我國體育健身行業職業現狀調查與發展對策研究——以江蘇沿海經濟區為例

舒 鈞

(連云港師范高等專科學校體育系，江蘇連云港222000)

當前，我國大眾健康意識普遍提高，體育健身行業發展迅速起來.健身教練作為體育健身行業的重要組成部分，也具備了獨特的市場與前景.健身教練在健身領域不僅扮演著技術傳授的角色，還扮演著推廣與銷售的角色.健身教練是否能夠滿足客戶的需求，是體育健身行業是否可以健康持續發展的重要因素之一.江蘇沿海地區地處我國沿海、沿長江和沿隴海蘭新線三大生產力布局主軸線交會區域，主要包括連云港、鹽城、南通等江蘇沿海地區，是長江三角洲的重要組成部分，區位優勢獨特，土地后備資源豐富，戰略地位重要.本課題通過對江蘇沿海經濟區多個健身俱樂部的實地調研，了解江蘇省沿海地區健身俱樂部的發展現狀，通過對江蘇省沿海地區健身俱樂部發展現狀的研究分析，來發現目前體育健身行業發展中的問題，結合管理學、營銷學等學科的相關知識提出解決方案，以期對我國體育健身行業的健康發展提供一點策略支持，為我國體育健身行業的科學研究提供一些借鑒［1］.

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

江蘇省沿海經濟區20家健身俱樂部的200名健身教練及200名健身會員

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料法

通過中國知網、連云港師專圖書館等數據庫，查閱有關體育健身行業相關文章30多篇和江蘇省發布的體育類文件以及江蘇省體育局2012年全省體育行業國家職業資格證書統計表作為本研究的理論基礎.

1.2.2 問卷調查法

基于本研究的內容和目的，分別設計了江蘇沿海經濟區體育健身行業現狀健身教練調查問卷和會員問卷，問卷的發放、回收情況見表1.并分別對兩類問卷進行了信效度檢驗(p＜0.01)，說明問卷結構可靠，并符合調查要求.

表1 問卷發放與回收情況的統計表

1.2.3 數理統計法

通過對調查問卷的數據整理，運用Excel軟件進行相關數據的統計及分析.

1.2.4 專家訪談法

針對本問卷的設計詢問各專家及資深教練的意見，對于健身行業中存在的健身教練的整體結構、工作情況進行了探討，為本文的撰寫提供一手的可靠資料.通過對俱樂部會員與教練兩個團體的訪談對比，將兩個群體對象訪談獲得信息進行歸納整理［2］.

2 結果與分析

2.1 健身教練性別、年齡的整體結構調查分析

從性別來看，健身教練以男性為主，占健身教練總數的71.80%，比例遠遠高于女性28.20%(如圖1).這個比例恰好與現高校體育專業學生男女比例大致吻合.從年齡分布來看，健身教練隊伍又以年輕人為主，其中21－30歲教練占58.60%(如圖2)，年輕人精力旺盛、體力充足，符合我國健身行業的年輕化特點，特別值得大家關注的是30－50歲教練占近30%，這說明二十幾年的發展，江蘇沿海經濟區健身教練市場已初步走向良性健康的發展道路.

圖1 江蘇省沿海經濟區健身教練性別分布

圖2 江蘇省沿海經濟區健身教練年齡分布

2.2 健身教練工作性質及從業時間的調查分析

圖3 江蘇省沿海經濟區健身教練工作性質分布

從圖3中可以看出健身教練全職68人占總數40%，兼職64人占38%，學生38人占22%.兼職的現像主要是教練尤其是經驗豐富的教練走穴現象較嚴重，另一方面學生兼職頂崗實習也占到相當的比例，因此健身教練整體情況不是十分穩定，也影響了健身教練整體素質的提高.

圖4 江蘇省沿海經濟區健身教練從業時間分布

從圖4可以看出江蘇省沿海經濟區健身行業健身教練從業時間情況，1－3年的占到 44.10%，3－5年的占到20.60%，5－10年的占16.50%，十年以上的占5.90%.我國的健身行業起步較晚，但是江蘇二十幾年來穩步發展，尤其是南京、蘇錫常發達城市.另外我省健身教練工作一年以下占12.90%，這主要是高校體育專業學生頂崗實習，加上近年來江蘇省體育局每年大批退役運動員經過培訓涌入健身行業.

2.3 健身教練職業背景與學歷層次的調查分析

表1 江蘇省沿海經濟區健身教練從業前經歷狀況

從表1可以看出，目前健身教練的來源主要有兩類:一類是體育院校畢業，另一類是專業運動員或是通過參加培訓班，取得健身教練資格認證進入健身教練領域.兩類人各有優缺點，科班出身的教練有著扎實的理論功底，但缺乏實踐經驗;而專業運動員或是參加培訓班出身的健身教練專項能力強，缺乏基礎學科、交叉學科理論支撐.另外從表1也可以看出，從體育院校畢業的教練約占38.20%，說明從體育院校畢業學生從事該行業的趨勢愈發明顯.據統計江蘇省有11所本科院校、3所獨立學院、6所專科學校分別招取5個體育專業的學生.另有將近40%的教練是通過參加教練培訓而走向健身教練之路的.

