重大的變革 深刻的啟示
——古田會議前后的歷史回顧和思考

□ 翟清華

作者：翟清華，軍事科學院軍事歷史和百科研究部綜合研究室副主任、副研究員

1929年12月召開的古田會議，是人民軍隊建設史上的重大事件，古田會議決議是劃時代的歷史文獻，是馬克思主義與中國革命實踐相結合的偉大成果。古田會議以建軍與改革的鮮明主題連起了人民軍隊的昨天和今天。今天，我們重溫這段歷史，重新學習古田會議決議，重新感受它的革命精神，緬懷紅軍所創造的豐功偉績，是一次新的洗禮，必將鼓舞全軍官兵的斗志，必將在鑄牢軍魂、再創輝煌的偉大征程中發揮重大作用。

一、探索中前進，夯實建軍之基的艱難歷程

中國革命有自己的獨創性，農村環境中成長起來的中國紅軍同樣具有獨創性。20世紀20年代末，在井岡山、湘鄂贛、鄂豫皖、湘鄂西等地，活躍著中國共產黨領導的數十支人民武裝。他們在強敵 “圍剿”的血雨腥風中，生存著，進步著，發展著。這些以實現共產主義為目標的革命隊伍，其構成主體是農民，舊軍人占有相當的比例，還有其他小資產階級成分。這些客觀條件，成為滋生各種非無產階級思想的 “肥沃土壤”，成為單純軍事觀點和軍閥主義殘余時常發酵的原因所在。農民階級的烙印和舊軍隊習氣已經嚴重影響到黨對軍隊的領導等根本原則的確立，影響到部隊的凝聚力和戰斗力。

毛澤東、朱德領導的中國工農紅軍第4軍，是全國紅軍的骨干和核心。它在反對國民黨反動統治的斗爭中，立下了赫赫功勛，取得了全國影響。但即使如此，特定的生長環境、特定的組成成分等客觀條件，使得這支隊伍也不可避免地存在著 “一種建立于農民、游民、小資產階級之上的不正確的思想，這種思想是不利于黨的團結和革命的前途的，是有離開無產階級革命立場的危險”①毛澤東：《給林彪的信》（1929年6月14日），引自 《毛澤東文集》，第1卷，74頁，北京，人民出版社，1993。。作為前委書記的毛澤東，敏銳地意識到問題的關鍵所在，他把建設一支黨領導的新型人民軍隊作為主要方向、主要目標，采取措施，取得了一些成效。但由于紅4軍領導層認識的不統一，各種非無產階級思想時有抬頭。

1929年初，紅4軍進軍贛南閩西以后，各種錯誤觀點再次泛起，“政治工作應該隸屬于軍事工作”“革命高潮到來前建立農村革命根據地是徒勞的”等錯誤認識有了一定市場。中共中央 “二月來信”要求分兵游擊，要求毛澤東、朱德離開部隊，隱匿大的目標，這進一步擴大了部隊中業已存在的錯誤認識。5月，紅4軍臨時軍委書記召開軍委會議，要求限制前委職權，軍委與前委分權；要求實行完全選舉制度，使黨內負責同志輪流更換主持工作，更是造成了前委領導權的危機。白砂會議雖然取消了臨時軍委，但極端民主化導致了爭論的激化，黨對紅軍的領導和部隊實行的集權制等基本原則受到嚴重挑戰。雖然毛澤東在給中共中央的信中批評了中央的不正確提議和要求，在多種場合闡述了自己正確的觀點，但由于官兵政治素質不高，認識不到位，響應者寥寥。毛澤東和紅4軍其他領導人陷入爭論的漩渦中。

對軍隊作風的任何改變都不會是輕而易舉的，何況是一些來自于舊傳統的根深蒂固的認識。這是一場思想革命。沒有統一的認識和堅定的意志，任何改變這種狀況的努力都難以成功。紅4軍領導層為了解決分歧，結束日益嚴重的爭論，加強內部團結，利用作戰間隙，于1929年6月22日召開了紅4軍黨的第七次代表大會。大會采取自由爭論的方式來解決重大問題，客觀上助長了極端民主化的發展，加劇了糾紛。大會通過的決議案，試圖回答過去政策中的重大爭論問題，但由于沒有看到這些爭論的實質，對許多原則問題做出了折中的解釋。毛澤東提出的正確觀點沒有被人們所認識和接受。七大后，毛澤東離開前委書記崗位，前往蛟洋指導地方工作；陳毅到上海向黨中央匯報工作；朱德則率領部隊轉戰閩西等地。

