他們第一志愿，認(rèn)為傳統(tǒng)觀念中，男性在社會(huì)和家庭中處于主導(dǎo)地位，而護(hù)理工作多是瑣碎的生活護(hù)理工作，這與傳統(tǒng)中的男性應(yīng)當(dāng)做的事情形成了強(qiáng)烈的反差，使他們?cè)谏鐣?huì)交往中不自信。通過分析男護(hù)士職業(yè)優(yōu)勢(shì)，以及社會(huì)對(duì)男護(hù)士的需求，使醫(yī)療單位、患者和家屬及男護(hù)士自身正確認(rèn)識(shí)男性在護(hù)理領(lǐng)域中所扮演的重要角色，從而樹立起男護(hù)士的社會(huì)職業(yè)形象。

1 介紹兩位男護(hù)士

1.1中國(guó)第一位獲得南丁格爾獎(jiǎng)的男護(hù)士（巴桑鄧珠） 巴桑鄧珠，四川省甘孜州人民醫(yī)院副院長(zhǎng)。數(shù)十年來(lái)，在平凡的護(hù)理工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，倍受廣大患者的厚愛，在實(shí)際工作中做出了突出貢獻(xiàn)。2003年8月，被授予南丁格爾獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)隆＿@也是我國(guó)第一個(gè)獲得南丁格爾獎(jiǎng)的男護(hù)士。

1.2中國(guó)第一位男護(hù)士長(zhǎng)（徐國(guó)彬） 徐國(guó)彬，江蘇興化縣人，1986年考入南京醫(yī)科大學(xué)，志愿表上填的是\"服從分配\"，所以\"服從\"到了高級(jí)護(hù)理專業(yè)。1998年，徐國(guó)彬成為腦科醫(yī)院精神病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)，2002年成為神經(jīng)科護(hù)士長(zhǎng)，也是我國(guó)第一位科班出身的男護(hù)士長(zhǎng)。

徐國(guó)彬說(shuō)：\"每種工作都需要人去做，我覺得男人做護(hù)士也沒什么不好，至少我可以幫助患者不放棄男人般抵抗的意志，我要他們體會(huì)到來(lái)自一個(gè)男性對(duì)他們生命的最高尊重。\"

2 我院男護(hù)生臨床帶教調(diào)查分析

對(duì)我院10名大專以上學(xué)歷的男護(hù)生進(jìn)行問卷調(diào)查。被調(diào)查的10名男護(hù)生中自愿選擇護(hù)理專業(yè)的只有3人，在校期間參加專套本的有6人。通過問卷調(diào)查的方式，讓被調(diào)查者根據(jù)主題羅列選擇護(hù)理專業(yè)的相關(guān)原因，以及實(shí)習(xí)期間的心理和角色轉(zhuǎn)變。根據(jù)所記錄的內(nèi)容進(jìn)行整理、歸納，并結(jié)合臨床帶教經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：

2.1和患者主動(dòng)交流少 大部分患者很少在臨床上見過男護(hù)士，往往把男護(hù)士當(dāng)成實(shí)習(xí)醫(yī)師，不會(huì)主動(dòng)詢問有關(guān)疾病的護(hù)理知識(shí)，而男護(hù)生又不愿主動(dòng)向患者介紹自己的身份及疾病的健康教育。

2.2和帶教老師交流少 男護(hù)生很少主動(dòng)向帶教老師請(qǐng)教和提出問題，普遍存在\"無(wú)問題可問\"的心理。很多老師也認(rèn)為男護(hù)生將來(lái)改行的可能性大，指導(dǎo)也不如女護(hù)生更細(xì)心。

2.3自尊心極強(qiáng) 由于男護(hù)生對(duì)自身角色有一定的排斥心理，介意患者及家屬對(duì)其選擇護(hù)理專業(yè)的好奇，他們會(huì)對(duì)此類問題的詢問產(chǎn)生反感。對(duì)測(cè)量體溫、整理床單位、生活護(hù)理等基礎(chǔ)性操作主動(dòng)性低，他們認(rèn)為這些應(yīng)是女護(hù)士的工作。

3 男護(hù)生臨床帶教思路

3.1宣傳男護(hù)士的職業(yè)優(yōu)勢(shì) 男護(hù)生的力氣大，處理突發(fā)事件比較穩(wěn)重，在為癱瘓患者翻身、搶救危重患者時(shí)讓他們參與，使患者、家屬及男護(hù)生自己充分認(rèn)識(shí)到他們?cè)谧o(hù)理工作中的重要性。

3.2鼓勵(lì)男護(hù)生主動(dòng)與患者交流 平時(shí)多與男護(hù)生溝通，突破心理障礙，讓他們知道擇業(yè)的優(yōu)越及患者的需求，主動(dòng)與患者交流。

3.3列舉我院男護(hù)士發(fā)展前景 我院近年來(lái)招進(jìn)數(shù)十名男護(hù)士，分別在急診科、ICU、手術(shù)室等重要科室，醫(yī)院及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)都很重視。

