徐華
【摘要】電力企業作為我國綜合國力增強的基礎性經濟行業,在我國的經濟結構中占著舉足輕重的地位。我國現今的電力企業在經濟激流中面臨諸多挑戰,其中一個關鍵的挑戰就是企業財務工作中的會計核算。會計核算作為財務工作的基礎,對整個企業的財務有著重要的作用。而目前我國的電力企業在會計核算過程中存在著或多或少的問題。本文將對這些問題進行一系列的探討及解決。
【關鍵詞】電力企業 會計核算 問題
在市場經濟日益發達的今天,我國電力行業的發展趨勢也呈不斷上升的態勢,與此同時在企業經營管理方面,電力行業也發生了空前的變化。會計核算是企業管理中必不可少的一部分,它對提升企業經營效率、加強成本管理、增加企業利潤具有重要的作用。在電力行業市場不斷變化的情況下,電力企業財務會計工作也必須要不斷革新,其會計核算管理也應與時俱進。
一、電力企業會計核算模式
當前集約式管理模式是我國電力企業的主要會計核算模式。這一模式的具體表現為:整合與集中組織內部財務類信息、人員和資源等,將核算主體從集團模式更換到企業內部部門化的形式。國內目前的這種集約式會計核算模式將核算主體的上下結構不斷地進行縮減,繼而有力地提高了整個會計核算的工作效率,加快財務信息的傳輸速度與準確性,并在一定程度上使得電力企業在財務這一方面的風險有所降低。利弊必統一,這種集約式的管理模式在給電力企業帶來一系列有利影響之余,弊端也隨之而來,比如:大幅度增加了會計部門的工作量與部分人員的工作壓力,從而阻礙會計核算的運作,更有甚者將增大企業在財務方面的風險概率等。
無論集約式模式的利弊如何,對于電力企業而言,會計核算都會是不可或缺的。會計核算作為財務會計的重要部分,繼承著財務會計在企業管理過程的重要地位。由此而言,會計核算的加強就顯得重要且迫切。會計核算的加強有利于企業準確有效地得到會計信息,有利于企業正確地做出投資融資決策,有利于企業合理地運行財務工作。
二、電力企業會計核算管理中存在的問題
(一)專業人員素質與工作要求不相匹配
我國多數企業對會計專業人員的職位要求是:掌握并能有效運用專業知識、科學管理并監督企業內部的會計工作、嚴格考核企業的財務數據、增強自身法律意識及管理意識等。而當前電力企業的會計專業人員在這些方面的素質配備還有所欠缺,這將在各個方面對電力企業的發展造成影響。因而,為了促進電力企業良好發展趨勢,會計專業人員的整體素質提高尤為重要。
(二)會計核算主體與對象不明確
會計核算要求核算的對象與主體明確,且核算過程清晰。目前,集約式的會計核算體系雖將電力企業的層級有所壓縮,但原先部門化模式的長久存在使得電力企業還未能及時調整公司的組織管理結構,使之產權清晰。而會計核算的對象與主體在產權明晰的治理結構得不到形成的前提下也就無法得到明確,這就對會計工作造成了管理不統一、負責不統一、流程紊亂的現象,從而降低了整個會計工作的效率。
(三)企業內部的控制監督能力差
為有效保證會計核算工作的開展與會計信息的真實獲取,會計核算過程中必須要有企業內部的控制監督機制參與管理。電力行業在我國目前基本處于一個被壟斷的地位,因此電力企業的數量不多但規模較大,其部門結構繁雜臃腫、官僚主義影響大,這都阻礙企業內部控制制度的有效實施,缺乏監督控制能力,導致企業的財務信息失真,對企業管理者在經濟上的決策造成錯誤的判斷,對企業股東或外部人員對企業產生錯誤的認識。而且,內部的控制監督機制失效時,也有可能會有部分人利用監控漏洞進行賄賂。
(四)企業的會計信息容易出現失真現象
電力企業的機構設置得比較多,各項機構相互牽制導致其相互之間的關系比較復雜,會計信息在傳遞的過程中所耗的時間較長,且傳遞路線也較長,這就容易導致會計信息失真情況的發生。會計核算工作的初始資料大都是前臺手工整理出來的,其工作環節也較為復雜,時間要求也比較緊,如果前臺人員稍一耽誤就會導致會計信息的失真,從而影響會計信息的準確性。大多數企業的財務人員在進行會計核算時都需要對會計的原始憑證進行多次的加工匯總,并將其進行逐級匯報,在這個過程中也容易造成會計信息的失真。還有一些企業由于沒有提前設定的物料編碼,只好另選其他代替,從而也導致了會計信息的一部分失真。
