簡論加強企業對員工思想政治工作的途徑

摘 要：思想政治工作對于一個企業的發展至關重要，它可以作為一種無形的指導思想決定企業員工的意識形態。特別在，人們的思想比較開放，接受外來信息的渠道也比較廣泛，所以更要加強員工的思想教育工作。本文闡述了企業對員工思想政治工作的特點，簡要分析了企業思想政治工作存在的問題，并論述分析了加強企業對員工思想政治工作的途徑。

關鍵詞：企業；員工；思想政治工作；特點；問題；途徑；

文章編號：1674-3520（2015）-05-00-01

一、當前企業對員工思想政治工作的特點

當前企業對員工思想政治工作特點的主要體現：（1）關愛型的特點。現代社會，信息傳播方式發生了根本性變化。企業在注重思想政治工作軟件投入的同時，更注重硬件設施的投入。許多辦起了圖書館、閱覽室、網絡信息中心。現代企業思政工作需要加強企業文化建設同生產經營競賽活動和企業管理等結合，使之成為做好思想政治工作的主要形式。（2）溝通型的特點。市場經濟條件下，現代企業思想政治工作必須由指令型向溝通型方法轉變，必須堅持“以人為本”和“尊重人、理解人、關心人”的原則。曉之以理、動之以情，以他人和自己都能夠接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做工作，才能收更有效率的效果。（3）現代型的特點。隨著網絡、媒介傳播等手段的多樣化，企業員工的思維方式已發生了深刻變化，逐步由靜態的、狹隘的、封閉的、遲滯的思維方式向動態的、系統的、開放的時時的思想方式轉變。面對這種變化了的新形勢、新情況，傳統型單一式的“學文件”等思想政治工作方法必須向現代型的多角度、多側面的工作方法轉化，來有效地開展工作。

二、企業思想政治工作存在的問題

（一）企業的思政工作都與實際脫離。很多領導不重視思想政治工作，其原因就在于了解思政工作的意義。這就導致將思政工作泛泛的落于紙上口中，脫離企業的運營。在這樣的情況下，員工怎么會重視思政工作的進行，不僅會使他們覺得浪費時間，同時也很難在實踐中開展應用。

（二）缺乏民主思想。思政工作的執行中往往因缺少民主思想而很難進行，這是由于很多領導都喜歡獨斷專行，將制度的制定和執行都歸于自己身上，這不僅降低了制度的可行性，還使員工工作態度消極。作為企業的領導，應該聯系實際，關心注意每一名員工的心聲，在一個民主的氣氛中將思政工作進行下去。其次還要改變思政工作的形式，不能將工作的提出放在會議上，消失在會議結束時。

（三）思政工作上的實施態度不認真。在很多人眼中企業的思政治工作只不過是走一個過場而已，只是為了一個形式，做給上面領導看的。這樣想法的存在的原因就是根本沒有足夠認識到思政工作的重要性。其次當前的思政工作大多都是空洞說教，不采取實際措施來執行，員工也都敷衍了事，做樣子應付檢查。這樣的做法普遍存在于領導和業務員之中。這是因為作為領導都是把業績放在首位，只要員工業務工作做的好，思想政治工作無所謂。同樣在在大多數員工眼里，也有著同樣的想法，思政工作與己無關。

三、加強企業對員工思想政治工作的途徑

（一）內容要實在。在思想政治工作中，教育內容一定要結合實際，把員工的思想落實到實際工作中去。1、要有針對性的對員工進行“三個代表”重要思想和“八榮八恥”的思想教育是解決企業思想政治工作的關鍵性問題。思想政治工作要改革思想教育的內容，認真研究我國社會主義現代化建設和深化企業內部改革的重大問題，正確有力地回答員工提出的問題，引導他們通過學習、思考和生動活潑的討論。2、積極引導員工參加各項活動和有益的社會活動。員工只有在完成生產任務的同時，積極參加各項政治活動，開闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，樹立事業心，增強責任感，才能樹立熱愛企業，獻身企業發展的信念，逐步鍛煉造就一批素質高的有用人才。3、把思想政治教育與生產工作有機地結合起來，是做好企業員工思想政治工作的一個根本。要不斷引導員工正確認識搞好政治理論學習與完成生產任務的工作關系；在認真學習掌握過硬的技術本領和工作性能的同時，抵制一切消極的東西，擺正理論學習與工作的關系，努力聯系企業生產的工作實踐，把思想政治教育貫穿到各個生產環節中去，解決企業中存在的現實問題，促進生產力的發展，強化各項生產任務的完成。

（二）感情要真實。黨員干部一定要尊重自己工作對象的情感。1、圍繞人的需要做文章。如果說人們的物質、精神、交往和安全、被尊重的需要都得不到滿足，就說明思想政治工作的方法不對頭，目標不明確。從這個意義上說，思想政治工作不單純是思想政治工作者的事，而是人人都要做的工作，任重而道遠。2、圍繞人的思想做文章。人的思想來源的渠道多種多樣，包括封建社會、資本主義社會、社會主義社會三個時期的影響都存在，這就給思想政治工作帶來了很大的艱巨性和復雜性。這就要求我們必須把理想信念教育作為思想政治工作的核心內容，使人們的愿望和動力才能有機地統一起來，否則，愿望和動力就會背道而馳。3、圍繞人的觀念做文章。衡量一個人，不應看他在舒適的時候，順利的時候站在哪里，而是看他在受到困難和有爭議的時候，在公與私、苦與樂、生與死的時候站在哪里，這是觀念的大展示。這就需要思想政治工作者要對其工作對象進行深入的觀察、了解和引導。

（三）方法要靈活。通常思想政治工作的方法是你講我聽，但容易使工作對象產生逆反心理，如果我們不在思想政治工作的方針方法上有所突破，就很難發揮思想政治工作的威力。要按照繼承和發展的原則，對那些適應形勢發展要求，至今依然行之有效的好方法應當繼承發展，并很好地運用。同時，要善于適用現代化傳播工具，宣傳黨的方針政策，根據不同人員的年齡、文化程度、興趣愛好等，開展不同活動。通過采取多種多樣的方式方法，提高思想政治工作的實際效果。

四、結束語

企業思想政治工作是企業生產管理的重要組成部分，是思想政治與企業生產有機融合的產物。企業思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是統攬全局的有效途徑。

參考文獻：

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