沈夢蝶
近些年,給小學生“減負”的口號一直響徹教育界,各學校都采取了相應的措施。但從學生的課后生活負擔看,“減負”這一目標并未真正實現。國家雖倡導了多年的素質教育,但其主導地位仍然被應試教育占據,課后補習的存在便有其應然性:應試教育的逼迫,學生的需求,家長虛榮心的迫使,學校教育的缺陷等。
接受了十多年的學校教育,我相信,大多數學生和我有一樣的疑問:我們的想象力哪兒去了?我們的創造性哪兒去了?學習了這么多知識,我們探索知識的精神哪兒去了?我不禁懷疑:教育到底是不是正確的,到底該不該有教育?翻閱以往闡述教育利弊的文章,我對教育有了新的理解。任何事物都存在正反兩面,教育也不例外,有其光明的部分,也有黑暗的部分,黑暗部分導致教育不完美。以我現在的水平還不足以探究整個教育體系的不足,于是便以本科專業為起點,將對教育缺陷的闡述范圍縮小為“小學教育的缺陷”。
何謂“學校教育的缺陷”?學校教育指受教育者在各類學校內所接受的各種教育活動。缺陷一詞十分常見,如生理缺陷、心理缺陷等。缺陷是相對于某種“完美狀態”或者說“預期狀態”而存在的,簡言之,“缺陷”就是事物在非自然狀態下的狀態。理想中的學校教育是教師引導學生學習抽象的知識,學會實際的技術,師生共同發展,因此,“學校教育的缺陷”就是教育中阻礙師生共同發展現象的統稱。
學校教育缺陷在學校教育的各個方面都有體現,如教育制度、教育目的、教學方法、教育評價等。從類型上講,又可分為價值缺陷、功能缺陷、教學缺陷、管理缺陷、文化缺陷等。那么,究竟為什么學校教育存在這么多缺陷?這就要根據小學學校教育現狀來分析。小學學校里的教育管理者、教育者都有自己的認知和價值觀等,這些都表現在他們的管理和教育方法上。
教育是有目的的,是培養社會所需要的人的實踐活動,具體到學校教育,自然要利用嚴格的規章制度管理學生,達到統一培養的目的。學校學生數量很多,很難實現一對一的教育輔導,有效的、統一管理的教育制度便自然而然地得到運用。學校維護秩序的制度會不會因為思維的禁錮而導致學生日趨保守、僵化?沒有規矩,不成方圓。制度化的管理讓學校教育明確了教育教學方向,班級授課制大大提高了教學效率,但學生卻像被扔進了批量生產的工廠。對于小學生來說,他們有自己的個性、興趣、成長方式等,每個人的身心發展都有所區別。而多數小學只顧及同一年齡段學生的發展特點,忽視個體的特殊性,大班授課讓小學生被硬生生地壓成幾乎一樣的紙張。制度化管理到底是對還是錯了,目前難以下定論,教育管理者在教育中也難以抉擇。
調查還發現,不同學校在教室、教學工具等硬件設施方面存在區別,不同教師在教學方法、教學目標等方面也是不同的。這種個體對學校教育認識的體現,導致學校教育的一個缺陷:價值缺陷。管理者、教師受到他們個人經歷和所處環境的影響,教育理念難以統一,因此對教育有不同的理解,充滿主觀色彩的個人教育難免會出現不足。以師范生現在的專業技能水平,對小學教育教學目標的定位在于讓學生理解、接受考試要求學會的知識,即應試,而像魏書生這樣對小學教育有創新認識的教師則致力于學生德、智等素質的全面發展。我的教學理念只可以說是魏書生老師理念的一部分,僅僅停留在教育的表面。
導致小學學校教育缺陷的因素不僅是上面說到的教師的教育理念,教師缺少素養也是一個重要原因。就我所認識的兩個小學老師來說,一個只有小學學歷,在鄉鎮的一所小學任教,給我的第一印象是沒有教師的氣質,不太講文明;另一個則十分“時尚”,整日與麻將為伴。一個合格的教師不僅要有職業素養,還要有道德素養,我相信以上兩類教師不在少數。為什么會出現這種情況?教師的工資待遇越來越好,一度成為我們眼中的“鐵飯碗”,追求安逸的教師只圖“教”的結果。另外,教師工作枯燥繁雜,不免出現職業倦怠的現象,某些老師只把教育當做謀生的職業,安于現狀,而非認為是為社會、國家培養有個性、有創新精神的人的事業。
除此之外,在小學課堂里,優、中、下等生層次分明。為了達到學校規定的教學指標,優等生受到教師的特殊待遇,坐前排、受到夸贊,欣然地接受同學們艷羨的目光,而所謂的“差生”雖談不上被教師忽略,但在一個職業道德欠缺的教師的課堂中,容易被迫成為優等生的仰慕者、班級里的叛逆者。久而久之,單一、乏味的教學活動便禁錮了學生的思維,他們在學校里學到的除了書本知識外,便只剩下“學而優則仕”的理想追求了。
上面提到的個人對教育的不同理解,表現之一就是“學而優則仕”的思想。學校教育的固定流程是:初等教育、中等教育、高等教育,最后選擇影響生活質量的工作崗位。學生被高考壓力壓得像一頭不停工作的驢,即使厭倦了,也不能停止,而這種影響竟然愈演愈烈,將原本充滿自由與幻想的小學生也卷入未來前途的競爭大戰中。通過調查問卷和與小學生的訪談,我發現不論是教育目的還是教學評價,幾乎所有小學都選擇用死板的成績、等級進行考核,甚至對學生學習行為的“誘導”幾乎完全被“誘惑”替代。從有理可依的代幣制到人們口中的好大學、好工作都影響著小學生的價值取向,試問,在這樣一種充滿“誘惑”的小學教育中,面對枯燥的教學、考試,小學生那一點為探索未知而學習的興趣如何能不被扼殺?
如此的管理、教師教學方式、誘導方法,又讓思想尚未成熟的小學生如何應對?我們怎能期望他們在這種環境中成長為德智體美全面發展的社會人?小學教育改革一直沒有停止,但是,只改觀念而不改行為,如何讓全社會一改“學而優則仕”的氛圍,而堅持“朝聞道夕死可矣”的理想?
本文為江蘇省高等學校大學生實踐創新訓練項目“中小學‘補課原因探究與思考”(SCX2012002)的部分成果,指導教師:王作亮教授。