三、解決方法與建議
(一)加強會計工作人員的專業培訓
電力行業及會計培訓的相關管理人員務必要對電力企業的會計工作人員綜合素質與職位要求不相匹配的情況采取措施。伴隨著社會主義市場經濟的不斷改革,會計領域的知識技能也在不斷地變革,為使會計工作人員能與時俱進從而保證企業的旺盛生命力,對會計人員的培訓顯得迫切。當然,對會計工作人員的培訓需要相關管理者敏銳的培訓意識,這就體現首要任務是對管理人員培訓意識的提高。而當前我國的國內環境里,電力企業的管理者對此環節的重視程度顯然不夠。會計工作的順利進行,除了工作人員需要具備一定的會計知識和技能以外,還需要管理者的支持與配合從而使整個財務工作符合企業的自身實際發展情況。
次要任務則是要豐富擴大對人員培訓的內容和增大培訓過程的力度,增強會計人員的綜合素質。在與首要任務相同的背景的情況下,綜合能力和綜合素質較高的會計群體的培養同樣舉足輕重。這就要求電力企業管理人員要通過各種激勵手段去動員會計工作人員參加企業開展的針對會計知識能力提升的培訓,以此來提高工作能力,進而為電力企業在會計核算方面的工作減少差錯,降低財務風險。而對法律意識淡薄的會計人員,要增加財務相關法律法規的培訓。
(二)明確會計核算主體,實現產權明晰的治理結構
針對目前電力企業產權不明晰的治理結構的現狀,電力企業在進行會計核算的時候必須先要確定正確的會計主體。摒棄過去的企業內部各部門為會計核算主體的模式,確定集約式模式下的以電力企業為核算的對象主體的模式。與此同時,為了方便會計人員清楚認識企業的會計核算標準,相關人員要在電力企業會計核算的制度與流程、會計核算過程的不規范行為、電力企業會計核算的操作程序等方面做出相應的調整。
(三)加強企業內部控制監督制度
在企業內部的控制與監督制度方面,應該著重從三點入手。第一,要從規章制度開始。健全的電力企業的會計核算規章制度才能給會計人員提供正確的工作標準和為監督人員提供監管標準。第二,完善監督機制。結合內部與外部的監督機制,主之以內,輔之以外,兩種監督手段同時進行確保監督機制的健全。第三,確保財務信息的真實。嚴格管理財務信息的處理與傳遞過程,增強問責力度。
(四)采用科學規范的套計核算模式推進套計核算管理工作
采用科學規范的會計核算模式,在企業內部所有部門推行統一的會計核算制度及流程,集中財務要素資源,做好信息處理。做好會計制度及流程的統一,對電力企業進行一體化整合,使會計核算數據保持統一口徑;對電力企業內部業務流程進行梳理,對會計流程進行統一,對企業經營活動的成本核算流程、資金結算流程、售電核算流程等進行統一規定,使會計人員按統一的流程進行企業內部數據核算,確定會計信息統一性與準確性。集中并統一企業內部財務管理各要素,使數據統一、完整,上報及時,通過統一的處理方式,可推進企業會計核算的專業化發展。
利用當前信息技術及網絡技術,建立會計管理、業務信息統一平臺系統,例如采用ERP等管理系統,實現業務與財務的統一平臺,進行實時信息共享,減少因為業務與財務之間存在的脫節,而導致的會計信息失真情況。利用信息統一平臺系統不僅可以實現快速、準確的核算,并且有利于進行事前事中事后監督,有利于加強內部監督控制機制。
四、結語
從目前我國電力企業所處的環境與面臨的狀況來看,財務會計核算的重要性越來越突出。由會計核算所引發的問題也越來越不容忽視。電力企業的管理者對會計人員的培訓意識必不可少,要完善企業的監督控制機制,并健全一系列的會計規章制度。電力企業應該針對上述的種種問題進行診斷并對癥下藥,促使企業正常并且穩定發展。
參考文獻
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