政治領導和政治工作的削弱，帶來了官兵思想上的混亂。分歧依舊，爭論日漸擴大，已嚴重影響到部隊的鞏固和穩定。朱德于1929年9月下旬在上杭召開紅4軍黨的第八次代表大會，試圖結束爭論。代表們就建軍原則等重大問題自由爭論了三天，無任何結果。

對軍隊建設重要原則問題的認識，充滿了艱辛的探索，充滿了正確與錯誤的抉擇。由于條件不成熟，紅4軍黨的七大、八大沒有完成它的歷史使命。它從一個側面給了我們深刻的教訓——絕對民主不是民主。但它也彰顯了紅4軍領導人沒有回避矛盾，他們的爭論都是 “站在黨的立場上”①涂振農：《在第一軍團及贛西南、閩西巡視工作情況報告》（1930年9、10月間），轉引自中共中央文獻研究室編：《毛澤東傳 （1893—1949）》，208頁，北京，中央文獻出版社，1996。，都試圖將這些重要問題解決好，以利革命事業的向前發展。在紅4軍黨的八大上，一些支部要求請毛澤東回前委主持工作。很多黨員對黨的領導等原則問題有了正確的認識和要求。毛澤東的正確觀點逐步被官兵們所接受所認同。

根據紅4軍前委七大后給中央的報告等情況，周恩來起草了中共中央給紅4軍前委的指示信（即 “八月來信”），對一些原則問題做出了明確指示，強調地方武裝與紅軍武裝應同樣擴大；強調紅軍不僅是戰斗的組織，而且更具有宣傳和政治的作用；明確了紅軍中黨的組織原則必須采取比較集權制，書記負責制不是家長制等重要問題。要求朱德、毛澤東應一致地努力工作。陳毅到達上海后，于9月初向中央提交了 《關于朱毛軍的歷史及其狀況的報告》《關于朱毛紅軍的黨務概況報告》《關于朱毛爭論問題的報告》《關于贛南閩西粵東江農運及黨的發展情況的報告》《前委對中央提出的意見——對全國軍事運動的意見及四軍本身問題》等5份材料，如實準確地反映了紅4軍自井岡山以來革命斗爭歷程和經驗教訓、戰略戰術、政治工作、政治策略、斗爭藝術、組織編制諸情況，詳盡客觀地匯報了紅4軍所爭論的重大問題，分析列舉了紅4軍目前迫切需要解決的重要問題。

在全面了解紅4軍情況的基礎上，中共中央決定由周恩來牽頭，與李立三、陳毅組成小組，討論紅4軍問題，并在一個月討論的基礎上委托陳毅代表中共中央起草了 《中共中央給紅四軍前委的指示信》（即 “九月來信”）。“九月來信”肯定了毛澤東關于建設無產階級革命軍隊的一系列正確主張，指出了紅軍中存在的一些錯誤傾向。尤其在信中明確提出 “毛 （澤東）同志應仍為前委書記”②《中共中央給紅四軍前委的指示信》 （1929年9月28日），引自 《周恩來軍事文選》，第1卷，104頁，北京，人民出版社，1997。，成為古田會議召開并能夠制定正確決策的關鍵。“九月來信”對統一紅4軍黨內思想起了重大作用，它所提出的許多思想和觀點，在古田會議決議中得到了充分體現。

任何改革的成功，都需要統一的思想、堅定的意志和上下一致的努力。在 “九月來信”指導下，毛澤東和朱德、陳毅等捐棄前嫌，共商紅軍建設大計。在新泉整訓的基礎上，紅4軍黨的第九次代表大會于1929年12月28至29日在上杭古田召開。會議通過了 《中國共產黨紅軍第四軍第九次代表大會決議案》（即 “古田會議決議案”），強調紅軍必須置于共產黨絕對領導之下，規定了紅軍的無產階級性質和任務；強調紅軍中政治工作的重要地位；列舉了在紅軍存在的單純軍事觀點、極端民主化、非組織觀點、絕對平均主義、主觀主義、個人主義、流寇思想、盲動主義殘余等各種非無產階級思想的表現、來源和糾正方法，并號召大家起來徹底肅清。

