科研活動更應(yīng)關(guān)注人的價值

文|本刊特約評論員 王越

科研活動更應(yīng)關(guān)注人的價值

文|本刊特約評論員 王越

縱觀歷史發(fā)展，科研人員稱得上是一個國家的智囊?guī)欤峭苿痈鱾€行業(yè)健康發(fā)展的火車頭。

多年來，科技成果轉(zhuǎn)化率低一直困擾著科技界、產(chǎn)業(yè)界。10月5日，中國中醫(yī)科學(xué)院研究員屠呦呦獲2015年諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎的消息，讓中國知識界驕傲和振奮，也讓科技工作者更加關(guān)注9月24日國務(wù)院公布的《深化科技體制改革實施方案》（以下簡稱《方案》）。《方案》提出深入推進(jìn)成果使用、處置和收益管理改革政策，推廣實施股權(quán)和分紅激勵政策，完善職務(wù)發(fā)明制度，完善事業(yè)單位無形資產(chǎn)管理，構(gòu)建全國技術(shù)交易市場體系，這將極大地調(diào)動科研人員的積極性，有效打通科技成果轉(zhuǎn)化的通道。

李克強總理曾講過，科研人員是不可替代的資源。縱觀歷史發(fā)展，科研人員稱得上是一個國家的智囊?guī)欤峭苿痈鱾€行業(yè)健康發(fā)展的火車頭。作為擁有全球最多科研人員的國家，我國仍然嚴(yán)重存在科研成果原創(chuàng)性不多、轉(zhuǎn)化率低的尷尬局面。

長期以來，科技成果轉(zhuǎn)化難是制約科技與經(jīng)濟有效融合的瓶頸。黨的十八屆三中全會提出，深化科技體制改革，建立市場主導(dǎo)的技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化體系，促進(jìn)科技成果資本化、產(chǎn)業(yè)化。這就指明了深化科技體制改革是突破科技成果轉(zhuǎn)化瓶頸的必由之路。當(dāng)前，科技體制改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅克難的關(guān)鍵階段，其重要性、緊迫性更加突出。

近年來，特別是黨的十八大以來，黨中央、國務(wù)院出臺了一系列重大科技體制改革舉措，如2012年的《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化科技體制改革加快國家創(chuàng)新體系建設(shè)的意見》，2015年的《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化體制機制改革加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》等。國家對科技成果轉(zhuǎn)化和全民創(chuàng)業(yè)先后出臺了多項政策。作為一名科研人員，筆者欣喜地感受到了國家對科研人員工作積極性的關(guān)注，尤其是新修訂的《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》的實施，將引導(dǎo)科研人員在選題立項時就考慮后期轉(zhuǎn)化，使科研活動更加“接地氣”。

不管是新實施的《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》還是《深化科技體制改革實施方案》，我們都感受到國家在強化對科技成果轉(zhuǎn)化激勵方面所做的努力。《方案》規(guī)定在財政資金設(shè)立的科研院所和高等學(xué)校中，將職務(wù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)讓收益，在重要貢獻(xiàn)人員、所屬單位之間合理分配。所以，科研活動，最終還是要回歸到人本身的價值上來。不過，在科技成果轉(zhuǎn)化這一領(lǐng)域，還需要大力培育一批精通科技成果轉(zhuǎn)化的綜合性人才。