999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

與職業標準相銜接的高職教育模式的現狀與研究

2015-01-29 12:30:13崔璇范巧艷呂昊
中國教育技術裝備 2015年1期

崔璇++范巧艷++呂昊

摘 要 分析國內外與職業標準相銜接的高職教育模式現狀,總結與職業標準相銜接的高職教育模式的研究意義和實踐價值,為發展新型高職教育提供有力理論依據。

關鍵詞 職業標準;“雙證”融通;教育模式

中圖分類號:G710 ? ?文獻標識碼:A

文章編號:1671-489X(2015)01-0016-02

1 引言

為了滿足企業對職業勞動者的需求標準不斷變化的現實,培養出受企業歡迎的復合型高技能人才,是值得我們高職教育者思考的問題。將職業標準引入日常實訓教學,實現與我國職業標準良好銜接的“雙證”融通的培養模式,應是新時期高職教育的探索方向。

2 國內外與職業標準相銜接的高職教育模式現狀

國外此項研究起步較早。英國實行統一的“國家職業資格證書(NVQ)”“普通國家職業資格證書(GVVQ)”制度,現行的職教課程、教學及考試均圍繞這兩種資格開設,實現了職業標準要求的知識和技能的相互對應、相互交叉、相互轉移。德國的“雙元制”培訓體制是一種實現了與職業(行業)標準良好銜接的“雙證”融通的職業培養模式。接受“雙元制”教育的學生,既獲取了職業標準要求的理論知識,也掌握了職業標準要求的操作技能,體現了職業教育與職業標準的良好銜接。

這兩種教學模式,都是結合本國和當地具體情況,以職業能力和職業標準為中心,突出操作能力的培養,強調“雙證”融通的職業教育模式。

我國這方面的研究起步晚,但也有許多成功的例子。如上海醫藥高等專科學校即對臨床護理專業的實訓教學進行了大膽的改革,引進國際行業標準,與國際合作院校學分互認、學制互通,建立以行業專家為主的專業教學專家指導委員會,將職業標準融入學校人才培養的整個過程。通過改革,該專業畢業生直接進入國際護理人才市場參與競爭,美國注冊考試合格率達80%以上,成果喜人。

重慶工業職業技術學院對重慶31家汽車維修企業進行崗位能力調研,與行業技術人員共同確定了與職業標準相匹配的157個能力標準。學生通過31個工作學習情景的學習,逐級累積初、中、高級汽車維修工的操作技能,通過能力標準鑒定,合格者可直接獲得職業資格證書。這些教學成果也使該院汽車檢測與維修專業獲得重慶市優秀教學團隊稱號,同時也為我國高職教育探索出一條依據職場崗位能力標準指導實訓教學改革的成功之路。

3 推行與職業標準相銜接的高職教育模式的理論意義

目前以能力為導向、以職業為導向的高職實訓教學研究,大都停留在理論層面上,沒有多少專家、教授能夠親臨各行業的第一線,親自了解各行業的人才需求和用工標準。通過推行該教育模式,有利于形成滿足職業標準的教育模式,為構建與職業標準良好銜接的“雙證”融通的高職教育模式提供理論依據。

4 與職業標準相銜接的高職教育模式的實踐價值

推動了與職業標準相銜接的“雙證融通”培養模式的實施 ?通過實施與國家職業標準相銜接的實訓教學,使學生在接受正常的實訓教學訓練就能夠掌握實際崗位要求的操作技能,取得職業資格證書,推動了實訓教學模式的改革與發展。

促進“雙師型”教師隊伍的建設 ?通過對與職業標準相銜接的實訓教學的研究與實踐,提高了專業教師對職業標準的重視度。有利于在研究與實踐過程中,形成一支“雙師”素質突出、專業技能精湛的專業教師隊伍。

調動學生主動訓練的積極性,提高實訓教學質量 ?由于實訓教學的每一個訓練模塊都是從職業標準中細化、分解、設計的,與企業的實際崗位相貼近,滿足就業的需求,調動了學生學習的積極性,提高了教學質量。

增強學生的操作技能,提高畢業生就業率 ?通過推行與職業標準良好銜接的實訓教學模式,使學生真正掌握國家職業標準要求的專業技能,符合行業的崗位需求。同時降低了用人單位對職工進行職后培訓的成本,提高畢業生的就業率和用人單位的好評度。

5 結束語

總結國內外研究經驗,不難發現與職業標準相銜接的高職教育模式是今后高職教育的發展趨勢。只有強化職業標準對高職教育的指向和標準作用,科學地將職業標準要求滲透到實訓教學中,才能真正實現與我國職業標準良好銜接的人才培養模式,培養出與崗位“零距離”的復合型高技能人才。

參考文獻

[1]苑毅.基于職業標準的中高職教育銜接改革[J].吉林省教育學院學報,2012(10):132-133.

[2]邵世光,王月穆.基于國家職業標準的中高職課程銜接策略[J].職教論壇,2012(15):6.

主站蜘蛛池模板: 亚洲香蕉伊综合在人在线| 成年人午夜免费视频| 99在线视频免费观看| 亚洲美女视频一区| 久久人搡人人玩人妻精品| 日本精品视频| 中文字幕无码中文字幕有码在线| 欧洲极品无码一区二区三区| 亚洲无码高清一区二区| 伊人福利视频| AV不卡在线永久免费观看| 国产不卡网| 亚洲免费成人网| 日韩午夜福利在线观看| 国产在线视频欧美亚综合| 久久福利片| 97精品久久久大香线焦| 亚洲免费黄色网| 中文字幕 欧美日韩| 亚洲天堂首页| 国产精品第页| 久久福利网| 一区二区三区四区日韩| 91福利免费视频| 亚洲av中文无码乱人伦在线r| 亚洲a级毛片| 久久久久青草线综合超碰| 最新日本中文字幕| 国产精品美女网站| 制服丝袜一区二区三区在线| 欧美日韩精品一区二区在线线| 四虎免费视频网站| 欧美亚洲第一页| 亚洲啪啪网| 亚洲永久色| 亚洲人免费视频| 日本国产精品一区久久久| 国产一级毛片yw| www.亚洲国产| 午夜啪啪网| 97国产成人无码精品久久久| 99热这里都是国产精品| 中文字幕伦视频| 日本人又色又爽的视频| 久久这里只精品热免费99| 国产精品嫩草影院av| 中文字幕在线欧美| 亚欧成人无码AV在线播放| 久久久久人妻一区精品色奶水| 亚洲国产黄色| 亚洲男人天堂2018| 欧美一级在线播放| 免费日韩在线视频| 国外欧美一区另类中文字幕| 专干老肥熟女视频网站| 波多野结衣在线一区二区| 免费一级毛片完整版在线看| 国产91精品调教在线播放| 伊人久久青草青青综合| 国产aaaaa一级毛片| 中国一级特黄大片在线观看| 国产剧情国内精品原创| 欧美无专区| 乱码国产乱码精品精在线播放 | 在线观看国产精品一区| 国产高清无码麻豆精品| 无码一区18禁| 久爱午夜精品免费视频| 国产人人射| 在线国产综合一区二区三区| 中国精品自拍| 国产成人精品一区二区| 日本高清免费不卡视频| 色综合久久88色综合天天提莫| 在线中文字幕日韩| 欧美成人精品高清在线下载| 制服丝袜无码每日更新| 国产无码精品在线播放| 国产精品亚洲va在线观看| 色视频国产| 尤物成AV人片在线观看| 国产99热|