建立在馬克思主義和中國紅軍建設實踐結合基礎上的古田會議決議，從根本上解決了困擾多時的如何把以農民為主要成分的革命軍隊建設成為無產階級性質的新型人民軍隊這一重大問題，開辟了中國共產黨領導中國革命的力量之源，夯實了建軍之基。

二、偉大的變革，深刻銘記的歷史經驗

（一）會議決議直擊矛盾內核，找出癥結，解決關鍵問題。古田會議決議開宗明義：“紅軍第四軍的共產黨內存在著各種非無產階級的思想，這對于執行黨的正確路線，妨害極大。若不徹底糾正，則中國偉大革命斗爭給予紅軍第四軍的任務，是必然擔負不起來的。”①《中國共產黨紅軍第四軍第九次代表大會決議案》（1929年12月），引自 《毛澤東軍事文集》，第1卷，86頁，北京，中央文獻出版社、軍事科學出版社，1993。整個會議決議抓住了根本，把握住了關鍵環節和核心內容。不兜圈子，不繞彎子，不穿鞋戴帽，不隔靴搔癢，不在枝節上糾纏用力。從具體問題入手，指向性明確，直擊主要矛盾，明確指出了黨內各種非無產階級思想的表現、來源及糾正的方法，從而使各種錯誤傾向和表現在工作中得到糾治，保證了黨對軍隊的絕對領導，保證了軍隊純潔的無產階級性質。

（二）在黨的旗幟下統一思想，凝聚共識，減少阻力，實現目標。古田會議的勝利召開，一個很重要的原因是凝聚了各方面共識。這個共識就是在黨和紅軍中，存在著各種非無產階級思想，它制約著新型人民軍隊的建設和發展。古田會議決議在分析錯誤根源時指出：“黨的領導機關對于這些不正確的思想缺乏一致的堅決的斗爭，缺乏對黨員作正確路線的教育，也是使這些不正確思想存在和發展的重要原因。”②《中國共產黨紅軍第四軍第九次代表大會決議案》（1929年12月）。在很長一個時期，紅4軍領導層對兩長制、黨委制，對政治領導和政治方向等原則問題，認識分歧嚴重甚至對立。一些同志則看法簡單，持 “模棱兩可”態度，要對爭論雙方 “各打五十大板”。而在紅4軍部分官兵中，一些錯誤思想由來已久，有些軍閥習氣約定俗成，有些紀律被網開一面，有些規定形同虛設，有些告誡被置若罔聞。這些錯誤思想和錯誤認識，不可避免地造成了紅4軍黨的領導的弱化，戰斗力凝聚力的下降，進而導致軍事上的失利。以毛澤東為代表的中國共產黨人，正確把握了問題的實質，明確提出了解決這些重大問題的原則和方法。通過匯報、宣講和交流溝通，這些正確思想逐漸在中共中央領導人中，在紅4軍領導層和廣大官兵中得到肯定，得到認可，得到信任；中共中央的 “八月來信”，尤其是 “九月來信”，肯定了毛澤東的正確主張，恢復了毛澤東在紅4軍中的核心領導地位，使紅4軍領導層在黨的旗幟下團結起來，凝聚了力量，減少了干擾，形成了共識，成為古田會議取得重大戰略成果的重要保證。

