論企業思想政治工作的新發展

王濱

【摘要】在當前經濟迅速發展的大環境下，我國企業也獲得前所未有的進步，企業員工的思想意識形態發生了不同情況變化，做好思想政治工作則成為不斷提升工作效率重要組成部分，本文首先分析了我國企業思想政治工作創新發展的現狀，以及如何進行新發展。

【關鍵詞】企業 思想政治 發展

一、引言

思想政治工作歷來是我黨的優良傳統，是構建社會主義和諧社會的中心環節和重要保證，是經濟工作和其他一切工作的生命線。企業的思想政治工作是企業發展的堅強柱石，對企業方方面面的發展都起到了至關重要的作用。在經濟體制改革全面深入的新形勢下，對企業思想政治工作提出了新的要求，也對企業政工隊伍提出了新的挑戰。如何適應當前的新形勢新任務，更好地發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用，是一個需要不斷探討和深化的重要課題。

二、我國企業思想政治工作創新的現狀

（一）當今企業思想政治工作的特點

當今我國思想政治工作具有以下特點：企業員工隊伍知識結構有所變化，隨著我國改革開放的不斷深化，在企業的生產經營活動中知識分子、人才的重要性越來越突出；信息時代的到來使得企業的工作環境發生了變化，工作環境開放化，企業要想穩定發展必須要適應環境的變化，適時發展；高科技的信息時代，企業工作人員必須要學習、掌握、運用現代科學技術，運用科學技術開展思想政治工作，增強實效性，掌握主動權。

（二）我國企業思想政治工作創新現狀總結

國際大環境的變化和我國市場經濟的不斷變化，原先企業的思想政治工作已經跟不上時代的發展變化。員工思維方式以及思維觀念的變化影響著企業的變革與發展，企業必須適應新時代進行思維政治工作的創新。

三、企業思想政治的新發展

（一）以新形勢為中心展開思想政治教育工作

在市場經濟環境下，企業經營的目的是保證企業發展，為員工謀福利，為國家創稅收，經濟最大化、可持續發展是企業經營的最終目的，因此企業思想政治教育工作同樣要以上述因素為中心，在新形勢環境下，企業必須雙管齊下，抓好經濟和政治雙項發展，堅持“發展才是硬道理”和“以經濟建設為中心”的理念，將這種理念深入到企業生產經營的各個環節中，著力發展各種活動以幫助企業獲取經濟效益。企業思想政治工作者要與時俱進，主動學習經營管理等相關知識，及時了解員工思想動向，為員工解決思想上的各種問題，和員工一起以企業經濟效益為中心發展生產力，為員工謀求福利，提高員工待遇，滿足員工的精神需求和物質需求，站在企業和員工的角度看問題，讓員工愿意接受思想政治教育。

（二）運用互聯網等工具加強思想政治教育工作

運用互聯網，向員工堅持不懈的傳播毛澤東思想、馬克思列寧主義以及科學發展觀，運用網絡改變以往口頭傳授的教育方式，拓寬思想政治教育渠道。例如可以建立“紅色網站”，在網上進行理想信念教育；同時還要加強信息過濾，設置防火墻等安全軟件，讓員工接收到健康有益的信息。

（三）不斷提高思想政治工作人員的素質和能力

思想政治工作人員的素質及能力與工作效果有著密切聯系，思想政治工作是塑造人們靈魂的工作，要使思想政治工作取得實效必須匹配相應的工作人員。作為思想政治工作者必須要加強自身素質和能力，做到與現代思想相接軌，提高理論水平，增強分析能力，以身作則，增強服務意識，積極主動地與群眾進行交流，更好地為思想政治工作服務。

創新思維一個民族，只有創新才能屹立于世界先進民族之林。創新是民族進步的靈魂，也是思想政治工作發展的靈魂。政工干部只有不斷改進和創新，才能增強思想政治工作的實效性。為此，提高政工干部的創新能力是一門非常重要的功課。企業政工干部必須根據形勢的不斷變化和思想動態的趨向，及時、適時提出開展思想政治工作的新內容、新論斷，才能使需要灌輸的理念和觀念深入人心。為此，新時期企業政工干部必須培養創新思維，樹立創新意識，探索創新方法，營造濃厚的創新氛圍。創新是人們對事物發展規律認識的深化、拓展和升華，而不是刻意地標新立異，隨心所欲地臆想和推測。要適應新形勢，明確新任務，樹立終身學習、與時俱進的精神，不斷提高創新能力和素質，增強思想政治工作的針對性和實效性，使思想政治工作呈現新局面。具體來說，要有變異求新的勇氣、科學求實的姿態和正確的思想方法。創新是對政工干部的內在要求，對人的素質要求也是很高的。因此，政工干部創新開展思想政治工作就要把握時代性、規律性和創造性的特點。在當前改革發展進程中，政工干部肩負著宣傳動員、凝聚人心、組織協調、文化建設等方面工作，這一切給政工干部的素質提出了新的挑戰。政工干部只有不斷汲取和學習政工領域的新知識、新論斷，讓自身理論知識水平達到應有的高度，打造過硬的思想政治素質，才能與時俱進，才能在思想觀念、工作方法上體現創新“元素”，才能適應新形勢下企業發展的需要。政工干部除了學好、學深、學透黨的理論，還要學習現代科技知識，把全面的知識和開闊的視野作為創新的基礎，才能適應新時代的要求。政工干部要增強創新意識，就要努力克服故步自封、一勞永逸的陳舊、惰性思想，不斷克服傳統思維帶來的消極影響，深入實際，搞好調查研究，在理論聯系實際的結合中創新，善于運用新思路應對新情況，善于運用新思維來思考新問題，主動抓住機遇、把握機遇，審時度勢，推動思想政治工作不斷創新。

（四）與群眾路線相結合

要發揮思想政治工作的輿論引導和激勵作用，與群眾路線的實踐活動相結合，教育和引導干部職工樹立正確的人生觀價值觀和堅定地理想信念，為企業發展提供強大的精神支撐。首先，對于企業黨員干部來說，要提高自身素質，要經常開展批評與自我批評，查找自身差距與不足，規范自己的行為，清正廉潔，杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡等不良作風，積極開展群眾路線教育實踐，與職工群眾始終站在一起，深入基層、走進職工群眾中去，始終把職工的利益放在第一位。其次，要解決好職工在實際工作生活中遇到的困難和問題，通過專業技能培訓，提高職工的專業技能與素質，通過不斷的學習，掌握先進的生產技術、技能與經驗，以適應企業改革與發展的需要。職工能夠順暢的反應民情民意，要健全和完善考核機制、激勵機制和約束機制、應急機制，從而保證思想政治工作高效運轉。通過群眾路線教育實踐活動，使企業黨員干部在思想素質、黨性意識、群眾觀念、作風紀律等方面都得到不斷的提高，使每一個黨員都能夠更好的履行其職責，更好地全心全意為基層群眾服務。要把教育和管理相結合，妥善處理職工內部矛盾，協調各方面的利益關系。

四、結語

總之，科學發展觀的新形勢下的思想政治工作，不斷創建企業黨建思想政治工作的新局面，把握發展機遇，構建和諧企業，發揮企業職工工作的積極性和創造性，為企業的發展做出自己的貢獻。

參考文獻

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