新形勢下企業基層工會工作的幾點思考

摘 要：企業基層工會組織作為整個企業工會工作開展的基礎，是工會工作的出發點和落腳點，更是構建和諧企業的重要部分，強化企業基層工會組織，充分發揮工會作用，通過提升企業基層工會的能力，改善當前企業基層工會中存在的問題，進一步提升企業員工隊伍的整體水平，從根本上促進基層工會的健康發展。本文針對當前企業基層工會工作的現狀進行研究，進一步探討做好企業基層工會工作的有效措施。

關鍵詞：新形勢；企業；基層工會工作；思考；

文章編號：1674-3520（2015）-05-00-01

基層工會的出發點和落腳點都在基層，必須始終堅持“全員參與、人人管理、人人監督、公平公正”的指導思想，從落實職工的知情權、參與權、監督權入手，暢通民主管理綠色渠道，構建隊務公開陽光工程，充分發揮職工主體作用，使隊務公開民主管理工作得到了不斷深化。在基層堅持內容的傳統性與現代性相統一。多年來油田基層工會組織別注意加強職工的工會領導工作，工會工作是思想政治工作的時代要求。新的時代為工會工作創造和提供了極為寬闊的空間和極為廣泛的素材。必須堅持與時俱進，按照新形勢、新任務的要求，不斷豐富工會工作內容。針對年輕職工比例大，開展有針對性的工會工作方法。這一群體思想活躍，求知欲強，吸收能力快，特別強調以理服人。因此，在進行整個思想政治工作過程中，必須堅持政治思想教育與工會工作相結合，與全體員工的工作實際相銜接，著力在提高基層工作水平上下功夫，才能促進綜合素質的全面提高。

一、企業基層工會的作用

（一）維護企業員工合法權益

企業基層工會中，其最基本的一項職責就是維護企業員工的合法權益，企業員工的合法權益得到維護，才能使其把企業當作自己的家，具有較強的主人翁意識，在企業生產活動中具有較強的積極性和主動性。而企業基層工會在維護員工合法權益的過程中，能夠贏得員工的信任和支持，為工會工作增添生機和活力，對企業健康、穩定的發展十分有利。

（二）為國家的經濟建設提供服務

企業基層工會作為黨開展群眾工作的重要渠道，其是在企業黨組織領導下的員工群眾組織，其在開展工作中需要嚴格依照企業工會章程進行，并帶領企業員工立足本職崗位，以主人翁的姿態為企業的發展及國家經濟的建設做出應有的貢獻。

（三）協調企業與員工之間的關系

企業基層工作在企業領導層和員工之間發揮著重要的協調作用，員工的訴求可以通過由企業基層工作直接向企業領導進行反映，并幫助企業找出最經濟和有效的對策來解決問題；同時企業員工對企業決策不理解時，企業基層工會則會對員工進行解釋，更好的協調好企業和員工之間的矛盾。

二、新形勢下企業基層工會工作的有效措施

切實加強基層工會組織建設。重視工會工作，建立健全工會組織，充分發揮工會組織的作用，是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是推進我國革命、建設和改革的需要。工人階級是改革最基本的社會動力，是社會主義兩個文明建設的主力軍。在當今中國社會中，工人階級仍然是覺悟程度和組織程度最高，力量最集中，掌握現代科學文化知識最多的領導階級，是黨和國家最可靠的階級基礎、是改革開放的最基本的力量、是維護社會穩定的中堅力量。發展、改革、穩定，都必須全心全意依靠工人階級，充分發揮工人階級的積極性、創造性和主人翁責任感。要維護好職業和職工的權益，必須固本強基，增強基層工會活力，充分發揮工會的作用。

三、提升基層工會工作的實效性

做好新形勢下的企業基層工會工作，必須把促進企業改革發展與保持職工隊伍穩定統一起來。一方面，工會組織必須把服務于發展大局作為自己的中心任務，組織動員廣大職工積極投身改革和發展，緊緊圍繞技術創新、加強企業管理、提高安全質量、節能減排、降低成本、增進效益、搞好服務等，廣泛開展形式多樣的群眾性技術比武和安全教育活動，把廣大職工最大限度地團結和凝聚起來，聚精會神抓管理，一心一意謀發展。

另一方面必須堅持以人為本，把發揮廣大職工的主力軍作用與維護、保障和實現職工的合法權益統一起來。工會組織要圍繞企業發展的要求，幫助職工不斷提高職業技能，增強綜合素質，要教育引導職工發揚愛崗敬業，艱苦奮斗，無私奉獻精神，在企業創新發展中充分發揮主力軍作用。同時，要切實履行工會的基本職責，按照“職工利益無小事”的要求，帶著問題搞調研，帶著感情做工作，帶著責任抓落實，積極表達和維護職工群眾的合法權益。特別是要關心和幫助困難職工群體，切實為他們解決實際問題。要保障廣大職工的民主權利，通過健全完善職代會、平等協商簽訂集體合同、企務公開等民主參與渠道，積極探索民主管理的實現形式，保證廣大職工依法參與企業管理。

四、以企業生產經營為中心，扎實開展各項活動

基層工會工作必須以企業生產經營為中心，通過工會開展加強思想教育、勞動競賽、創先爭優、群眾性經濟技術創新等活動，服務好施工生產，發揮對生產經營的強大促進作用。

首先是加強思想教育。加強思想認識，要從講政治、講發展、講和諧的高度認識開展工會工作的重要性。應采取多種形式及有效措施加大《工會法》的宣傳力度，提高全員對工會組織的認識和支持工會工作。其次是抓先進典型。以創建“工人先鋒號”為載體，通過培養一批業務精湛、技術全面、業績突出的“金牌職工”和“工人先鋒號”示范崗，帶動廣大員工為實現工程的全面履約而共同努力。最后是服務員工生活。員工是企業的主人，要發揮員工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心員工，做到想員工所想，急員工所急，真正體現以人為本的管理理念。

參考文獻：

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