（三）領導干部要對黨的事業無比忠誠，要有敢為天下先的勇氣和實事求是的精神，把握大勢，勇于擔當。革命事業的成功與否，領導干部的作用極為重大。毛澤東最先洞察在農村環境中各種非無產階級思想對黨和軍隊的影響，他投身于建設一支新型人民軍隊的革命實踐中，努力糾正這些錯誤，革除它的消極影響。但當時單純軍事觀點、極端民主化、絕對平均主義、流寇思想、盲動主義殘余等錯誤思想在黨內軍內有著廣泛市場，毛澤東的正確觀點最初并沒有得到絕大多數同志的理解和支持。但他以極大的革命勇氣和擔當精神，以共產黨人的氣魄和膽識，在各種場合以各種形式積極闡發自己正確的理念和思想，努力糾治這些錯誤觀念和表現，消除它們所產生的消極影響和危害。他表示：“我沒有離開一天仍舊可以隨大家作思想奮斗一天！”①毛澤東：《給林彪的信》（1929年6月14日）。在遭受批評的情況下，他仍然表示要加強黨對紅軍的領導，軍隊要做群眾工作，要打仗，要籌款。他的不懈堅持和對黨的事業的執著是古田會議能夠召開的直接因素。作為重要的領導人，陳毅從黨的利益出發，不計較個人得失，襟懷坦蕩，如實向中央匯報紅4軍情況，代中央起草 “九月來信”，堅決執行 “九月來信”精神，表示要 “用布爾塞維克黨的態度掃除一切敷衍調和模棱兩可的陳毅主義”②陳毅：《給中共中央的報告》（1929年11月4日），引自 《陳毅年譜》，上卷，140頁，北京，人民出版社，1995。，并迭函催毛澤東回前委工作。陳毅的所作所為彰顯了一個黨的領導干部的精神和胸懷。朱德是紅4軍的軍事主官，是爭論的主要方，但他對黨絕對忠誠，“對中央的指示，無條件的接受，他承認過去的爭論他是錯的”③涂振農：《在第一軍團及贛西南、閩西巡視工作情況報告》（1930年9、10月間），轉引自中共中央文獻研究室編：《毛澤東傳 （1893—1949）》，207頁，北京，中央文獻出版社，1996。。他積極投身于古田會議的籌備工作中，努力做好軍事和政治的結合，努力在實踐中實現軍事服從于政治需要的思想，用實際行動詮釋了一個共產黨人的本質和品格。時任中共中央領導人的周恩來、李立三等，認真聽取紅4軍情況，做出正確指示，力主毛澤東仍為前委書記，支持和維護毛澤東、朱德對紅4軍的領導，并向各根據地大力推廣紅4軍的成功經驗，促進了全國紅軍的健康發展。

（四）任何錯誤思想和表現難在糾正，任何原則和政策貴在落實，任何計劃和措施要常抓不懈。古田會議決議規定了黨和紅軍必須堅持的重大原則和任務，明確指出了黨內各種非無產階級思想的表現、來源及其糾正的方法，成為指導紅軍建設的綱領性文獻。決策制定出來，貫徹落實就成為最重要的工作。毛澤東等紅4軍領導人深知貫徹落實的重要性和艱巨性，動員全軍，開展了轟轟烈烈地學習古田會議決議精神的群眾運動，向全體官兵逐條講解決議內容，逐條檢查落實情況；各縱隊、各支隊黨委和各支部，每月訂出貫徹古田會議決議的具體計劃，定期檢查總結，有哪些進步？存在哪些問題？是什么原因？今后怎么辦？充分發揮各士兵委員會的作用，充分利用黨課、短期訓練班等各種形式，促進決議的貫徹落實。與此同時，紅4軍連續頒布關于整頓軍風紀、關于官兵考績的訓令，宣傳員工作綱要，各級政治工作綱領，紅軍士兵會章程，籌款問題訓練大綱等，公布不槍斃逃兵制度和可以準假回家的辦法等專門政策。毛澤東和朱德還總結建軍以來的管理實踐，制定了新的管理制度，提出了管理教育七原則。通過具體的政策和措施，保證各項決議落在了實處，肅清了不良傾向，凝聚了軍心士氣，激發了戰斗意志，提高了技戰術水平，部隊面貌煥然一新。在中共中央的主導下，古田會議確立的基本原則和制度，通過不同形式，在全國紅軍中進行了推廣和普及，發揮了重大作用。正如《毛澤東選集》的注釋中所說：古田會議決議“不但在紅軍第四軍實行了，后來各部分紅軍都先后不等地照此做了，這樣就使整個中國紅軍完全成為真正的人民軍隊”④《關于糾正黨內的錯誤思想》題注，見 《毛澤東選集》，第1卷，85頁，北京，人民出版社，1991。。

