新形勢下文化館業務干部素質的重要性

摘 要：文化館是群眾文化活動的組織、培訓的業務部門，文化館內員工隊伍建設的好壞和素質高低對群眾文化活動的開展有著直接的影響，群眾文化隊伍是文化活動開展的基礎，只有全方位的建設群眾文化隊伍，提升群眾文化隊伍的整體素質，尤其是文化館業務干部素質至關重要，本文針對文化館業務干部素質的現狀，進一步探索新形勢下文化館業務干部素質提升的有效措施。

關鍵詞：文化館；業務干部；干部素質；重要性；

中圖分類號：G242 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-05-00-01

一、文化館干部素質提升的重要性

（一）文化館體制、結構變化的需要。

市場經濟體制的確定，不僅僅是經濟領域的革命，而且也引起了包括群眾文化事業在內的所有上層建筑的一系列重大變革。為實現與市場經濟的接軌，文化館的體制正在由純事業型向事業型和產業型轉化。隨之而來文化館的業務結構及項目配置正在或已經進行新的調整，文化館的工作正在由文藝輔導、創作調研、陣地活動、少兒文藝、產業開發、行政管理等機構組成，形成事業型、經營型與管理型為一體的新型結構。不再是過去由宣傳、文藝、創作部門的純事業型機構。由此顯現出新的干部隊伍人才缺乏、力量薄弱，后勁不足等問題。特別是產業開發、經營管理等方而，人才嚴重不足，所以提高干部綜合素質，是當務之急。

（二）文化館業務建設的需要。

市場經濟是高文化的經濟，高文化經濟也就是知識經濟。對于文化館干部素質的要求也愈來愈高，決不能讓“文化館干部沒文化”現象在新的形勢下再存在下去。隨著物質生活的改善和人們素質的提高，廣大人民群眾對精神文化的需求也愈來愈高。他們的審美興趣也在發生著變化，參與活動的熱情不斷高漲，參與活動的形式不斷更新。比如：廣大群眾參與的不再是單一的大秧歌、交誼舞，而逐步吸入外來文化的國際舞、搖滾音樂、迪士高、排舞、卡拉OK、電子游戲、電腦音樂等高科技的外來文化。廣大群眾自娛自樂意識進一步增強，我們的專業干部就要學好各種技術并掌握這些群眾廣泛參與的活動形式，盡快地服務和滿足廣大群眾的需求。

（三）群眾文化事業發展的需要。

在市場經濟條件下，群眾文化事業要參與市場競爭，在競爭中優勝劣汰，在競爭中求生存，求發展。而市場經濟條件下的商業、企業等經銷單位要借助群眾文化來提高知名度，地方的名優產品要借助文化來打開銷路。這就是我們經常所說的“文化搭臺，經濟唱戲”。在文化為經濟發展充當媒介的同時文化也得到發展的空間和機遇。這也給文化館的工作提出了新的課題和新的挑戰。對文化館十部所具有的傳統技藝和經驗愈顯不足，尤其是缺乏文化經營管理人才，提升文化館、藝術館干部業務素質就更為必要。

二、新形勢下文化館業務干部素質的新要求

（一）文化方針政策掌握和學習。

群眾文化館作為公益性文化事業單位，一方面對上承擔著國家教育人民、引領文化、推動文化發展的作用，另一方面對下還承擔著為群眾服務，讓群眾平等享受文化權益，為他們創建健康豐富的業余文化生活的義務。因此，我們文化工作者除了不斷提升自身的業務能力，還要認真學習領會黨的文化方針政策，把文化的種子種植到普通大眾心里。如果我們不及時掌握黨的方針政策，就會如同育人摸象，不僅會失去辨別文化方向的眼睛，不能同黨的文化政策保持一致，甚至還會出現南轅北轍的情況。所以，我們文化館的業務干部只有及時掌握國家的方針政策，才能辨明止確的文化方向，才能正確把握時代脈搏，更好的行使自己的職責，更好的為老百姓服務。

（二）文化館干部自身業務能力

業務能力，是文化館業務干部的立身之本，發展之源。文化館的職責是輔導當地的群眾進行業余文藝創作、演出等各項文體娛樂活動。業務干部的業務能力和水平高低，直接關系到一個門類的業務活動開展水平，關系當地群眾文化生活的質量和發展。

一般說來，由于編制有限，文化館配備的專業干部人數也十分有限，在這種情況下，現有的專業干部就要承擔更多的職責，具備更多的能力，不僅要有縱向的專業水平，還要有盡可能廣博的理論學養。文化館的業務干部是離老百姓生活最近的文化老師。既然被群眾尊稱為老師，就應該能擔起老師的責任，以較高的專業水準來為群眾授業解惑，讓眾多業余文藝愛好者得到進一步的提高。這是文化館業務干部自身工作崗位的要求，也是群眾業余文藝愛好者的普遍需要。

（三）組織協調能力和創新能力

首先，文化館的業務干部面對的服務對象是普通大眾，每一項活動的開展，都由若干個環節組成。大到主題形式，大到人員、時間。因群眾文化活動的特點就是大眾性，所以一般參與范圍較廣，參加的人員較多。每一項活動都事無具細，上至領導下至群眾都需要業務干部進行多次的溝通協調。哪一個環節溝通不好，都不能保障活動的順利開展。所以，有效的協調溝通是活動開展的前提，也是當前文化工作對業務干部自身素質的一項重要要求。

其次，時代在向前發展，人們的審美情趣和欣賞水平也在不斷發生著變化。如果我們的群眾文化活動形式不出新，總停留在過去的陳舊模式上，就不能激發群眾參與的熱情和興趣。鑒于此，文化館的業務干部還必須具備較強的活動策劃能力和創新能力。不僅要活動形勢新穎，還得適合大眾參與。讓群眾性文化活動更具有時代感，更貼近老百姓，更符合老百姓的審美情趣。

三、小結

文化作為群眾文化基層的指導部門，也是和群眾交流最多的文化部分，文化館業務干部素質的高低對于基層群眾文化活動的開展和文化活動的質量具有重要的影響，因此，對于文化館專職干部素質的培訓和提高，需要各級文化部門領導的高度重視，并積極做好文化館業務干部的培訓工作，這樣才能更好的滿足群眾文化活動的需求，群眾文化工作更要與時俱進和時代同呼吸共命運。

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