表2 江蘇省部分健身教練學歷情況

學歷代表了個人接受正規教育的程度，是衡量其能力和知識水平的標志之一，是衡量一個人工作能力的基本條件之一;一般而言，學歷越高，起點越高，適應能力越強，發展潛力也越大.從表6可以看出，江蘇省健身教練的學歷水平整體較高，本科以上學歷的占到40%以上.

眾所周知，在健身行業很發達的美國，要想成為一名合格的健身教練，必須在訓練學、生理學、解剖學、體育學、體育管理學或相關學科中獲得學士、碩士乃至博士學位，可見江蘇省健身教練的學歷水平與發達國家相比還是存在很大差距.尤其是大專以下學歷還占有相當的比例，江蘇作為全國最發達的省份，健身教練在學歷方面的要求還需要繼續提升，對于在只有高中及以下學歷的健身教練應該繼續進修學習，使健身教練的學歷層次更加符合市場需求.還需要進一步提高人們對健身教練的認知，制定各種激勵措施，促使高學歷的人才加入到這個隊伍.

2.4 健身教練資格認證及技術等級的調查分析

表3 江蘇省沿海經濟區健身教練資格認證情況

圖5 江蘇省沿海經濟區健身教練資格認證級別情況

10年前有關研究表明，擁有亞洲體適能(AASPF)證書的教練，遠遠超過擁有其他證書的，其中上海(AASPF)證書占到被調查健身教練總數的68.75%.從表7可以看出江蘇擁有國家健身指導員資格證書的健身教練占到87.60%;在調查中還發現有很多教練同時擁有2－3個資格認證證書.2008年江蘇省體育行業推行國家職業資格證書制度，特別是2011年省體育局、省教育廳在全省體育院校開展體育職業技能培訓鑒定工作的指導意見以來，江蘇健身行業發展迅猛，在被調查的江蘇健身教練中，持有證書比例達到了100%，中、高級達到40%.

2.5 健身教練的薪酬情況及滿意度調查分析

表4 江蘇省沿海經濟區健身教練月收入情況分布

健身教練的月收入是由其私教、團課課時和級別所決定的.通過調查了解到，江蘇部分健身教練月收入絕大部分都集中在2000－6000元之間，月收入2000元以下集中在蘇北地區，而且幾乎是實習學生或是兼職人員;6000元以上集中在蘇南，其中擁有國家健身指導員資格高級證書的7名健身教練月收入均超過8000元.在一定程度上學歷的高低和教練級別、薪酬的待遇是成正比的，學歷越高，相對教練級別以及收入越高，反之學歷越低，教練級別和收入越低.這說明在健身教練行業中，健身教練的學歷越高越能體現自身的價值，也就越符合健身行業的需求，這也說明健身行業的發展是需要高學歷的人才.

健身教練的薪酬表現出健身教練這個職業被認可的程度.表5顯示，在被調查的170名健身教練中，對薪酬滿意的有8人，占總人數的4.70%;比較滿意的有54人，占總人數的31.80%;感覺一般的有48人，占總人數的28.20%;不太滿意的有20人，占總人數的11.80%;不滿意的有40人，占總人數的23.50%.這說明健身教練對自身的薪酬情況滿意度一般，這也說明社會對健身教練的職業認可度也一般.

表5 江蘇省沿海經濟區健身教練薪酬滿意度情況

2.6 健身會員對健身教練的滿意度評價

健身會員對健身教練的滿意度評價選取了一系列評價指標，見表6.

表6 江蘇省沿海經濟區健身會員對健身教練的滿意度評價

健身會員及健身教練對健身行業的整體評價結果，見表7.

表7 江蘇省沿海經濟區健身會員及健身教練對健身行業的整體評價

3 結論與建議

3.1 結論

(1)江蘇沿海經濟區體育健身行業近幾年發展迅速，并逐漸趨向有序發展，對我國體育健身行業的發展具有較強的借鑒作用.

(2)江蘇沿海經濟區健身教練學歷水平較高，而且高學歷專業健身教練在體育健身行業很受歡迎.

(3)目前健身教練資格認證，缺乏統一標準，培訓時間短，繼續教育跟不上.

(4)健身教練收入不高、不穩定，社會認可度不高.

3.2 建議

(1)規范和統一各級健身教練資格認證體系，加強監督健身行業健身教練的繼續教育，促進私人健身教練健康有序發展.

(2)體育專業院校要將《健身教練課程》納入課程體系，并加強“體育健身教練實習基地”建設，實行學歷文憑與職業資格證書“雙證制”.

(3)加強俱樂部間健身教練的交流與討論，提高健身教練的科研能力.

(4)定期對健身教練進行再培訓，體育部門或健身協會定期舉辦各級健身教練的技能比賽，提高健身教練的職業積極性.

［1］國家體育總局職業技能鑒定指導中心.健身教練［M］.北京:高等教育出版社，2009.

［2］高寒，周靜.我國體育健身俱樂部教練員工作績效模型的構建與驗證分析［J］.山東體育科技，2014，(4):31.