4 男護(hù)士的職業(yè)優(yōu)勢(shì)

男性從事高壓性、高體力強(qiáng)度的護(hù)理行業(yè)，在某些方面具有女性無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)。無(wú)論是從臨床護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理教育的角度，還是從護(hù)理科研的角度，護(hù)理專業(yè)均會(huì)因?yàn)槟行缘募尤攵呁晟啤⒏雍侠怼⒏涌茖W(xué)。

4.1男護(hù)士的身體素質(zhì)明顯強(qiáng)于女護(hù)士 護(hù)士是一個(gè)勞動(dòng)強(qiáng)度很大的職業(yè)，由于女性擔(dān)任的社會(huì)角色過多，精力和時(shí)間受到限制，而男性則有更多的精力投入到工作中。我科室09床李邦華是一位長(zhǎng)期臥床的患者，體型偏胖，床上移動(dòng)及每2h翻身1次需要幾名女護(hù)士同時(shí)協(xié)作，若有男護(hù)士參與便能減少一半人力。

4.2男護(hù)士遇突發(fā)事情控制能力強(qiáng)、決策能力強(qiáng) 醫(yī)院的ICU、急診科、精神科、手術(shù)室等很需求男護(hù)士，在突發(fā)狀況時(shí)男護(hù)士更能及時(shí)、果斷地處理。比如在精神科，部分患者有興奮、躁動(dòng)情況，存在自傷、傷人和毀物的可能，女護(hù)士很難對(duì)他們施行維護(hù)性約束，而男護(hù)士則能很好地處置并控制紊亂場(chǎng)面。

4.3某些特殊操作更適合男護(hù)士 由于性別因素，當(dāng)涉及某些男性患者特殊的護(hù)理（如隱蔽性操作：導(dǎo)尿）時(shí)，有90.5%的男性患者表示更愿意接受男護(hù)士的護(hù)理。同性護(hù)理可緩解患者的心理問題。

4.4有利于護(hù)理團(tuán)隊(duì)的開展 男護(hù)士的參加有利于樹立一個(gè)均衡、高效的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。女護(hù)士們都樂于與男護(hù)士共同值班，不但能夠減輕心理壓力，還可防止同性工作人員之間的矛盾糾葛。護(hù)理工作是一項(xiàng)集腦力、體力于一身的需24h連續(xù)效勞的行業(yè)，男護(hù)士的參加無(wú)疑會(huì)使臨床護(hù)理資源得到優(yōu)化組合。

4.5科研管理優(yōu)勢(shì) 男護(hù)士對(duì)新鮮事物的接受能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)，在科研和管理方面具有較大潛力。在專業(yè)廣度和深度等方面會(huì)主動(dòng)鉆研。他們善于組織管理、分析決策、敢想敢干，影響力普遍強(qiáng)于女性。由于男性處事方式、思維方式和工作方式與女性的差異，使男護(hù)士有更多的機(jī)會(huì)參與醫(yī)院體制的改革，為護(hù)理事業(yè)爭(zhēng)取更多的發(fā)展空間。

5 建議

5.1我院可與隨州市的中學(xué)組成合作單位，讓即將畢業(yè)的中學(xué)生志愿來(lái)醫(yī)院學(xué)習(xí)，親自感受臨床護(hù)士一天的工作。增加他們對(duì)護(hù)理行業(yè)的認(rèn)知，擴(kuò)大護(hù)理院校男生的生源。

5.2我院可以組建男護(hù)士協(xié)會(huì)，讓他們有種專業(yè)歸屬感，護(hù)理管理者要重視男護(hù)士的心理健康，使他們從容面對(duì)社會(huì)和家庭的壓力。協(xié)會(huì)還可做些招募宣傳活動(dòng)，鼓勵(lì)我院男護(hù)士邀請(qǐng)身邊的男性朋友加入護(hù)士行業(yè)。

5.3有必要在護(hù)理教材中加入男護(hù)士發(fā)展歷史以及男護(hù)士對(duì)護(hù)理行業(yè)所做出的貢獻(xiàn)。

6 總結(jié)

無(wú)可否認(rèn)，女性的細(xì)心溫柔讓女護(hù)士在這個(gè)領(lǐng)域占有優(yōu)勢(shì)，但有一些昏迷、骨折、癱瘓的患者都很需要男護(hù)士有\(zhòng)"力\"的支持。身為一名護(hù)理工作者，我認(rèn)為當(dāng)護(hù)士與性別無(wú)關(guān)，最重要的是要有一顆愛心，有了愛心，其他的\"心\"，比如耐心、細(xì)心、熱心都會(huì)隨之而來(lái)，這樣你就會(huì)真心誠(chéng)意地對(duì)待患者，努力把一切做好，得到患者和社會(huì)的認(rèn)可。男護(hù)士和女護(hù)士的特長(zhǎng)是很難互相替代的，所以男護(hù)士是建設(shè)一支健全的護(hù)理隊(duì)伍不可缺少的力量。編輯/蘇小梅