加強黨員領導干部作風建設之管見

摘要：加強作風建設要從“知恩感恩、知責盡職、知足常樂”入手，這“三知”既是領導干部在思想品德修養上帶普遍性的重要內容，又是加強作風建設、立身做人需要回答的特殊性問題，既是為人立業之根本，又是實現人生目標之要義。

關鍵詞：黨性修養；領導干部；作風建設

中圖分類號：D262.3 文獻標識碼：A 文章編號：1671-864X（2014）08-0154-01

習近平總書記曾在十二屆全國人大會議安徽代表團參加審議時，一次關于推進作風建設的講話中，提出了黨員領導干部“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律自，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，這“三嚴三實”是對作風建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害。當下，隨著以反對“四風”為重要內容的黨的群眾路線教育實踐活動的進一步深入，筆者認為，作為黨員干部，要著力從“知恩感恩、知責盡職、知足常樂”入手，自覺錘煉黨性修養，不斷加強作風建設。

首先，要懂得知恩感恩。知恩圖報是一句古話，也是中華民族的傳統美德。歷史上留下過不少佳話，像諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而后巳”、岳飛的“精忠報國”等。我們共產黨人也講知恩圖報。鄧小平同志有一句著名的話“我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國。”他不忘祖國和人民的養育之情。從古代的仁人志士和老一輩革命家身上我們可以看出，知恩不光是一種心態，更是一個人確定價值取向和道德的出發點。作為一名軍人，特別是黨員干部，實踐中要如何知恩感恩呢？一是思想上要常懷感恩之念。受人之恩，常記在心，這是一個人的良知，是一個人的素質，是一個人的品格。在社會生活中，對于別人給予我們的幫助要牢記在心，做到“一飯之德必償”。受恩不忘并非易事，因為一般人容易記仇，不善懷恩。受恩之人，往往當時很感動，而時間一長就容易淡焉。我們要做一個施恩不念、受恩不忘的有情有義之人。二是行動上要常踐感恩之行。有一句話說得好，最好的尊重是工作，最大的報答是實績。感恩要用工作說話用實績說話。作為黨和人民軍隊的一員，具體到實際工作中，就是要加強學習，要把學習、更新知識當作“充饑”的精神食糧，當作發展的力量源泉，當作前進道路上的“加油站”；就是要勤奮敬業，用實績感恩，要想對黨和社會有所回報，要想不辜負軍隊的培養，要認認真真、踏踏實實、盡心盡職地做好本職工作；就是要清廉自守，用平安感恩。三是生活上常想感恩之事。就是要看到人生一世，不如意事常有。要正確對待生活給予我們的一切，特別是每當自己遇到挫折時，要常想感恩之事，注意轉移“痛點”，辯證思考，自得其樂，不要偏激和沖動。要真正意識到知恩是一種樸素而又高尚的情感，是一種成就事業的內在動力。

其次，要做到知責盡職。知責思為，這是我國當代作家余秋雨的一句話，意思是一個人應該知道自己在社會上承擔的責任，并積極進取，奮發有為。我認為，黨的干部一般都有三重角色：從社會角度看，是一個普通公民，應當履行普通公民的權利和義務；從組織角度看，是一名普通黨員，應該按照黨章黨規嚴格規范自己；從整體和全局看，是一個領頭人，對黨和人民負有重要責任。作為軍隊的領導干部，在解決知責盡職的問題上，我們要注意把握好以下三點：一是要滿懷激情地熱愛自己的崗位。熱愛是最好的老師。有熱情才會有激情，有激情才會全身心地投入，才會無怨無悔地追求，才會在追求中成才、成功。實際工作中，精力要集中，不分心走神，不被雜事所擾，要有一股把工作當成事業干的勁頭，有一個夜以繼日、寢食不安、孜孜以求的工作姿態。二是要認認真真地對待自己和工作。凡事都要認真，做到認真對待自己，不放棄；認真對待工作，不放松；認真對待家庭，不放縱；認真對待下屬，不放任。我想，只有我們認真對待自己的前途命運和所從事的工作，才會在人生的旅途上少走彎路，才會在工作中減少失誤。三是要勇往直前地解決難題。世上無難事，只要肯登攀。凡是有作為有成就的人，都是知難而上的人。領導干部要成為解決熱點問題的能手、解決焦點問題的高手、解決難點問題的強手，而不是遇到疑難問題就推、遇到疑難事情就繞、遇到疑難矛盾就交。只有盯著疑難問題做工作，才能在解決難點問題中求提高。

