淺析如何做好單位職工思想政治工作

摘要：如今，越來越多的單位開始重視思想政治的決定性作用，為促進單位更好的開展思想政治工作，本文從幾個角度進行論述并給出建議。

關(guān)鍵詞：思想政治；單位；問題；對策

一、思想政治在單位里的關(guān)鍵性

如今，社會飛速發(fā)展，帶動了事業(yè)單位的不斷進步。在這一過程中，思想政治工作扮演著重要的角色，可以推動事業(yè)單位取得更深層的進步。

1.單位要想在激烈的競爭中占有絕對的優(yōu)勢，就要充分做好思想政治工作。事業(yè)單位如果想在經(jīng)濟領(lǐng)域里勝出，就最要重視內(nèi)部職員全面技能素養(yǎng)的提升、最大限度的在工作中實現(xiàn)自身的價值。一旦做好切實可行的思想政治工作，就可以從更深層的角度，運用優(yōu)良的策略讓職員更好的摒棄悲觀的想法，努力改正缺點，盡力達成該目的。

2.單位要想推動工作的順利進行，就要充分做好思想政治工作。這樣可以更好的培養(yǎng)職員的團隊協(xié)作能力和政治素養(yǎng)，最大程度的激發(fā)其工作熱情，讓單位整體具有凝聚力，盡力向更好的目標一起進步。

二、傳統(tǒng)思想政治工作中亟待解決的問題

1.過于嚴格的上下級別，對職員的關(guān)懷較少。不少事業(yè)單位內(nèi)部，都存在著過于嚴格的上下級別，大部分領(lǐng)導沒有對自己的職員給出關(guān)懷。單位更關(guān)注的是穩(wěn)固的進步，其開展思想政治教育的過程中指示職員全身心的貢獻于單位，渴望職員的忠心。然而，在一些級別理念的沖擊下，領(lǐng)導常命令職員，并沒有主觀體察職員的思想，也沒有主動與職員溝通，極少關(guān)心職員在物質(zhì)方面的需要以及現(xiàn)實中的難題。這造成職員的抱怨，最終讓單位喪失了應有的團結(jié)力。

2.思想政治工作者的認知落后，理念固化。如今，大部分事業(yè)單位在開展思想政治教育時，存在認知落后，理念固化的現(xiàn)象。這一點很大程度受到思想工作者年齡構(gòu)成的影響。落后的認知和固化的理念早已跟不上新時代思想政治工作的步伐。伴著時代的發(fā)展，一大批青年逐漸融入事業(yè)單位，全新的力量讓國內(nèi)的事業(yè)單位充滿朝氣。然而，無論從小受到的教育還是成長過程中的境遇，當今的青年和思想政治工作者都有著巨大的不同，青年人一般都受過高等教育，有著比較先進的認知，同時觀念很開放，學習和接受能力都很強，這讓思想工作者很難展開自己的工作，認知落后，理念固化更加突顯。另外，部分事業(yè)單位的思想政治工作者沒有加強學習，沒有提升自我，因此造成其工作效率下降。

3.工作形式陳舊，沒有革新。在如今的基礎(chǔ)事業(yè)單位中，工作者在開展活動時工作形式陳舊和沒有革新是普遍存在的現(xiàn)象。開展思想政治教育時，大多思想政治工作者依照陳舊的思路進行，舉辦沒有實際意義的活動，缺乏實質(zhì)。例如培訓全體員工時，一般僅僅宣讀文章，空談理念，或是在進行宣傳時處處張貼口號，這樣早已跟不上如今思想政治工作的步伐了。

三、怎樣順應時代潮流做好事業(yè)單位思想政治工作

1.創(chuàng)建政治工作者服務理念。在市場經(jīng)濟的背景下，提升政治工作者的思想覺悟和政治素質(zhì)，盡力完善業(yè)務能力。研習中國社會主義思想，一心服務于群眾，切實為人民做事。努力學習新時代黨的方針策略，執(zhí)行黨的科學發(fā)展觀，思考黨的思想的深意。研習企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的方法和市場經(jīng)濟的策略，牢固掌握經(jīng)營能力。某些人認為思想政治繁冗深奧，交叉點多，很難理解，就準備放棄，沒有堅持的面對如今時代亟待解決的難題。這要求我們關(guān)注政工人員責任感的鍛煉，有信心挑戰(zhàn)困難的事物。當今環(huán)境下，要加強對順應單位進步的全方位人才的培養(yǎng)，能夠借助自我完善、建立培訓班以及交流的形式，提升人才的素養(yǎng)，造就全方位發(fā)展、管理技能良好、專業(yè)本領(lǐng)牢固的復合型人才，最大程度優(yōu)化單位的利益。

