推進國有企業黨建工作的有效途徑

文/王忠 中冶置業武漢有限公司 湖北 武漢 430081

推進國有企業黨建工作的有效途徑

文/王忠 中冶置業武漢有限公司 湖北 武漢 430081

我國的國有企業是維護國家和社會穩定、推動經濟發展的重要組成部分.本文就國有企業黨組織，在當前社會經濟環境和企業制度不斷變革與發展的情況下，如何迅速適應新的環境，加強黨建工作進行了分析，并提出了相關措施。

國有企業；黨建工作；措施

引言：

當前國家正處于改革開放的新時期，從我國國有企業黨建工作現狀來看，雖然過往的工作成效積累了大量的經驗，但是也積累了諸多的問題，這些問題阻礙了國企黨建工作質量的進一步提高，因此國企黨建工作還存在著很大的提升空間，對其進行研究意義重大。

1　當前國有企業黨建工作發展的必要性

1.1推動企業科學發展

加強國有企業黨建工作，是推動企業科學發展的先決條件。一般來說，自從我黨提出了科學發展觀，已經受到了整個社會的認同和推崇，主要在于科學思想觀是正確的思想輿論，不但可以指導企業生產活動朝著科學的方向發展，而且能夠給企業帶來良好的經營效益。實際上，我黨擔負著建設有中國社會主義特色的新型社會責任，最終目標是要帶動各企業的經濟獲得迅速發展。縱觀當前國有企業的黨建工作，在改革開放的推動過程中，企業黨組織已經成為引導企業科學發展的中流砥柱。

1.2鞏固黨的執政基礎

大部分國有企業都處在國民經濟發展的關鍵領域或是影響著國民經濟的重要部門，肩負著促進國家經濟發展、提高居民收入、維護社會穩定以及安置職工就業等多個方面的社會責任，只有在堅持由黨來帶領國企的前提下創新國企的黨建工作，才能更好地幫助國有企業進行改革和發展，同時增強黨的執政階級基礎、經濟基礎，有效的提高我黨的執政能力。與此同時，國有企業的黨建工作作為黨的建設的重要組成部分，在新時期業面臨著許多問題，比如很多國有企業在黨建工作的機制和工作方法等沒有及時更新換代，與現代企業的制度有很多不適應的地方，所以想要盡快解決這些新問題和新情況，創新國有企業的黨建工作意義重大，這樣才有利于鞏固黨的執政基礎。

1.3提高企業的競爭力

不管是企業文化還是思想政治教育，都是國有企業中的無形資產，是一種精神力量，當這些精神力量與生產力中最具創造性的因素——勞動者相結合起來的時候，就可以轉變為國有企業的核心競爭力，為企業帶來巨大的競爭優勢。進一步講，為了實現社會經濟跨越式發展，提升國有企業的國際影響力，對國有企業進行深化改革至關重要。國有企業只有與時俱進，才有利于摸索出一套國企黨建的新思路和新方法，充分發揮出企業黨組織的服務功能，不斷提高企業在國際上的競爭力。

2　基層黨建工作所存在的問題

2.1基層黨建工作的創新能力不足

國有企業要適應新的市場發展形勢，就要將黨建工作作為一項新任務來抓。但是，從目前的黨建工作狀況來看，隨著國家新的政策指導方針的出臺，國有企業面臨各種新矛盾和新問題，卻沒有發揮黨建工作的服務功能，且存在著諸多的弊端，影響了企業各項工作的開展。出現這種問題的重要因素就是黨建工作缺乏創新力，由于工作方法陳舊，工作形式已經不再適應企業的現代管理模式，使得黨建工作難以發揮其實質性作用。

3　強化基層黨建工作的對策

3.1國有企業要強化基層黨建工作的創新能力

黨建工作的目的是發揮其政治核心作用，將黨中央的各項方針政策落實到位，將企業職工的工作積極性調動起來，以推動企業快速發展。黨建工作的最終落腳點還是企業的經濟效益，促進企業各項工作安全高效運行，創造和諧企業工作環境。黨建工作要實現創新，就要將創新載體的范圍擴寬，包括制度載體、活動載體和組織載體，都要創建與企業發展相一致的黨建工作環境氛圍，黨建活動要形式多樣，以企業文化形式展開，促進黨建與企業發展整合，引導企業領導和職工創新觀念。

（1）創新企業黨建工作的思維方式

做好企業黨建工作，需要創新思維方式，首先要結合生產經營實踐，要求轉變國有企業傳統落后的黨建方法，確立“一切為經濟建設服務”的良好思想。其次，有效結合企業的人本管理觀念，以道德教育為指導理論，強調崗位培訓的重要性，加強知識技能培訓，以便實現人力資源利益的最大化。最后，緊密聯系群眾組織，充分調動企業黨委、工會、共青團等各方面的組織力量，從而將思想政治工作做得盡善盡美。

（2）創新企業黨建工作的企業文化

新形勢下，加強企業黨建工作，創新企業文化至關重要。首先，大力建設制度文化，如果擁有一種優秀的制度文化，企業將會擁有無限的生命力，尤其是國有企業黨建工作，更應當重視制度文化。其次，硬件建設和軟件建設要齊肩并進，國有企業不但要加強人才的培養，而且要嚴抓企業文化的軟實力建設。其次，創建先進的企業文化體系，做好企業發展規劃工作，確定品牌戰略，并將企業品牌戰略作為主流價值觀念。最后，想方設法多渠道籌集經費，積極爭取上級黨組織為企業黨建工作提供必要的經費，或者從生產經營收益中擠出一部分資金作為本單位黨組織的黨建經費。

3.2不斷加強黨建工作在到國有企業日常管理工作中的作用

企業要發展，創新是根本途徑。國有企業要深化改革，就要從市場的角度出發加快技術進步，強化內部管理。處于進一步深化改革開放的社會環境中，企業就要抓住發展時機調整自己，不斷地轉換經營機制，調整管理模式。近些年來，黨中央對于國有企業黨建工作明確了方向，要求對于國有企業的黨建工作要加以改進，并不斷強化，以作為企業改革和發展的指導思想。由此可見，黨建工作在企業中發揮的政治核心作用是不可動搖的。黨建工作的有效開展，要做到思想政治工作與企業的發展實際相結合。國有企業不僅是國有經濟的支撐者，也是鞏固執政黨的地位的載體。國有企業的黨建部門要著力于將黨的路線、方針、政策貫徹到企業工作的每一個環節中，發揮其服務效能，將企業職工的工作意識調動起來。

4　結束語

綜上所述，要積極地貫徹黨的十八大精神，在黨建工作中要注重向學習型、服務型和創新型方向發展。基層黨建工作在國有企業中發揮著黨組織政治核心的作用。從企業的角度出發，要提高黨建工作的時效性，還要根據企業實際需要對于各項工作進行改進和完善，以推動企業健康發展。

［1］耿玉潔.對新形勢下加強國企黨建工作的思考［J］.新長征，2014（10）：56-57.

［2］李俊成.論提升國企黨建工作若干舉措［J］.經濟視野，2014（04）：51-52.