新形勢下農村商業銀行思想政治工作的探討

趙樹華

(河口農村商業銀行，山東 東營 257200)

隨著社會的不斷發展與進步，農村商業銀行需要根據社會實際開展相關的思想政治工作，不斷創新日常工作的觀念、內容以及方法，因而整個思想政治工作就會體現較強的針對性，農村商業銀行的改革發展可以得到強大的思想政治保障［1］。在農村商業銀行的發展過程中，思想政治工作發揮的作用越來越重要，所以為了滿足社會不斷發展變化的需要，農村商業銀行必須要針對實際情況不斷創新改革思想政治工作。在具體的創新工作中，可以通過以下幾個方面實現創新發展的目的。

一、農村商業銀行員工思想動態和思想政治工作現狀

員工是農村商業銀行經營發展的主體，農村商業銀行的經濟效益在很大程度上受到其員工思想動態和行為規范的影響，隨著農合機構的轉變，在其轉為農村商業銀行后，絕大部分員工轉變了思想觀念和認識。他們認識到為了保證農村商業銀行始終充滿生機和活力，就需要不斷加強思想政治工作和農村商業銀行的體制機制改革。然而目前仍存在很多消極因素導致農村商業銀行的工作效率和質量的較低，主要表現在農村商業銀行部分員工中集體主義觀念和奉獻精神淡薄、團結協作精神缺乏，個人享樂主義、利益至上的觀念還一定程度的存在，甚至少數員工將自己的利益凌駕于集體利益之上，呈現出典型的利己主義，工作中持敷衍的態度，只講收人不講奉獻，極個別的員工還違背職業道德，為滿足一己私欲，最終走上違法犯罪的道路。同時，部分員工中較缺乏主人翁的思想意識和服務意識，他們不重視思想政治工作，在一定程度上阻礙了農村商業銀行的發展，所以加強對員工的思想政治教育工作不容忽視。

二、做好思想政治工作對新時期下農村商業銀行發展的重要意義

以人為本、構建和諧單位和社會的重要政治手段就是做好思想政治工作。隨著市場新形勢、新常態的發展，農村商業銀行為了能夠獲得較好的經濟效益，必須將服務網點和服務方式進行轉型，將服務產品不斷推送到市場，以獲得廣大客戶的支持，從而占據更多的市場份額，保證企業的健康持續發展。而驅動員工齊心協力共同奮斗的感召力、凝聚力、向心力，則必須依靠思想政治工作這種重要的政治手段，來幫助員工提高思想政治素質，樹立“我靠農商行生存，農商行靠我發展”的工作理念，團結一心做好本職工作，從而在激烈的競爭中保持獨立姿態。現階段，農村商業銀行處于轉型發展的關鍵時期，如果想用科學的人生觀、世界觀和價值觀將員工的思想武裝起來，那么就需要在員工中深入開展系統的思想政治工作，對他們的日常行為進行引導，才能進一步發揮統一思想、凝心聚力的作用，從而實現農村商業銀行自身效益和社會效益的雙豐收。

三、新形勢下農村商業銀行思想政治工作的開展路徑

1.領導班子思想認識的加強以及感召力的提高

單位領導班子對思想政治工作的認識程度在很大程度上影響了農村商業銀行思想政治工作的好壞程度。單位思想政治工作的領導者、組織者和實踐者就是領導班子，如果想進行齊心協力的工作，就需要對其重要性、必要性和緊迫性進行充分認識，所以搞好思想政治工作的首要任務和重要突破口就是加強領導班子對思想政治工作的重視。領導干部在實際工作中要嚴于律己，以身作則，當好楷模，做好表率，要求員工做到的，自己首先要做到;要求員工不做的，自己首先不做。領導班子還要對商業銀行內部的各項管理規定帶頭執行，在員工中用自己的實際行動樹立威信，將自身的感召力和滲透力提高，從根本上保證了統攬全局、把握整體工作的工作態度，使各項工作都可以順利進行［3］。

2.職能齊全與靈活多樣的工作機構的設置

農村商業銀行為了適應現代金融企業制度，必須建立相應的政工機構，并以現代金融企業制度的內在要求為出發點，以自身的規模、特點為依據，對功能齊全而靈活多樣的政工機構進行設置。各農村商業銀行的目標是建設現代金融企業，要實現這一目標就必須加強經營管理、樹立社會形象、提高經濟效益，這時候提升職工的綜合素質就顯得尤為重要，這也就說明了企業思想政治工作的重要性。而肩負著加強和改進企業思想政治工作的組織者和管理者是政工機構，如果這種機構或功能進行了取消或削弱，那就無異于讓思想政治工作成為“無米之炊”［4］。所以，農村商業銀行要設置本類機構，必須注重三個方面的考慮:第一，應考慮職能行使的完整性，即農村商業銀行政工機構必須具有組織管理職能、宣傳教育職能、調查研究職能、考核評估職能。第二，以自身的實際情況為依據，上下對口不加以強調，以自身的規模和實際為依據，如果適合分設就進行分設，如果適合統設那就進行統設，如果可以與經營管理部門合并就可以與之進行合并，如果不能合并就可以進行分設。第三，不管是什么形式的設置，必須保證各種形式的組織機構具有明確的職責，將邊界劃分清楚，以避免出現推諉扯皮的現象，體現出強大的整合力。