三、豐富的營養，意義深遠的時代蘊涵

（一）堅持黨對軍隊的絕對領導，是軍隊進行任何改革取得成功的首要因素。古田會議的經驗告訴我們，中國共產黨在紅軍中的組織，必須擔負起軍隊中領導的作用，是領導的中樞；要防止黨不能領導軍事的危險。古田會議決議從黨的根本利益出發，把這一建軍之魂原則化、制度化、規范化，奠定了建設無產階級性質的人民軍隊的堅實基礎。這是紅軍長期革命斗爭經驗得出的歷史結論，是人民軍隊歷經坎坷而不散、遭遇挫敗又奮起的終極原因。80多年來，人民軍隊能夠戰勝國內外強敵，經受住各種嚴峻考驗，最根本的一條就是堅持了黨對軍隊的絕對領導。我軍是執行黨的政治任務的武裝集團，以黨的旗幟為旗幟，以黨的意志為意志，是人民軍隊的根本要求。我們要適應當前的新形勢、新任務、新要求，牢牢繃緊軍魂意識這根弦，跟上軍事改革的步伐，大力加強思想政治建設，持久開展以堅定理想信念和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為核心的思想政治教育，努力提高思想政治工作的針對性、實效性、主動性，用中國特色社會主義理論體系武裝官兵，組織官兵認真學習黨史軍史，使堅持黨對軍隊的絕對領導在官兵思想中深深扎根。當前，敵對勢力對我國的破壞和顛覆活動有增無減、愈加猖獗。他們仇視我們黨、我們的軍隊，仇視我們的社會主義制度，極力鼓吹 “軍隊非黨化、非政治化”和 “軍隊國家化”，妄圖改變我軍性質，妄圖使人民軍隊脫離黨的領導，以達到毀我長城、顛覆政權、改變顏色等罪惡目的。這就要求廣大官兵要始終保持政治上的堅定和思想上的純潔，在大是大非面前旗幟鮮明，在各種風浪考驗面前堅如磐石，在各種誘惑面前不為所惑，在關鍵時刻挺身而出，永葆人民軍隊的性質和本色，堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮。

（二）軍事改革是一場硬仗，必須突破保守思想束縛和傳統認識誤區，才能求發展、見成效。古田會議之所以能夠夯實建軍之基，實現建設一支無產階級性質的新型人民軍隊的目標，首要的是突破了思想上的禁錮，革除了舊的思想觀念、舊的習慣做法和舊的制度殘余。今天，中國的發展面臨一系列突出矛盾和挑戰，國內外環境都在發生極為廣泛而深刻的變化，全面深化改革的號角已經吹響，軍隊的全面改革也已逐漸展開，突破陳舊觀念束縛勢在必行。但有一些人，他們把保守主義、教條主義作為信條，沿襲舊傳統，固守舊的思維模式，安于現狀，抱殘守缺。在他們看來，過去的東西用起來省心省力，過去的習慣做起來順風順水，傳統的思維四平八穩、底蘊深厚。不想改、不愿改是他們的真正心理。人民軍隊已經走過了80多年歷程，經歷了多次成功的改革和轉型，它們都建立在思想解放的基礎上，都突破了原有的條條框框，都適應了已經轉變的形勢和任務。今天的軍事改革形勢更嚴峻，情況更復雜，矛盾更突出，時間更緊迫。習主席說：在這場世界新軍事革命的大潮中，誰思想保守、固步自封，誰就會錯失寶貴機遇，陷于戰略被動。新的環境、新的問題需要新的思路、新的認識。要真正解放思想，走出傳統思維模式，仗怎么打，軍隊就應該怎么建。要銳意改革，要把改革的思想變成全軍的共識，使改革之風吹起來更勁，使改革之路走起來更順，使改革成效更加顯著，使我軍建設跟上世界軍事發展的腳步，“確保一旦有事，能夠上得去，打得贏，堅決維護國家主權、安全和發展利益”①習近平：《埋頭苦干，銳意創新，努力開創國防和軍隊建設新局面》（2012年11月23日）。。

（三）改革要抓根本，要解決全局性、關鍵性問題。古田會議決議在人民軍隊建設中能夠持續發揮重大作用，關鍵是扭住了牛鼻子，肅清了舊式軍隊的影響，夯實了建軍之基，解決了根本性問題。“歷史是最好的教科書”，我們要認真學習歷史，從歷史中汲取豐富營養，為我們今天的軍事改革提供有益的借鑒和指導。抓問題，就要抓主要矛盾；解決主要矛盾，就要抓矛盾的主要方面，直擊矛盾的內核。當前，我軍軍事變革已進入關鍵時期，要求我們必須找準突破口，抓住關鍵環節，解決根本問題。只有這樣，其他問題才能迎刃而解，其他改革才能順勢推進。不謀全局者，不足謀一域。在改革問題上，如果眉毛胡子一把抓，不分輕重緩急，不抓主要問題，避重就輕，輕描淡寫，繞著問題走，或者專撿軟柿子捏，零打碎敲，修修補補，只在邊沿上做樣子，只在形式上做文章，不觸及根本，不直面深層次結構性矛盾，改革就會流于形式，就不會有成效，開創國防和軍隊建設新局面將成為一句空話。黨的十八大后，習主席對國防和軍隊建設作出了一系列重要指示和戰略部署，提出了 “建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊”的強軍目標。這就是今天軍隊改革的綱，是我們在改革中需要牢牢把握的帶全局性、方向性的關鍵環節。軍隊改革必須圍繞這個目標展開，解決好影響和制約這一目標的根本性問題。只有抓好這個綱，才能綱舉目張。