再則，要學會知足常樂。生活上、名利上的不知足是作風建設的大敵。明朝有一首民謠：“終日奔忙為了饑，才得飽食又思衣。冬穿綾羅夏穿紗，堂前缺少美貌妻。娶下三妻并四妾，又怕無官受人欺。四品三品嫌官小，又想面南做皇帝。一朝登了金鑾殿，卻慕神仙下象棋。洞賓與他把棋下，更問哪有上天梯？若非此人大限到，上得九天還嫌低！”這樣被貪欲迷住心竅，得寸進尺、得隴望蜀的人，必定活得很累，難有歡樂。反思我們當前的黨員干部隊伍，不知足的問題在很大程度存在：個別同志常常感到心理不平衡，在職務上嫌低，在待遇上嫌差，在榮譽上嫌少；有的向組織伸手，爭待遇、要名利，要得理直氣壯，鬧得不太像話；有的利用各種條件為個人撈好處，公物私用，私買公報；還有的當個人目的達不到時，就講怪話，就罵娘。凡此種種，都是不知足的表現，生活得也不快樂。那么，實踐中我們怎么才能做知足而且常樂呢？我看，有三點需要把握和解決好。一是要培養高尚的境界。事實證明，名利、地位、吃喝玩樂方面的滿足也許可以使人快樂一時，但不過是過眼云煙，卻不能帶給我們長久的幸福感。在對待名和利上，領導干部要有更高的境界。無私則正，無欲則剛，無爭則善，要不斷凈化心靈，凡事都要注意形象，凡事都要講究境界。二是要善于正確的比較。也就是要選擇正確的參照系。作為黨員干部，確立什么樣的參照系非常重要。如果把參照系放在待遇、實惠上，就會越比心理越不平衡，如果把參照系放在奉獻、創造上，就會越比越有積極性。有的人比地位、比待遇，稍不如意，就牢騷滿腹，消極怠工；有的人只比別人得到的，不看別人付出的，越比越覺得吃虧；還有的人拿自己的長處比別人的短處，越比越覺得別人不如自己。這些人就是選錯了參照系，比的結果只能是滿肚子失意，滿肚子不滿足。那么，我們在生活上應該同誰比呢？我看，首先要跟全社會的平均生活水平比。如果說，哪位同志硬要同那些大款、大腕比，這是一種不切實際的想法，一定讓大家跟貧困地區生活在貧困線以下的老百姓比，也不夠實事求是。當然，機關也有少數同志家庭生活比較困難，但平均水準確實不算低，這也是應該知足的理由。再就是要跟那些甘于清貧、知足常樂、知恩圖報，一心為黨的優秀典型比。他們之所以能夠如此，最根本的在于他們心中有黨的事業做參照系。我們每個同志都應向他們看齊。三是要保持健康的心態。良好的心理素質和健康的心態，是黨員干部素質的一個基本方面，也是黨性觀念、覺悟程度和道德修養的綜合反映。因此，我們每個人都需要努力提高心理健康水平，培養立黨為公的寬闊胸懷，克服名利得失上的錙銖必較。毛澤東同志當年勸柳亞子先生有一句詩：“牢騷太盛防腸斷。”我們也要注意調整和控制自己的情緒，不要整天跟自己和別人過不去。我感到，黨員干部在這方面要做到“四平”：努力做個平凡人，不能老想著出人頭地，坐轎子，聽喇叭；保持一顆平常心，不能這山望著那山高，坐哪把椅子都不舒服；甘于過平淡生活，不能沉迷于酒綠燈紅、應酬往來；專心干好平凡事，不嘩眾取寵，不好高騖遠。概括起來就是：作為一名黨員領導干部，要始終保持平常心、干好平凡事、做個平凡人、過平淡生活，自覺堅守思想道德防線、廉潔從業底線、黨紀國法紅線，不斷錘煉黨性修養，加強作風建設，努力成為引領社會風尚的楷模。