3.農村商業銀行的思想政治工作內容的創新

隨著社會形勢不斷更新，思想政治工作也必須不斷的創新，并與社會發展需求相適應，才能使其得到長足有效發展。農村商業銀行思想政治工作內容創新必須要以自身實際工作特點為依據，一方面，將科學發展觀作為農村商業銀行的思想政治工作的指導思想，對員工樹立人生觀和價值觀進行引導，保證其三觀的正確性，同時還要關愛員工成長，全面關心員工的工作和生活，對于員工在實際工作中遇到的各種問題盡量幫助解決，并通過培訓、舉辦豐富多彩的企業活動等多項措施將員工的敬業精神與責任感不斷提升;另一方面，農村商業銀行應該根據農村發展形勢的變化，通過信息宣傳、青年員工座談會等途徑使員工了解目前社會各種發展變化情況，從實踐中總結先進的思想政治工作思路和方法，對思想政治工作的內容進行全面的豐富和改善，為思想工作的開展打下一個良好的基礎，實現實踐、教育與規范相結合的工作狀態。同時，開展思想政治工作還要堅守以人為本的思想，不斷提高員工的職業素養，保證農村商業銀行的思想政冶工作與社會的高速發展相適應。

4.農村商業銀行思想政治工作方法的創新

現階段，思想政治工作與業務兩層皮的現象仍然會出現在農村商業銀行思想政治工作過程中，為了更好的將這一問題解決，農村商業銀行的負責人應該采取一肩挑的工作模式，注重銀行的經營與其思想政治工作之間的關系，保證其是考核的重要組成部分之一，這樣才能夠將思想政治工作真正落實到實際工作中去。整體來說，農村商業銀行對思想政治工作方法的創新主要表現以下幾個方面:定期組織開展“致董事長一封信”活動、青年員工座談會，領導班子對員工反映的工作、生活、家庭、學習及個人等問題，分輕重緩急進行了一一解決，暢通領導與員工的溝通渠道，不斷激勵員工，為員工輸入正能量，引導員工尤其是青年員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀;通過網絡化手段，在全行建立 QQ群、微信圈等群體，利用電子郵件、書信往來等方式，暢通上與下、下與下多層面的交流機制，不斷了解員工動態，發現員工特長，并針對員工興趣愛好進行因材施教，促使青年員工成長成才;建立后備人才儲備庫，詳細記錄每位青年員工的思想動態、業務技能、學習培訓等情況，全面客觀地評價他們在日常工作中的表現，并將此作為今后職務晉升、專業人才培養的參考依據，建立起科學的塑人、育人、用人體系;扎實做好“五小”設施建設，完善了員工食堂、浴室、圖書閱覽室、乒乓球室等的建設，為員工創造良好的生活環境;嚴格落實黨務、行務公開制度，通過召開民主生活會、職工代表大會等形式，主動征求員工對改善經營管理的意見，深入了解員工訴求;推進“送溫暖”工作經常化、制度化，把送溫暖、幫扶困難職工作為維護員工權益的一項重要工作來抓，為每位離退休職工都建立了檔案，每逢重大節日，領導帶頭進行走訪慰問。這些創新措施的開展，使思想政治工作能夠在創新上取得顯著的效果。

5.上下聯動與專群結合的工作隊伍的建立

農村商業銀行具有經營風險的特殊行業屬性，其節奏快、效率高，因此必須保證農村商業銀行的政工隊伍具備較強的綜合能力，在開展工作時實現較強的工作時效性與廣泛的覆蓋性。在政工隊伍的構成上，要遵循專兼結合、干群結合原則，形成組織規劃和實施執行兩個層面。進行組織規劃工作時，應設立黨委組織部、黨委宣傳部，這些部門既可以是專職的也可以是兼職的，此外還要配備一些素質較高的專職政工人員，他們規劃、組織、協調、對外宣傳、考核評估思想政治工作，保證各項工作的順利執行。為了保證群眾性活動隊伍的建立，思想教育活動要經常開展:第一，組織內訓師隊伍，員工對業務和文化進行學習;第二，組織宣講隊伍，對員工進行形勢政策和思想政治方面的教育;第三，對員工的情緒進行穩定，將后進員工進行轉化、對隊伍的整體活力進行激發，形成一支較強的思想輔導隊伍;第四，對宣傳隊伍進行展示，其展示企業的形象與企業文化;第五，建立活躍的文體隊伍，以保證員工參加豐富的文體活動。

四、結束語

農村商業銀行的經營效益與企業的穩定發展在很大程度上受到思想政治工作關系的影響，所以為了適應新形勢的發展，農村商業銀行一定要對思想政治工作進行高度重視，充分結合農村商業銀行的思想政治工作與企業管理工作，對開展思想政治工作的方法不斷探索和改進，切實踐行黨的群眾路線，增強領導班子的感召力，關心員工的健康成長，保證員工充分發揮主觀能動性，不斷提高企業的凝聚力和向心力，推動農村商業銀行的思想政治工作逐漸邁進新的發展階段。

［1］葉麗娟.關于加強農村合作銀行思想政治工作［J］.現代經濟信息，2012，(11):165－166.

［2］張慧，渠雪敏.關于做好新形勢下企業職工思想政治工作的幾點思考［J］.中小企業管理與科技，2014，(02):48－49.

［3］李霞.與時俱進地加強銀行業的思想政治工作［J］.南方論刊，2013，(07):221－223.

［4］黃豪佳.農村商業銀行思想政治工作中存在的問題及對策研究［J］.東方企業文化，2014，(09):258－259.