（四）改革的成功與否，黨員干部特別是領導干部是關鍵因素。古田會議的經驗告訴我們：古田會議決議重大原則和政策的制定，有賴于黨的干部的思想統一；古田會議各項決議的落實，取決于紅4軍黨的干部很強的認同度和執行力。軍隊改革是一項開拓性事業，是對多年來痼疾的根除，是對制約軍隊發展關鍵因素的解放，需要有極大的勇氣，需要頂著很大的壓力，需要冒很大的政治風險，需要破除來自方方面面的阻力。這就需要我們軍隊黨員干部尤其是領導干部，不僅要有睿智的思想、深刻的思考，還要有無私奉獻的精神、敢于擔當的勇氣；不僅要具備全新的理念、全新的視角，還要有對問題的深刻把握、對情況的敏銳洞察、對結果的準確預判。軍隊領導干部必須以堅強的黨性原則作保證，以崇高的思想境界和政治覺悟，舍棄小我，排除一切干擾，不受個人利益和小集團利益的掣肘，不受舊習慣的影響，不受過去思維定式的局限，不受傳統觀念的束縛，衷心擁護改革，堅定地支持改革。領導干部在改革問題上支持的程度，就是改革成功的尺度。毛澤東說，政治路線確定以后，干部就是決定的因素。在過去的一些軍事改革中，有的政策很有前瞻性和戰略性，但成效不大或沒有成效，歸根到底還是落實層面沒有抓好。目前，一些單位、一些干部中，“上有政策，下有對策”成為慣性思維，“有令不行、有禁不止”時有發生，對影響軍隊建設的重要問題蜻蜓點水、敷衍塞責，對決策部署打折扣、作選擇、搞變通。好的原則、好的計劃方案，只有落實到位，才能發揮作用，才能產生效益。習主席提出，要用10%的精力進行部署，要用90%的精力來抓落實。黨員干部尤其是領導干部，必須把貫徹落實作為重要問題來抓。領導干部要身體力行，身先士卒，要維護制度的嚴肅性和權威性，強化制度的執行力度，要責任到人，一級抓一級，層層抓落實。堅決克服干部中存在的 “只要不出事，寧愿不做事” “不求過得硬，只求過得去”的消極思想，確保改革的各項政策規定上通下達、落實到位，確保各項決策部署落地生根、開花結果。改革的事業，需要廣大干部黨員特別是領導干部的思想統一，他們的認同度、參與度和執行力決定著改革事業的成敗。

回顧昨天，是為更好地創造明天。古田會議以改革的氣魄、無畏的精神，革除了舊習，改造了紅軍，解決了困擾紅軍已久的建軍指導原則等重大問題，鑄就了新型人民軍隊的堅實基礎，創新發展了馬克思列寧主義軍事思想。80多年過去了，古田會議仍然帶給我們難忘的記憶、深刻的思考和歷史的啟迪，仍然是我們今天最值得珍惜的財富；紅4軍官兵所表現出來的探索精神、改革氣魄和敢于擔當的勇氣，所表現出來的對黨的忠誠，對人民的忠貞，對偉大事業的憧憬，仍然是我們今天學習的楷模。我們追蹤著歷史的腳步，追憶這一偉大事件，重溫革命先輩的光輝業績，深深地感到歷史的重托、事業的傳承、肩上的責任。我們要扎實工作，開拓進取，勇于創新，在任何時候任何情況下都堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮，堅決完成黨賦予人民軍隊的神圣使命，為實現中華民族的強國夢、強軍夢而努力奮斗。