激活創新意識，強化企業思想政治工作

摘 要：思想政治工作是一門科學，有其內在的規律性，其基本原理和原則具有相對穩定性和廣泛適用性。但是社會生活是豐富多彩的，是發展變化的，作為社會的人的思想更加豐富多彩，以人為工作對象的思想政治工作自然是一個復雜的系統工程，作為思政治工作重要領域的企業思想政治工作，更應該呈現出時代特征，面對新形勢和新任務，我們應該如何做好這項工作呢？根本途徑在于其自身的創新，也就是與時俱進。而要實現思想政治工作的創新，與時俱進，就要緊緊圍繞中心工作，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，廣泛應用現代科學知識、社會知識、科學技術，通過精神文明建設、企業文化建設及多種媒體形式，加強感情投入、思想交流、自我教育、互動教育，增強思想政治工作的時效性、知識性、趣味性和吸引力，進一步培育職工群眾的大局意識、奉獻意識，提高職工群眾的政治素質、文化素質，為各項工作的發展提供思想保證和精神動力。

關鍵詞：創新意識；思想；政治工作；

中圖分類號： C93 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-05-00-01

一、善于轉變舊觀念

當前社會發展千變萬化，各種深層次矛盾不斷顯現，企業將面臨許多新情況、新問題，各類矛盾問題層出不窮，企業在加強自身的管理，挖掘內部潛力，向管理和市場要效益的同時，必須首先解決的問題是轉變觀念。正面轉變是由舊到新，由模糊到清晰，由片面到全面，由低級到高級的積極轉變，從不適應到適應也是一種積極的轉變。思想政治工作只有順應時代發展，積極轉變觀念，才能不斷創新。所謂創新，就是要以變應變，在變化中求發展，求創新，建立一套與社會發展相適應的企業思想政治工作機制，才能促進思想政治工作永遠立于不敗之地。

二、善于采取新辦法

積極探索正面灌輸與思想疏導、一般教育與典型示范、精神鼓勵與物質鼓勵相結合的有效途徑，增強企業思想政治工作的實際效果。注意運用心理學、社會學、大眾傳播學等學科的最新研究成果，努力使企業思想政治工作做到潛移默化、情理交融、潤物無聲。堅持正面宣傳教育為主，適當進行反面警示教育。宣傳教育宜采取組織讀書演講會、辦學習專欄、觀看高品位的電影電視片、組織高水平學術報告會等多種形式進行。同時，應特別注重樹立并宣傳身邊的典型，以身邊人、身邊事來教育激勵人，典型引路，增強感染力。

三、善于增添新內容

企業思想政治工作思路應做到統籌兼顧，又突出重點、難點和熱點；既立足與本單位業務工作和干部職工思想實際，還考慮到業務發展的需要和思想意識變動的趨向；既堅持被實踐證明行之有效的方法手段，更謀求創新以增添工作的生機與活力。在思路的轉變創新上，要由單純灌輸向灌輸與滲透相結合拓展，由偏重對干部職工的思想教育向解決思想問題和干部職工關心的熱點、難點問題相結合拓展，由只注重思想政治工作者做工作向思想政治工作者和各職能部門人人都參與做相結合拓展，形成適應形勢發展、適合群眾需要的工作思路。

思想政治工作的主體是人民群眾，工作內容必須堅持群眾性和大眾化，保證為群眾所需要、所接受，切忌高、大、空。要針對人們思想活動的新情況、新特點，根據不同群體，不同層次的精神文化需求和價值取向，實事求是地確定內容，有的放矢地開展工作；以理想信念為核心，用馬克思主義理論和現代科學知識教育人民群眾，強化愛國主義、集體主義、社會主義榮辱觀教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，掌握科學的方法論。同時，結合兩個文明建設，重點加強公民道德建設、誠實守信和遵紀守法教育，努力挖掘并塑造符合行業特點及干部職工共同價值取向的企業文化和團隊精神。

四、善于運用新載體

科技在不斷增強人類改造客觀世界的同時，也轉變著人們的思想觀念。企業思想政治工作應隨著市場經濟體制的逐步建立，不斷探索尋求適應市場經濟需要的方式方法，企業思想政治工作創新就是要為企業員工營造一種尊重、信任、心情舒暢的人際環境，特別是在企業改革發展的形勢下，廣泛聽取職工的意見和建議，使職工感到企業各項工作與自己息息相關，使每位職工都會感到他的存在，他的價值，他受尊重和信任，并被人關心，他的努力在受到企業的承認等等，從而使職工對企業產生強烈的歸宿感、向心力，這樣，思想政治工作才能真正作用于職工隊伍建設，真正發揮其激勵、引導的作用，收到預期效果。

五、善于健全新機制

現代高新技術的迅猛發展和社會生活方式的不斷變化，迫切需要思想政治工作吸收新的科技成果，采用新的手段，跟上時代步伐。企業思想政治工作也要不斷增強科技含量，充分利用現代傳媒和網絡技術，建立思想政治工作調研網絡和信息網絡，不斷擴大和豐富工作手段，形成立體式宣傳教育體系和信息反饋體系，增強工作的主動性和預見性，掌握主動權，使思想政治工作不斷煥發出新的生機和活力。要切實完善業務經營管理的各項制度辦法并狠抓落實，避免因政策制度上缺陷與漏洞而給不端思想提供生成氣候與土壤。

六、善于擴大參與度

企業思想政治工作要進一步加大參與力度，要把企業經濟工作作為思想政治工作的重點，參與企業生產經營全過程。為此，企業思想政治工作就不能擺花架子，搞形式主義，必須目標明確、考慮最終效益，有目標、有措施、有步驟、有考核地進行。同時要具體問題具體分析，從實際出發，充分考慮本企業人員的思想基礎、年齡結構、文化程度、工作特點等。在開展思想政治工作中善于根據新情況、新矛盾、新形勢及時作必要的調整，決不能無明確目標、被動地工作，必須有的放矢地開展工作，把握職工思想脈搏，充分發揮團結鼓勵，化解矛盾，調整心態，理順情緒的作用，推動企業的各項工作向前發展。

作者簡介：賈安強，男，本科學歷，高級政工師，現任臨沂礦業集團公司古城煤礦黨委副書記，長期從事思想政治工作研究，發表政工論文多篇。