女職工在構建和諧社會中的角色分析

摘 要：新的形勢給職業女性提供了更多的機會、更大的發展空間和多元的選擇，由于社會競爭日趨激烈，職業女性也面臨新的問題、新的挑戰。

關鍵詞：女職工；社會經濟；角色分析；

文章編號：1674-3520（2015）-05-00-01

一、女職業的角色變化

婦女在政治、經濟、文化教育、社會生活的各個方面，均享有與男子平等的權利，這是有史以來我國婦女第一次在全國范圍內實現法律上的男女平等。婦女解放更為重要的是，伸張了長期以來被社會文明價值貶抑了的女性的價值，它不僅為女性個人自我社會價值的充分實現提供機會，而且為女性個人對自我生命價值提供自由。

在人類社會發展的歷史進程中，女性扮演著一個又一個角色，承擔著越來越多的責任和義務，婦女就充當著女兒、妻子、母親、家庭主婦等多種角色，但是，這些角色完全與社會的政治生活、經濟生活隔絕，所以婦女解放運動的興起，使婦女擺脫了封建枷鎖的長期束縛，摒棄了舊的性別模式，而且重新確定婦女的角色。今天的廣大婦女不僅承繼了歷史遺留的各種家庭角色，而且又新添了各種重要的引起質變的新的社會角色。這種角色變化帶給婦女的是權利的復歸，是新生活的喜悅，但是也有多重角色矛盾撞擊帶來的苦惱和新舊角色協調上的重重困惑。

女性的社會角色要求女性充分體現其社會價值。女性的社會價值必須在社會活動中才能實現，這種客觀要求推動了女性參與社會活動的程度。我國婦女正處在由家庭走向社會，側面參與走向全面參與的社會發展時期。在這一階段中，社會角色是女性不能、不會也不愿放棄的重要角色。隨著社會主義市場經濟的發展，要求打破界限與封鎖，以形成廣闊的發展市場與空間，使得社會中的經濟活動全方位、立體化。

二、社會變化給女職工帶來的困惑

女職工，她們都有很強的事業心。在傳統舊觀念中，“成功”的含義對男人和女人又有不同的內容，在以男性為主的傳統價值觀念中，男人只要事業成功，都被認為是一個成功者，沒人會問及他私生活的成功與否。而女人卻不同，女人的成功要受雙重標準的檢驗，就是必須在事業和家庭兩方面同樣成功。這種不公正、不合理、不易沖破的傳統偏見和價值觀念，使得職業女性長期處于兩種角色的矛盾沖突之中，承受著世俗輿論和自己心理的壓力，而不如男性勇往直前。家庭角色過重與“大男人”社會心態帶給女性的困擾 漫長的封建社會遺留下來種種傳統觀念根深蒂固。在中國傳統家庭中成長起來的男人，都有一種男強女弱的優越感。他們自恃強壯、獨立、有能力，把自己當成柔弱女人的保護者，家庭生活的頂梁柱，頂天立地的男子漢。正是這種傳統的心態，使許多男人面對今天越來越多的有魄力、有才干的女性，感到備受威脅，因而不愿面對她們和接受她們，男性的這種心理對職業女性來說，也構成了一種威脅。他們認為，干事業是男人的事，女人必須以家庭為重，照顧男人和孩子是妻子天經地義的事，因而時時會指責妻子自私，有工作癖，不顧家庭，缺乏母性，沒有女人味等。

改革開放給女職工帶來的沖擊

在改革開放中，我國女性一方面遇到了很好的契機，去爭取真正意義的男女平等，涌現出許多女能人、女強人。另一方面，在競爭原則、效益原則這一新的衡量尺度下，許多職業女性又面臨被精簡、等待再就業等問題；在政治上，婦女領導在各級領導中所占比例也很小。這些事實使廣大的職業女性內心很不平靜，他們感到自己的社會角色時時受到威脅，有些人甚至放棄社會角色的發展，而專致于家庭角色之中。

三、女職工家庭中的角色

女職工之所以地位特殊，是因為她們在人生旅途中，扮演著多重的角色。她們除了在單位擔負著巾幗建功立業的任務外，在文明家庭創建活動中，還擔負多重重擔，扮演和轉換好如下角色：

（一）要做孝敬老人的好媳婦

中華民族素有“百善孝為先”的傳統美德。據調查，老年人大都希望被關心照顧、希望不孤獨寂寞、希望有幸福晚年等8種需求，這些正當需求都不為過，作為他們的兒女子孫，尤其是作為一個老人的兒媳婦，都應該想方設法滿足老人的需求，真誠的去孝敬與孝順他們，盡到兒女或兒媳婦贍養老人之責。

（二）要做教子有方的好家長

良好的家風所反映出來的是健康向上的文化形態，猶如隨風潛入夜的春雨無聲地滋潤著孩子的心田，對孩子的思想品質、情感意識、行為習慣的形成，產生重大影響。

（三）要做互敬互愛的好妻子

妻子是家庭的重要成員，夫妻和睦，志同道合，共同進步，是維護整個家庭和諧、融洽的關鍵，也是家庭生活中應該遵守的重要行為準則。

女職工是我國工人階級的重要組成部分，全心全意依靠工人階級的各項要求和工會的各項群眾工作任務，同樣都必須在女職工中落實。重視女職工工作，全面做好女職工工作、團結教育廣大女職工在社會主義建設和兩個文明建設中發揮作用，是組織的一項重要任務。只有結合女職工工作自身特點，突出特色，堅持“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，重點抓好調查研究，抓好工作落實，抓好輿論宣傳，總結經驗，明確思路，提高理想和信念的認識，才能推動女職工各項工作邁向新臺階。女職工也應主動適應新形勢和任務的要求，圍繞大局，突出特色，銳意進取，真抓實干，不斷開創女職工工作的新局面；組織要高度重視女職工工作，切實加強對女職工工作的領導，努力為女職工工作的開展創造良好的環境；要努力提高自身素質，增強學習能力、創新能力、競爭能力和創業能力，在全面建設小康社會的偉大實踐中再立新功、再創偉業。