2.創(chuàng)新思想政治工作的體制。完善的體制在開展思想政治工作中起關(guān)鍵性的作用，保證思想政治工作的高效開展。為順應發(fā)展現(xiàn)代化的形勢，要站在每個基層現(xiàn)實的角度來看待思想政治工作的運營，適應經(jīng)濟的規(guī)則。考慮現(xiàn)實的條件，站在不一樣的特性，嘗試不一樣的思想政治工作體制，配合與之對應的政治工作干部，最大限度服從思想政治工作的進行。

3.盡力革新推動思想政治工作。隨著當今單位的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的陳舊的思想政治工作早就無法順應其要求，固定不變的模式無法激發(fā)職員心理的認同。很大程度上，盡力為職員開展思想政治教育可以促進其取得更深層的進步。因此，在當今單位快速發(fā)展時，要求我們運用全新的教育形式，對單位職員的思想政治教育展開革新，使其可以進一步接觸新事物，汲取新觀念。新形勢下，我們要持續(xù)在這一工作過程中開展革新。

第一，關(guān)注理念的革新。建立思想政治教育理念的革新是整個工作的根基，是開展思想政治教育的前提。這一革新指建立思想政治教育有實際意義的理念，在基于傳統(tǒng)理念的基礎(chǔ)上持續(xù)的改進自身，讓思想政治教育順應時代的步伐，并持續(xù)的融合國外先進的理念，考慮現(xiàn)實情況，最終在教育中得以應用。

第二，提升內(nèi)容的革新。如果想提升思想政治教育內(nèi)容的革新，我們就要盡力運用思想啟發(fā)的效果，當今全方位的人才；改進思想政治教育和職員的關(guān)系，盡力建設(shè)互相幫助、彼此尊敬，培養(yǎng)人才的環(huán)境；順應人民逐漸增加的對于精神和物質(zhì)的需求，使職員受到知識的教育，提升思想政治教育的實際作用。

第三，教育方式的革新。思想政治教育的方法要摒棄陳舊的固定說教形式，努力開拓以人為本的形式。將單一面向教育者的形式轉(zhuǎn)為面向雙方的交互式方法，在對職員開展思想政治、法制和當前形勢的教育時運用多樣化的形式，例如可以借助多媒體。

4.提升民眾參與的觀念。思想政治教育要摒棄被教育者單方面受教的形式，提升職員參與的熱情，使其盡力參加研討、改進自身的活動，強化其對世界認知和改進的技能，探尋他們真正需要和關(guān)注的，在思想方面完全摒棄傳統(tǒng)的單方受教的理念。在自身的日常工作中全力工作，團結(jié)合作的為國家做出貢獻。作為一個好的思想政治教育者，第一要鉆研如何依照不同情形針對個人開展教育，因地制宜，將思想政治工作從內(nèi)到外相互融合，加強自身的號召力。教育者要腳踏實地，結(jié)合實際情況做好自己的工作，了解民眾的實際需要和想法。

四、總結(jié)

今后進行新的思想政治教育時，要遵從中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，以我國的基本國情為根本，把工作重心放在經(jīng)濟建設(shè)上，建立社會主義的先進文化、民主政治和市場經(jīng)濟，并進一步構(gòu)建和諧社會。重點放在科學發(fā)展觀，順應時代的步伐，保證按要求進行事業(yè)單位思想政治教育，并進一步取得新的成就。

【參考文獻】

[1]許宏祥，中國國有企業(yè)青年職工思想政治工作研究[D].長春理工大學，2012

[2]林繼洪，新形勢下做好事業(yè)單位思想政治工作的必要性[J].門窗